Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes, entspanntes Arbeitsklima, gutes Teamwork, offener Zugang zu Vorgesetzten, flache Hierarchie, gute Zusammenarbeit im gesamten Konzern, bodenständiges Unternehmen.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Große Büros, dadurch eher laut, aber auch direkte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen. mangelnde Erreichbarkeit ohne Auto (zumindest bei Schechtwetter).
Verbesserung der Anbindung an den Bahnhof Korneuburg, entweder durch den öffentlichen Bus oder durch einen firmeneigenen Shuttle.
Einwirken auf das Restaurant, um die Qualität der Speisen zu heben und auf einem guten Niveau zu halten.
Technische Ausstattung auf dem aktuellen Stand. Entspannter, freundlicher Umgangston. Moderne, aber zu wenige Besprechungsräume. Zumeist Großraumbüros.
Je nach Betrachtungsweise unterschiedlich. Innerhalb des Konzerns hat die IT einen durchwachsenen Ruf, bei Bedarf greifen aber alle Abteilungen gerne auf die Leistungen zurück. Die Integration und das Miteinander stehen aber im Vordergrund. Von außen als kompetenter Dienstleister wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, definierte Kernarbeitszeit, Home Office, Kundenbesuche, Ausgleich von Reisezeiten.
Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt und wird vom Unternehmen zeitlich und finanziell gefördert.
Angemessene Bezahlung, deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von Arbeitsgebiet, Erfahrung und Verhandlungsgeschick. Kein Spitzenverdienst, aber im branchenüblichen Bereich.
Als Unternehmen im Agrarsektor ist das Umweltbewusstsein hoch, es werden verschiedene Maßnahmen umgesetzt.
Je nach Gruppe gut bis sehr gut.
Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig vom Alter. Anwendbare Erfahrung hat einen hohen Stellenwert.
Überwiegend offen, ehrlich und korrekt, Erfolge und Misserfolge werden offen angesprochen, flache Hierarchie.
Hauptsächlich Großraumbüros, Einzelzimmer nur für Führungskräfte. Technische Ausstattung am aktuellen Stand, Notebook und Mobiltelefon auch zur Verwendung außerhalb des Büros. Besprechungsräume technisch gut ausgestattet, aber oft ausgebucht.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, offene Darstellung, aktuelle Infos manchmal eher spät.
Gleichberechtigung ist ein konkretes Ziel, das aus meiner Sicht sehr gut erreicht wird.
Unterschiedliche Aufgabengebiete, selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Aus- und Weiterbildung sind wichtige Anliegen und werden vom Betrieb gefördert. Wechsel zwischen den Abteilungen möglich, Entwicklung je nach Arbeitsgebiet möglich.
n.a.
n.a.
n.a.
Potential im Geschäftsmodell
Leider zu viel, der Fisch beginnt am Kopf….. Die Richtung ist falsch, die Wertschätzung nicht vorhanden, Vertrauen ist ein Fremdwort, Meinungen zählen nicht… und endlich Fähige FK halten und nicht der Reihe nach ziehen lassen. Verstanden hat es keiner, dass nun zwei der Kompetentesten FKs fast gleichzeitig „geflohen“ sind..
Geschäftsführer austauschen, Wertschätzung etablieren, den Selbstzweck abschaffen und wieder ein Partner für RLH und RWA zu sein.Die Richtung ändern um Scheitern zu verhindern.
Toxisch, Vergiftet, Ängste schnürend
Null Sterne wären noch zu viel…
Vorhanden, wenn man sich nicht ausbeuten lässt
Personalabteilung versucht das Beste draus zu machen
Ansätze sind da, wird aber durch die totale Kontrolle der GF gestört, Angst wird geschürt.
Führungskräfte sind Marionetten der GF, fähige FK, welche was verändern wollen laufen davon, und alles Einzelfälle, treibt die vorhandene Fluktuation noch mehr an.
Altes Gebäude, desolat
Was man selber hören will
Jeder wird gleich wenig wertgeschätzt…aber kein Geschlechterunterschied
Alte Syteme
Spannende Aufgaben, tolle Mitarbeiterangebote
Viele Angebote bzgl. Fitness zu vergünstigten Konditionen
Weiterbildung wird geboten und unterstützt
Moderner Arbeitplatz und höhenverstellbare Tische
Komplexe Infrastruktur und Abläufe daher lernt man jeden Tag dazu
Die Lage.
Den Rest.
Besonders: die Mitarbeiterbeteiligung, ist ja bekanntlich nichts mehr wert.
Nix. Aufgrund der Zahlen geb ich Korneuburg in dieser Form max. 10 Jahre.
Jeder gibt sich mit der Situation ab, aber nicht mehr.
Jeder der die Wahl hat sollte es doch gut überlegen. Einzig die Lage spricht dafür, mehr nicht. Das Unternehmen ist extrem instabil.
Normal, nicht besser oder schlechter
Ein Wert der RWA… Bodenständigkeit… was man aber in der Realität schon lange nicht mehr lebt.
Geht so, aber mehr auch nicht.
Ich denke die extrem hohe Fluktuation spricht für sich.
Die Geschäftsführung ist nur das Sprachrohr der RWA, mehr nicht.
Nein, hier wird alles doppelt und dreifach gemacht, auf Kosten der Lagerhäuser
Fairness und Open Door Policy.
Engpass Ressourcen in manchen Abteilungen.
Stärkung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Open Space ist manchmal herausfordernd, trägt aber zur positiven Kommunikation bei.
Da gibt es noch etwas zu tun.
Es besteht Potential nach oben.
Manches Silo könnte noch geöffnet werden.
Vielfalt ist herausfordernd und spannend.
Möglichkeit sich einzubringen, man findet immer ein offenes Ohr für Probleme, gute Betreuung durch HR
Tools könnten moderner sein
Zusammenhalt, trotz komplexer Projekte
Teamevents, Möglichkeit mitzuwirken
Veraltete Prozesse und Tool
Öftere und offenere Kommunikation wäre gewünscht, MitarbeiterInnen von Anfang an ins Boot holen
Mehr Gestaltungsraum verschaffen
Freie Zeit- und Aufgabeneinteilung.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, die immer hilfsbereit sind
Keine Imageschädigenden Bemerkungen feststellbar.
Kein Problem wenn man mal ungeplant einen freien Tag benötigt, auch auf die Familienverhältnisse wird Rücksicht genommen.
Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen sind nur schwer durchzubringen. Die Auszahlung erfolgt pünktlichst.
Sehr stark ausgeprägt
Zusammenhalt ist sehr stark, Ehrlichkeit untereinander ist gegeben
Ich wurde mit 50 eingestellt und bin jetzt bereits seit 12 Jahren im Unternehmen, Wertschätzung ist gegeben.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeier
Ich konnte meine Arbeitsugebung selbst bestimmen und entsprechend einrichten.
Funktioniert einfach auf allen Ebenen
Meines Erachtens vorhanden.
Bis zu einem gewissen Grad freie Arbeitseinteilung, Projekte werden vorgegeben und zeitnah umgesetzt.
Spannende Aufgaben, sehr Abwechslungsreich, tolle Kollegen
Aufgrund des Standortes wird sehr schwer Personal gefunden
Kleinere Büros bzw. mehr Homeoffice oder Desksharing
So verdient kununu Geld.