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Bewertung

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Unitleitung viel zu tun hat, rückt die Kommunikation in den Hintergrund. Entscheidungen werden oft nicht oder spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Entlohnung als Frau orientiert sich eher am Frauen-Durchschnitt und nicht am insgesamten Durchschnitt (siehe Kununu). Macht zwar nicht viel Unterschied, aber wäre wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Staub

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du mit Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Karrieremöglichkeiten sehr zufrieden bist.

Deine Hinweise zur Führungskommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht: Wenn viel los ist, kommt die Kommunikation manchmal zu kurz. Daran arbeiten wir. Unser Wachstum bringt neue Herausforderungen mit sich, die wir kontinuierlich angehen.

Beim Thema Gleichberechtigung ist uns eine faire Entlohnung nach Rolle, Qualifikation und Erfahrung wichtig, unabhängig vom Geschlecht. Einen wirklich objektiven Blick auf die Gehaltsstrukturen wird künftig die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ermöglichen. Darauf bereiten wir uns bereits vor und freuen uns auf die transparenten Vergleichsmöglichkeiten, die dann für alle entstehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.