943 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
635 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 273 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Good opportunities, good work atmosphere and environment, but the management feels a bit lost
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE International AG / RIAG Digital in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relaxed atmosphere, cool coworkers, home office possibility, great offices, ability to network and advance in career
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management decisions
Verbesserungsvorschläge
Feels like there's lots of tumbling and strange decisions coming from above. Managements seems a bit lost, their decisions seem strange and they don't really listen to the specialists. There is a lot of smart people working in the IT, use that to your advantage when making leadership decisions.
Kommunikation
On team level great, between teams could be better, top-down not the best
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei REWE International AG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir genau ansehen, dass Leute mit Fachwissen in wichtige Positionen kommen.
Arbeitsatmosphäre
für das "Sport" Programm der Rewe International wurde mit mir ein Prozessmanager gefunden. Was mir leider nicht bewusst gemacht wurde, dass ich in ein IT Projektmanager Team integriert wurde. Das Team war ok, aber die Teamleiterin eine echte Katastrophe, wurde nun auch von dieser Position abgezogen.
Image
mies
Work-Life-Balance
war nicht, die IT Projektleiterin hat zwar immer auf "Dicke Mama" gespielt, aber hatte keine Ahnung von ihrem Job. Ich kann mich noch gut erinnern als die Dame mit uns versuchte strategische Ziele zu finden. Das war atemberaubend wie wenig Ahnung die hatte.
Karriere/Weiterbildung
nicht wahrnehmbar
Gehalt/Sozialleistungen
gut verhandelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Dann waren da noch die Beratungskollegen der EY aus Deutschland, die nicht besseres zu tun hatten, als ein derart kompliziertes Projektsetup aufzusetzen, sodass von Anfang an die IT permanent mit dem Business im Streit lag.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht nachweisbar
Vorgesetztenverhalten
unerfahren.
Kommunikation
Weiters wurde mir eine Prozessmanagerin vorgestellt, deren Aufgabe es gewesen wäre, ein Team aufzubauen und mich zu unterstützen. Diese Person hat von Anfang an in mir eine existentielle Bedrohung gesehen. Vor allem, dass mein Gehalt bei 120.000€ lag war der Frau offenbar suspekt.
Gleichberechtigung
naja, ich weiß nicht ob es Sinn macht Frauen ohne Fachwissen zu befördern...
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, aber die führenden Leute müssen da ausgetauscht werden.
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass dir deine Tätigkeit bei REWE so viel Freude bereitet.
Liebe Grüße, Nadine aus dem Employer Branding Team
Interessante Tätigkeit bei zu wenig Gehalt und bei leider auch schlechtem Vorgesetztenverhalten
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REWE Austria Touristik GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Onboarding Prozess. Viele Infos, Ansprechpartner da wenn man sie braucht. Funktioniert relativ rasch. Auch die Einschulung auf die Tools hat dank einer sehr hilfsbereiten Kollegin sehr gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Offboarding Prozess. Man hat sich beim Dienstzeugnis viel Zeit gelassen und dann waren etliche Dinge falsch bzw. könnten dem Arbeitnehmer zu Lasten ausgelegt werden. So war beispielsweise nicht einmal die Bezeichnung der Position richtig, Hauptaufgabengebiete waren nicht vollständig aufgeführt. Der gesamte Korrekturprozess hat dann zwei Monate gedauert. Das ist für einen so großen Konzern eigentlich nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Jobpositionen genau ausdefinieren, auf die fachliche Qualifikation der Vorgesetzten schauen und damit dem Thema E-Commerce den Rang zuschreiben, den es verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier wenn, dann praktisch nur wenn dem eine deutlich schwerwiegendere Kritik vorangegangen ist, z.B. in Mitarbeitergesprächen. Das wird relativ bald durchsichtig und das eine wiegt das andere auch nicht auf.
