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REWE International AGals Arbeitgeber

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REWE International AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,70
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,01
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit Kollegen 45+
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 129 von 176 Bewertern Homeoffice bei 95 von 176 Bewertern Kantine bei 145 von 176 Bewertern Essenszulagen bei 128 von 176 Bewertern Kinderbetreuung bei 67 von 176 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 110 von 176 Bewertern Barrierefreiheit bei 54 von 176 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 130 von 176 Bewertern Betriebsarzt bei 141 von 176 Bewertern Coaching bei 101 von 176 Bewertern Parkplatz bei 144 von 176 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 51 von 176 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 158 von 176 Bewertern Firmenwagen bei 111 von 176 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 118 von 176 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 176 Bewertern Mitarbeiterevents bei 120 von 176 Bewertern Internetnutzung bei 120 von 176 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 176 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Anbindung öffentlicher Verkehr
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Schaffung von beispielsweise zusätzlicher Ruhestätten bzw. Denkerzellen in allen Unternehmensbereichen;

Pro

den vielfältigen und breiten Aufgabenbereich, die Möglichkeit sehr eigenständig und frei zu arbeiten, die Flexibilität die das Unternehmen hinsichtlich der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bietet, das Betriebsklima bzw. die Arbeit mit einem tollen Team, mit dem man sich auch durchaus privat sehr gut versteht;

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsbezogenes Gehalt
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 21.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

FAMILIE

4,46

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Das ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten darf und genauso meinen Arbeitstag. Ich habe hier die Möglichkeit selbstständig an meinen Projekten zu arbeiten und meine Ideen einzubringen. Ich habe hier einen Vorgesetzten der das sehr schätzt und fördert. Ich komme jeden Tag sehr gerne in die Arbeit und habe in meiner Abteilung eine "familiäre" Atmoshäre. Dafür bin ich sehr dankbar.

Contra

gibt es nichts

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Arbeitszeiten sind normal. Auf die Familie wird Rücksicht genommen und es gibt keine Gruppenzwang.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Mitarbeiter Feedback (Jahresgespräch muss auch von einer neutralen Stelle bewertet werden.

Pro

das entgegenkommen von der Firma an die Mitarbeiterinnen mit Kindern. Home Office, Flexibilität, Kinder Sommercamps etc.

Contra

Das strenge Hierarchie verhindert das erkennen von Kompetenzen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

..die Vielfalt an Job´s

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Persönlicher, Transparenter, offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Leistungsbezogenes Gehalt
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Es werden unterschiedliche Maßstäbe bei der "Wertschätzung" von Mitarbeitern angelegt.

Kommunikation

Manchmal zuviel des Guten!

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen in nicht-operativen Stabsstellen minimal; bei Handelsfirmen direkt wesentlich besser

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlichkeit: Top!
Richtigkeit der Abrechnung: Flop!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung sehr in Ordnung!

Work-Life-Balance

Selbstständiges Arbeiten wird anerkannt, eine sinnvolle freie Einteilung muß aber jeder für sich selbst treffen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Nachhaltigkeit ist ein echtes Anliegen!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Weitermachen mit aktuellen Plänen, dann wird es ziemlich perfekt hier.
Offizielle Stellungnahme vorhanden