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Gehalt

Angemessene Bezahlung, deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von Arbeitsgebiet, Erfahrung und Verhandlungsgeschick. Kein Spitzenverdienst, aber im branchenüblichen Bereich.

Es wird teilweise mit einer Überzahlung zum Kollektivvertrag geworben, allerdings zeigt sich in der Praxis, dass diese Überzahlung faktisch als Standardleistung verstanden wird und weniger als zusätzlicher Benefit wahrgenommen werden kann. Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt. Aus meiner Erfahrung ist es jedoch schwierig, eine einmal festgelegte Gehaltseinstufung zu verbessern – selbst bei zusätzlicher Leistung oder besonderem Einsatz sind Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen nur sehr eingeschränkt möglich.

Gehaltserhöhungen sind nur schwer durchzubringen. Die Auszahlung erfolgt pünktlichst.

das Nötigste wird genehmigt