824 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
559 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 226 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von REWE International AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTransparente Kommunikation von der obersten Ebene.
Mehr Motivation durch Gehaltserhöhungen generieren.
Auf alle Fälle ausbaufähig - die Mitarbeiter leisten viel und werden gering belohnt.
Arbeitgeber lässt genug Selbständigkeit an den Aufgaben.
Keine Freizeit, kein freies Wochenende.
flexible Arbeitszeiteinteilung
Angemessenere Entgelte
- Mal so mal so
- Dienstzeiten werden gut angepasst
- es wird auf Wünsche eingegangen
- Wer Überstunden machen möchte, macht sie, wer nicht nicht
- Zeitausgleich kann man sich jederzeit auf Anfrage nehmen.
- keine Gehaltserhöhungen
- Mindestlohn und Mindest-Kollektivverträge obwohl Mitarbeitende tolle Arbeit leisten
- Direkt im Team in Ordnung
- Man hilft sich gegenseitig
- Es wird aber auch viel gelästert.
- Kommt auf den Vorgesetzten an
- Teilweise toll, teilweise schwierig
- Möglichkeit auf Home Office
- könnte besser sein
- Die Kommunikation ist nicht Immer die schnellste, da es viele Abteilungen gibt
- Mit Nachdruck bekommt man allerdings alle benötigten Informationen.
- Man lernt viel, wenn man möchte auch über andere Abteilungen
Die Meinung und Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zählt nicht
Diesen erfundenen Kunden dem nachgerannt wird den gibt es nicht. Ihre externen Berater holen sich lediglich das Geld, das Unternehmen ist denen egal.
Keine Kollegialität. Es wird mit enormen Druck, ausgehend von ganz oben die wieder Druck aus Deutschland bekommen gearbeitet.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Es kommen mittlerweile nicht einmal mehr Bewerbungen zu den ausgeschriebenen Stellen rein.
Nachdem ein Großteil der Belegschaft von heute auf morgen gekündigt wurde, ein weiterer großer Teil ging von selbst und der klägliche Rest ist heillos überfordert. Viele Kollegen gehen ins Burnout.
Sinnlose Kurse Bsp. ECR werden einem aufgezwungen.
Möglich ist alles. Solange man weiß woher der Wind kommt.
Alles nur Schein.
Unter jeder Kritik
Es gibt keine.
Unqualifizierte Personen werden auf Positionen gesetzt mit denen sie überfordert sind. Permanente Fluktuation.
Großraumbüro, Lärm, zu kalt, zu warm
Die Fragen die bei Veranstaltungen gestellt werden, müssen zuvor gemeldet werden und dürfen nur nach Freigabe vorgetragen werden.
Bist ausgeflippt, anders, hast du eine andere sexuelle Einstellung kommst du weiter. Egal ob qualifiziert oder nicht.
Die Tätigkeit eines Einkäufers ist lediglich Listen befüllen . Es gab/gibt monatelang keinen Kontakt zu Lieferanten. Da man sich ausschließlich mit Internas beschäftigt.
Parkplatz, interessante abwechslungsreiche Aufgaben, vereinzelt sehr nette Kollegen. Schulungen werden angeboten.
Schlechte Kommunikation, strenge Hierarchien, Chaos. Oft werden Regeln eingeführt die am nächsten Tag nicht mehr gelten. Hauptsache am Papier passt alles
Mehr Sorgfalt bei der Besetzung der Führungskräfte wäre angebracht. Ein Klima der Angst und des Druckes machen eine offene Kommunikation unmöglich. Nach außen hin muss alles glänzen aber innerlich stimmt hier so einiges nicht. Die Personalfluktuation ist daher entsprechend hoch. Mehr Stabilität und und weniger Chaos wären dringend nötig
Klima
Zentrale Schulung
Mehr schulungen
Positions- & Tätigkeits-Wechsel ist jederzeit möglich
Schlecht ist etwas hart formuliert, aber die Kommunikation zwischen den IT-Abteilungen unter den Mitarbeitern könnte besser sein.
Video-Portal und ETC-Schulungen
E-Auto als Firmenfahrzeug
Gutes essen in der Kantine
Umstellung in der IT wird zu vielen Problemen führen
Nicht so schlechte Personen an Führungspositionen setzen die keine Ahnung von den Aufgaben haben
Gehalt bei Rewe?
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie einige angesprochene Punkte so wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass große Veränderungen immer auch ein Gefühl der Unsicherheit mit sich bringen und diese auch durchaus anstrengend sein können. Genau aus diesem Grunde, haben wir versucht, so viele Mitarbeiter:innen wie möglich in diesen Prozess zu involvieren. Wir möchten Ihnen gerne die Möglichkeit geben Ihr Feedback vertraulich näher auszuführen. Wenden Sie sich dafür an jobs@rewe-group.at.
Liebe Grüße
Nichts
Einfach alles
So einiges
Frech
Sehr Kollegial und sehr viel vertrauen in die Umfeld an Mitarbeiter , und die Unterstützungen für feste oder sonstiges
Das Filiale unterschiedlich Öffnungszeiten haben
Mehr Weiterbildungen auch für ältere Menschen bzw unter 40
Sehr hilfreich und sehr unterstütztent