Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RISC Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen, Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten auf Augenhöhe, offen und respektvoll – interdisziplinär, international und generationsübergreifend. Uns ist wichtig, dass sich alle im #teamrisc einbringen, wachsen und gemeinsam gestalt ...
Wir möchten unsere Unternehmenskultur noch inklusiver, flexibler und gemeinschaftlicher gestalten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben steht dabei ebenso im Fokus wie die gezielte Förderung vielfältiger Pionier*innen in allen Lebensphasen. Persönliche Weiterentwicklung, die Stärkung von Fra ...
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektgeschäft und Forschung bringen Abwechslung mit sich.
Kollegen sind super und sehr hilfsbereit
Wahnsinnig viele Meetings und trotzdem gehen viele Infos verloren
Viele gemeinsame Unternehmungen, zb Team Building, Essen gehrn, Kochen...
Wenn die Unitleitung viel zu tun hat, rückt die Kommunikation in den Hintergrund. Entscheidungen werden oft nicht oder spät kommuniziert.