Mit Vollgas vorwärts auf der falschen Straße.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass sie diesen falschen Weg fortsetzen, bis sie bankrott gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die für die Arbeit benötigten Materialien vom Unternehmen anzufordern und zu erhalten, ist schwieriger, als ein Kamel durch ein Nadelöhr zu zwingen. Der Arbeitgeber möchte, dass Sie alles nur mit Muskelkraft erledigen, ohne dass Materialien zur Hand sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Rang, nicht nach der Erfahrung. Auch wenn Sie die Arbeit besser kennen und ihn schneller erledigen als jemand, der schon seit Jahren in diesem Unternehmen arbeitet, berechnet sich Ihr Gehalt nach dem Mindestlohn. Ein Arbeitgeber mit der Mentalität und dem Verständnis eines kleinen Familienunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Es sind nicht die Personalmanager, die darüber entscheiden, ob Sie in diesem Unternehmen arbeiten dürfen oder nicht, sondern die einfachen Arbeiter, die schon lange dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Er ist nicht offen für Innovationen und neue Ideen. Es gibt eine Ranghierarchie wie beim Militär. Auf diese Weise werden neue Ideen blockiert, die das Unternehmen voranbringen könnten.
Arbeitsbedingungen
Vor allem im Lager ist es sehr laut und staubig. Die Arbeitskleidung, die ich morgens trage, ist mittags voller Staub und schmutzig.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Job, der ausschließlich auf Muskelkraft beruht. Da die ehemaligen Mitarbeiter im Büro sitzen oder als Vorarbeiter/Meister im Lager sind, bleibt dem Rest nur Muskelarbeit, die sich jeden Tag wiederholt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Arbeitssituation bei uns so negativ erlebt hast. Deine Schilderungen zu Arbeitsmitteln, Arbeitsbedingungen im Lager, Führungsstrukturen sowie zur Vergütung nehmen wir sehr ernst. Ein sicheres, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und Offenheit für Verbesserungen sind für uns grundlegende Voraussetzungen.
Auch Deine Hinweise zu Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und der Wertschätzung von Erfahrung geben uns wichtige Impulse zur kritischen Selbstreflexion. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Viele Grüße, das Rhenus HR Team