Basierend auf Daten aus 305 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1018 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
305 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden meist die falschen Informationen von der Führungskraft weitergegeben, da sie es selbst leider nicht weiß und wenn man es klarstellen will, kommt folgender Satz: "Ich bin die Chefin - ich weiß das."
Meine Kollegen waren die einzige Motivation, jedoch darf man sich mit diesen auch nicht zu gut verstehen, laut Führungskraft.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch wird einem trotzdem gesagt, wann man hier sein soll und wann man gehen darf..
Toxisch, kindisch, fehlendes Wissen von Themen der Angestellten, manipulativ...
Gute Themen, jedoch sind zu viele Mitarbeiter in Team angestellt, sodass man sich leider schnell langweilt.
Kein Lob von Vorgesetzten eher wird alles schlecht geredet, obwohl die Ziele erreicht wurden.