Konzern bleibt Konzern
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungskraft komplett unterschiedlich. Leider spielt Kompetenz bei der Beförderung nicht immer die Hauptrolle, ebenso gibt es immer noch viele altgediente Führungskräfte von denen alle wissen, dass sie z.B. Mitarbeiter nicht motivieren/führen können/überfordert sind etc.
Generell ein sehr Unternehmen in dem Hierarchie eine sehr große Rolle spielt - Abteilungsleiter reden nur mit anderen AL.
Kommunikation
Sowohl in den Bereichen schlecht, als auch im Konzern Firmenübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem.
Gern werden Aufgaben mit unrealistischem Zeitrahmen vergeben und es passiert auch oft, dass Dinge dann nicht fertig gemacht werden (auf Management Ebene)
Gleichberechtigung
Naja. Wenn man sich aktuelle Nach/Neubesetzungen anschaut, sind da wenig Frauen dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sicher ok, bei der großen Billa/Merkur Zusammenlegung katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit NULL Rückzugsmöglichkeiten und keinen Schallschutzelementen. Es gibt zu wenig Besprechungsräume. Tische sind nicht Höhenverstellbar, wer fragt bekommt „weißt du wie teuer die sind?“ als Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier alles da, die Praxis ist eine andere.
Karriere/Weiterbildung
In House Seminare/Schulungen gibt es viele.