Image
Die Bekanntheit der Marke BILLA hilft natürlich, allerdings wird hier ein schon mittelmäßiges Image weitertransferiert.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen möglichst vermieden werden, dafür soll alles in der Normalarbeitszeit untergebracht werden. Das funktioniert allerdings nicht bei hohem Workload.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Wr. Neudorf einiges angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv unterhalb dessen, was anderswo für vergleichbare Positionen im E-Commerce/Online Marketing geboten wird. Um zugesagte Boni (ohne Zielvereinbarung, um MitarbeiterInnen nicht an andere Firmen zu verlieren) kann man sich am Ende des Tages streiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige und nur zeitweise überhaupt laufende Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar. Man hilft einander gerne.
Vorgesetztenverhalten
Die Marketing-Abteilung ist eigentlich eine E-Commerce Abteilung, nachdem mittlerweile über diesen Verkaufskanal mit Abstand der meiste Umsatz generiert wird. Die Vorgesetzte hat allerdings schlechte E-Commerce Kenntnisse und ist noch dazu in fachlichen Fragen wenig konsensbereit. Erbetene Gespräche über die fachliche Vorgehensweise - wenn es wirklich wichtig wäre - kommen gar nicht erst zustande. Die wöchentlichen Jour Fixes sind mangels Agenda planlos und auch inflationär - hier wird eher abgefragt denn diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gut erreichbar mit viel Infrastruktur direkt vor der Tür.
Kommunikation
Die Infos werden seitens der Geschäftsführung gut kommuniziert, es gibt auch regelmäßige Meetings hierzu mit der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Position des Projektmanagers E-Commerce & Online Marketing ist inhaltlich auf jeden Fall interessant - vor allem weil es um touristische Angebote geht. Allerdings ist leider nicht ausdefiniert, ob die Rolle eher strategisch oder operativ angelegt sein soll - beides geht aufgrund des Workloads nicht.
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass du die Zeit gefunden hast, uns hier Feedback zu geben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Es tut uns leid zu hören, dass du unser Unternehmen in einigen Bereichen negativ wahrgenommen hast. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichem Weg.
Liebe Grüße, Nadine aus dem Employer Branding Team
Anspruchsvolle IT-Aufgaben, aber viele Möglichkeiten zum Lernen/Gestalten.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REWE International AG in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführungs- und Modernisierungsbemühungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassung und Geringschätzung von IT-Produktverantwortlichen. Fehlende Rechenschaftspflicht für externe Berater.
wir möchten uns für deine transparente Bewertung zu uns als Arbeitgeber und die damit verbundene Zeit, die du investiert hast, bedanken. Bewertungen helfen uns zu wachsen und die angesprochenen Themen zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deines Arbeitsalltages und Umfeldes schätzt. Es tut uns leid zu hören, dass du unser Unternehmen in einigen Bereichen negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden das Thema prüfen, um mögliche Verbesserungen für die Zukunft vorzunehmen.
Viel Erfolg und viele Grüße, Nadine aus dem Employer Branding Team
Ungerechtigkeit
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REWE International AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Woche, keine freien Samstage, viele Nachmittagsdienste, keine Loyalität, Probleme bei der Kinderbetreuung kein Urlaubstag bei schulfreien Fenstertagen oder schulautonomen Tagen.
wir möchten uns für deine transparente Bewertung zu uns als Arbeitgeber und die damit verbundene Zeit, die du investiert hast, bedanken. Bewertungen helfen uns zu wachsen und die angesprochenen Themen zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du unser Unternehmen in einigen Bereichen negativ wahrgenommen hast. Wenn du hierzu im Detail nähere Dinge besprechen möchtest, kontaktiere uns gerne unter der E-Mail Adresse employer-branding@rewe-group.at. Wir nehmen uns gerne Zeit.
Wir wünschen Dir alles Gute auf deinem weiteren Berufsweg. Liebe Grüße, Nadine aus dem Employer Branding Team
Das beste was es gibt!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rewe International in Ansfelden gearbeitet.
Basierend auf 1089 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE International durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden REWE International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1089 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1089 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.