Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, gratis Produkte, Öffi-Ticket, man lernt viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungsgeführtes Unternehmen ohne langfristige Strategie, wenig bis keine Wertschätzung, Gehalt stimmt nicht mit Anforderungen überein
Verbesserungsvorschläge
Eine langfristige Strategie, die mal durchgezogen werden sollte, wäre mal ein Anfang, angemessenes Gehalt, mehr Wertschätzung der Angestellten gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert, wenig bis keine Wertschätzung, durch das Wachstum wird man immer mehr zur Nummer und man bekommt das Gefühl vermittelt immer austauschbarer zu werden
Kommunikation
Kommunikation whaaat? Informationsfluss innerhalb des eigenen Teams gut aber Abteilungsübergreifend eine reine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten zusammen und unterstützen wo es geht
Work-Life-Balance
Überstunden sind völlig normal, der workload wird immer größer - statt Qualität steht mittlerweile Quantität im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Mein direktes Teamlead ist sehr toll, jedoch werden Teamleads wie Laufburschen behandelt, die nur Information ans Team weitergeben, Management darüber sind alles nur "JA-Sager" ohne Rückgrat
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt bzw macht viel in kurzer Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange im Unternehmen ist und seinen eigentlichen Job ganz gut macht wird zum Teamlead, egal ob als Führungskraft geeignet oder nicht ... und wie schon erwähnt, man wird immer mehr zur Nummer
Arbeitsbedingungen
RINGANA ist ein Eigentümer:innen geführtes Unternehmen, bei dem die GL kein bzw. wenig Vertauen in Fachkräfte hat, weshalb es auch keine langfristige Strategie gibt und alles nur auf Meinung/Laune der GL passiert, die RINGANA Partner stehen über allem, da die das Geld bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, jedoch wurden die meisten Nachhaltigkeitsprojekte bzw Initiativen eingestampft - laut Gründer will RINGANA kein Nachhaltiges Unternehmen mehr sein - ist es auch nicht wenn man sich allein nur den Export nach Lateinamerika mal genauer ansieht ...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz für das was man Leisten muss
Image
Ich kenne nur wenige Mitarbeiter:innen die gut über RINGANA als Arbeitgeber sprechen, RINGANA hat vor allem Glück, dass es im Raum Hartberg kein vergleichbares Unternehmen gibt und bindet somit viele Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr oft Umstrukturierungen, weshalb man flexibel bzw offen für neue Aufgabengebiete sein sollte