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REWE International 
AG
Bewertungen

718 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

718 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

496 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von REWE International AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Maschinen bau

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter zusammenarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Deutschen wissen alles besser. Zusammenlegung Katastrophe. F√ľhrung schlecht.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Verbesserungsvorschläge

Frauen nach der Karenz oder Teilzeitkräfte nicht schlechter behandeln. Es hat einen Grund wieso (meist nur Frauen) wir wenige Std arbeiten.

√Ąltere Mitarbeiter nicht einfach rausschmei√üen nur weil sie mehr Geld bekommen. Ganz viel Erfahrung geht verloren.

Nicht so viele Deutsche aus Deutschland in die F√ľhrung setzen. Wir √Ėsterreicher wissen besser was √Ėsterreicher kaufen wollen und brauchen.

Mehr Frauen in die F√ľhrung setzen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona sieht man sich kaum mehr.

Image

Seit Zusammenlegung von Merkur auf Billa Plus bekommt die Rewe ein schlechtes Image.

Kollegenzusammenhalt

Es schaut jeder nur noch auf sich. Fr√ľher hat man zusammen gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum mehr alte Kollegen da. Wurden alle gek√ľndigt. Sind zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Vorstand mag keine Teilzeitkr√§fte. Frauen mach der Karenz d√ľrfen nur als Assistenten kommen wenn sie zb 25Std arbeiten wollen.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen weniger Gehalt als Frauen. Bekommen interessantere Jobs


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viel Lärm um Nichts ...

2,2
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE International in Wr. Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitenflexiblität; Unternehmen hat viel Potential;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Unfaire Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Schein, mehr Sein w√§re angebracht. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Konzepte werden seit Jahren nicht zu Ende durchdacht; F√ľhrungskultur ist nur auf dem Papier professionell; Fehlende Kommunikation nach oben; wenig Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Ausbildungsst√§tte, Unternehmensziele wurden √ľber die Jahre aus den Augen gelassen, tw. schreckliche F√ľhrungskr√§fte

3,1
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REWE International AG (REWE Lager und Transport GmbH) in Wr. Neudorf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich war in 2020 tats√§chlich noch mit rassistischen Vorw√ľrfen konfrontiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel, sehr angenehme und offene Atmosph√§re, F√ľhrungskr√§fte auf Augenh√∂he, alle per "Du", Essenzuschuss, Kantine, Home Office, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten - das ist aber meckern auf sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin auf Digitalisierung setzten und das Home Office stärken. Es können viele Abteilungen ohne Störungen von zu Hause aus arbeiten.
Weiterhin die Mitarbeiterzufriedenheit im Auge behalten um zu den modernsten Unternehmen in √Ėsterreich aufzuschlie√üen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss Unterscheiden zwischen der REWE Int. AG und den Handelsfirmen. In der Rewe Int. AG ist die Arbeitsatmosph√§re sehr gut und unglaublich angenehm. Die Meinung jedes Mitarbeiters wird erfragt und auch ernst genommen. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit k√∂nnen sich Mitarbeiter ihre Arbeit selbst√§ndig einteilen, die Arbeit muss aber nat√ľrlich auch erledigt werden. Es werden viele Freir√§ume f√ľr die eigene Entwicklung gegeben.

Image

Aufgrund des Interesses und sehr vielen Bewerbern ist mein Empfinden, dass die REWE ein sehr gutes Image hat. Nat√ľrlich muss man wie bereits geschrieben unterscheiden zwischen der REWE und den Handelsfirmen ( Merkur, Billa, Bipa, etc ). Die Handelsfirmen arbeiten selbst√§ndig.

Work-Life-Balance

Das absolut beste. Es gibt Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten und das wird auch so gelebt. Wann man kommt und wann man geht ist egal, Hauptsache man macht seine Arbeit. Es soll und muss jeder Mitarbeiter min. ein Tag pro Woche Home Office machen. Mehr Work-Life-Balance geht nicht

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben und wird permanent Angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei der REWE Int. AG ist sehr gut. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen deutlich höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird starker Fokus auf Digitalisierung gelegt und daher soll kaum noch Papier verbraucht werden. Es werden Shuttlebusse aus Wien in die Zentrale angeboten, somit werden weniger Autos genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Unterst√ľtzung bekommt man immer und √ľberall. Niemand ist sauer wenn Fehler gemacht werden

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und immer ein geben und nehmen

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Laptops inklusive Datenkarte, f√ľr das arbeiten ohne WLan und sehr gute Firmenhandys

Kommunikation

Innerhalb der Rewe International AG TOP. Leider ist das bei der Kommunikation mit und zwischen den Handelsfirmen ( Merkur, Billa, Bipa, etc ) nicht so gut und sehr m√ľhsam.

