Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ringana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leuten halten zusammen und helfen einander. Das ist aufgrund des Alters/Bildung/Mindsets so entstanden - das Unternehmen trägt dazu in meinen Augen nicht bei
Krankmeldung ab Tag 1? Dieses Misstrauen habe ich hier auch zum ersten Mal kennengelernt.
Management hat keinerlei Soft Skills - keinerlei Ahnung von MA-Führung und Motivation. Ringana ist hald kein Reifenhersteller. Das nachrückende Mgmt hat leider auch keinerlei Skills ein Unternehmen dieser Größe zu führen. UMSATZ UMSATZ UMSATZ.
Wichtig ist, dass die Ziel 10 Partnerinnen und Partner gestreichelt werden, weil die bringen ja die Kohle.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ermöglicht gewisse Flexibilität und Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Manche Projekte erforderten überdurchschnittliche Performance und dadurch Mehrarbeit.
Bitte hört auf hier auf Kununu die Weihnachtsfeier, Sommerfest (im eigenen Haus - spart natürlich Kosten) und ein paar Afterwork Drinks ständig hervorzuheben. Sorry, wenn das euer USP sein soll, seid ihr irgendwo falsch abgebogen.