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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 306 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1020 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

306 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Schrecklich

1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Schrecklich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob von Vorgesetzten eher wird alles schlecht geredet, obwohl die Ziele erreicht wurden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden meist die falschen Informationen von der Führungskraft weitergegeben, da sie es selbst leider nicht weiß und wenn man es klarstellen will, kommt folgender Satz: "Ich bin die Chefin - ich weiß das."

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren die einzige Motivation, jedoch darf man sich mit diesen auch nicht zu gut verstehen, laut Führungskraft.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch wird einem trotzdem gesagt, wann man hier sein soll und wann man gehen darf..

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