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen bei der REWE int. AG. Bei den Handelsfirmen ist es nicht so ausbalanciert.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Aufgaben. Aufgrund eines so großen Konzern bestehen auch viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln.

Nur mehr noch OHNE WORTE...

1,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der Billa Merkur Zusammenlegung, sprich BM√Ė nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine erfahrenen Mitarbeiter iter mehr vorhanden, langjähriges Fachwissen ist verloren gegangen

Arbeitsatmosphäre

Du machst oder kannst gehen!

Gehalt/Sozialleistungen

Die vom Merkur √ľber geblieben sind bekommen viel mehr, als die Billa VM bei gleicher Stellenbeschreibung und gleicher Anzahl der Filialen

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen im engeren Kreis ist immer Verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Alle mit der BM√Ė Zusammenlegung gek√ľndigt nach einem AC Auswahlverfahren, ohne Begr√ľndung

Vorgesetztenverhalten

Kennen sich nicht aus die NEUEN von der BM√Ė Zusammenlegung

Arbeitsbedingungen

Von der Fr√ľh bis am Abend mit 12 bis 15 Filialen, mit einer sechs Tagewoche

Kommunikation

Keine direkte, um 100000 Ecken läuft die Kommunikation und es wird immer jemand anderer geschickt

Gleichberechtigung

Nur M√§nner an der F√ľhrungsriege

Interessante Aufgaben

Bei 12 bis 15 Filialen, bleibt keine Zeit mehr, da die Filialen in 4 Cluster eingeteilt sind und dementsprechend muss man vor Ort sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe

1,3
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Das was Kommuniziert wird auch halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Ramminger, Employer Branding | Recruiting Center
Bianca RammingerEmployer Branding | Recruiting Center

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung, Ihr Feeback ist uns wichtig, auch wenn es kritisch ausf√§llt.
M√∂chten Sie Ihre Punkte vielleicht noch weiter ausf√ľhren? Gerne k√∂nnen Sie sich vertraulich an uns wenden: jobs@rewe-group.at.

Beste Gr√ľ√üe

Der Arbeitgeber kann leider nicht weiterempfohlen werden

1,4
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wurden Mitarbeiter im Juli eingestellt, die dann Anfang September der Umstrukturierung zum Opfer fielen und gek√ľndigt wurden. Haben ihre Jobs zuvor f√ľr Rewe gek√ľndigt...

Arbeitsatmosphäre

2.Umstrukturierung binnen eines Kalenderjahres mit großem Personalabbau

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen wurden abgebaut und Aufgabenbereiche von 2 Vollzeitkr√§ften m√ľssen nun von Teilzeitkr√§ften verantwortet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Ende 40 und langer Firmenzugeh√∂rigkeit wurden im Zuge der K√ľndigungswelle entlassen

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľros mit 60 MAs

Kommunikation

Sehr mangelhaft, Informationen zwischen unterschiedlichen Abteilungen meist nur √ľber Flurfunk

Interessante Aufgaben

Die Gestaltungsfreiheit hat in den letzten Jahren leider enorm nachgelassen,
sehr viele sortimentsbezogene Entscheidungen werden von Analytikabteilungen vorgegeben, die oft nicht im Sinne des Kunden agieren


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Ramminger, Employer Branding | Recruiting Center
Bianca RammingerEmployer Branding | Recruiting Center

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist f√ľr uns sehr wichtig, gerne geben wir es an die entsprechenden Personen weiter.

Herzliche Gr√ľ√üe und alles Gute!

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei REWE in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung im Job, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, das Audms- und Weiterbildubgsangebot und die Goodies f√ľr MitarbeiterInnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Ramminger, Employer Branding | Recruiting Center
Bianca RammingerEmployer Branding | Recruiting Center

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank f√ľr diese tolle Bewertung, wir freuen uns sehr √ľber das positive Feedback!

Herzliche Gr√ľ√üe

Alles gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rewe gießler ohg in Bad berka 99438 gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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