Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIEGL Laser Measurement Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt ganz stark von der Abteilung ab, aber die Fertigung ist hier ganz klar im Vorteil.
Meinung der Mitarbeiter wird ganz klar ignoriert.
Kaum vorhanden, Neuigkeiten erfährt man durch Zufall.
Wie erwartet kann man als Praktikant keine besonders aufwendigen oder fordernden Arbeiten machen. Das ist jedoch normal und generell zu erwarten.
Sehr strenges Arbeitsumfeld. Bei Projekten dauert es oft Monate bis eine Entscheidung getroffen wird.
Urlaub ist mit Sommer und Weihnachten vorgegeben, dazwischen nur mit Diskussionen.