RI-Solution Data als Arbeitgeber: Es gibt Dinge im Leben auf die man verzichten kann.

Juli 2025

Es gibt Dinge im Leben auf die man verzichten kann.

2,2

Nicht empfohlen

Juli 2025

Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Korneuburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.
Besonders: die Mitarbeiterbeteiligung, ist ja bekanntlich nichts mehr wert.

Verbesserungsvorschläge

Nix. Aufgrund der Zahlen geb ich Korneuburg in dieser Form max. 10 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gibt sich mit der Situation ab, aber nicht mehr.

Image

Jeder der die Wahl hat sollte es doch gut überlegen. Einzig die Lage spricht dafür, mehr nicht. Das Unternehmen ist extrem instabil.

Work-Life-Balance

Normal, nicht besser oder schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Wert der RWA… Bodenständigkeit… was man aber in der Realität schon lange nicht mehr lebt.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, aber mehr auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke die extrem hohe Fluktuation spricht für sich.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist nur das Sprachrohr der RWA, mehr nicht.

Interessante Aufgaben

Nein, hier wird alles doppelt und dreifach gemacht, auf Kosten der Lagerhäuser

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daiana DinuHR Business PartnerJuli 2025

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.

Was die Geschäftsführung betrifft, gibt es selbstverständlich eine enge Zusammenarbeit mit der RWA-Gruppe – das ist strukturell sinnvoll (RI Solution Data GmbH ist eine 100% Tochtergesellschaft der RWA) und in vielen Bereichen (wie z.B. Konzernstrategie) notwendig. Dennoch werden die Entscheidungen in der RI Solution Data GmbH eigenverantwortlich getroffen und umgesetzt.

Dass Sie den Eindruck haben, viele hätten sich mit der Situation abgefunden, bedauern wir sehr und nehmen es gerne als Anlass uns dem Thema im Detail zu widmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Austauschformate zu verbessern und mehr Raum für Mitgestaltung zu schaffen. Auch das Thema Fluktuation hat sich aus unserer Sicht in den letzten 1,5 Jahren in eine positive Richtung entwickelt. Wir sehen aktuell bei dem Thema keinen Automatismus, sondern individuell-getriebene Austrittsentscheidungen.

Wir danken Ihnen nochmal für Ihre Ehrlichkeit und würden uns freuen, wenn Sie auch direkt ins Gespräch mit uns gehen, um das eine oder andere Thema im Detail zu besprechen.

Herzliche Grüße
Daiana Dinu
HR Business Partner
nicoleta-daiana.dinu@rwa.at

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.