Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ringana die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation whaaat? Informationsfluss innerhalb des eigenen Teams gut aber Abteilungsübergreifend eine reine Katastrophe
Kollegen unter sich halten zusammen und unterstützen wo es geht
Überstunden sind völlig normal, der workload wird immer größer - statt Qualität steht mittlerweile Quantität im Fokus
Mein direktes Teamlead ist sehr toll, jedoch werden Teamleads wie Laufburschen behandelt, die nur Information ans Team weitergeben, Management darüber sind alles nur "JA-Sager" ohne Rückgrat
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt bzw macht viel in kurzer Zeit
Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert, wenig bis keine Wertschätzung, durch das Wachstum wird man immer mehr zur Nummer und man bekommt das Gefühl vermittelt immer austauschbarer zu werden