Basierend auf Daten aus 312 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1028 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
312 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind entweder nicht erreichbar oder interessieren sich nicht für die Angelegenheiten der Arbeiter
Gute Arbeitskräfte verlassen das Unternehmen und das Wissen ebenso.
Das Unternehmen gibt keinerlei Infos über die Entwicklung oder Änderungen heraus. Es wird permanent gelogen. Selbst bei "All Hands Meetings" bekommt man absolut keine Infos
Viele Kollegen sind nett, haben aber auch Angst um deren Jobs
Führungskräfte beschimpfen einen regelmäßig und versuchen Mitarbeiter zu unterdrücken. Man sollte sich überlegen, warum es so viele Kündigungen gibt.
Spät, früh, nachtschicht ab und zu am Wochenende