Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RI-Solution Data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, offene Darstellung, aktuelle Infos manchmal eher spät.
Je nach Gruppe gut bis sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, definierte Kernarbeitszeit, Home Office, Kundenbesuche, Ausgleich von Reisezeiten.
Überwiegend offen, ehrlich und korrekt, Erfolge und Misserfolge werden offen angesprochen, flache Hierarchie.
Unterschiedliche Aufgabengebiete, selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Aus- und Weiterbildung sind wichtige Anliegen und werden vom Betrieb gefördert. Wechsel zwischen den Abteilungen möglich, Entwicklung je nach Arbeitsgebiet möglich.
Technische Ausstattung auf dem aktuellen Stand. Entspannter, freundlicher Umgangston. Moderne, aber zu wenige Besprechungsräume. Zumeist Großraumbüros.