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RISC Software GmbHRISC Software GmbHRISC Software GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (3)
    15%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

RISC Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 10.März 2019 (Geändert am 25.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend und langweilig.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

geht.

Interessante Aufgaben

Kaum...
0815 Programmierung mit veralteten Methoden und Technologieen.

Kommunikation

Schlecht.
Kaum Telefone. Und nur alte ekelhafte die schon min. 10 Jahre alte sind. Sonstige Informationen bekommt man über 10 verschiedene Wege.

Karriere / Weiterbildung

Keine wirklichen Möglichkeiten.
Am Besten ab Herbst in richtige IT Unternehmen wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das größte Manko!
Hier muss unbedingt etwas gemacht werden.
Ab August/September, braucht man nur auf die andere Straßenseite wechseln und man verdient 25-30% mehr.

Work-Life-Balance

Ist ok. Es schert sich eh keiner darum, wer da ist und wer nicht.

Image

Rundherum nur belächelt. Wenn man mit anderen Kollegen aus der Nachbarschaft redet, wo man arbeitet bekommt man ein mitleidiges Lächeln.
Die Benefits sind halbherzig und Großteils von den Mitarbeitern selbst gemacht und finanziert. Nichts, was es wo anders nicht mindestens auch gibt.
Das billigste Obst wird Monats wie in einen Schweinetrog gekippt serviert und die Mitarbeiter sollen sich dann die Woche daraus bedienen. Events und Sportaktivitäten werden auch selbst von den Mitarbeitern gemacht und finanziert.

Verbesserungsvorschläge

  • In modernen und gut ausgebildeten Entwicklern investieren, die veraltete Technologie und Hardware ersetzen. Einmal in IT-Sicherheit investieren. Kein Need2Know-Konzept.

Pro

Die meisten Kollegen sind nett.

Contra

In den letzten Jahren gingen die besseren Entwickler weg und somit brachen auch ganze Abteilungen weg. Somit gibt es ständig Änderungen im Organigramm.
Als Kurschlussaktionen wurden jetzt Langzeitmitarbeiter zu Doppelteamleitung bestimmt, die überhaupt keine Qualifikation dazu haben und der normale Mitarbeiter ist Diener zweier Herren. Nur noch Chaos.
Die inkompetente Geschäftsführung hat sich abgesondert und überlässt den Mitarbeitern ein Chaos. Ist teilweise auch besser die Zusammenhänge von Prozessen und Technologien nie verstanden wird. Nach einem Meetings gehen die Mitarbeiter mit schüttelten Kopf raus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RISC Software GmbH
  • Stadt
    Hagenberg im Mühlkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Langweilige alte Büros

Work-Life-Balance

Einzig Gute sind Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn erhöhen und in modernere Technik investieren.

Pro

Arbeitszeit

Contra

Bei gleicher Qualifikation, Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    RISC Software GmbH
  • Stadt
    Hagenberg im Mühlkreis
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Die Einstufung für die Bezahlung erfolgt bei uns nach einem fixen System je nach absolvierter Ausbildung und Berufserfahrung. Rechtliche Grundlage zur Bezahlung ist der IT-Kollektivvertrag, wir zahlen bei höherer Qualifikation entsprechend darüber. Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren heiß umkämpft und daher gibt es in der Branche auch starke Überbezahlungen. Dafür bieten wir aber andere Benefits, sehr viele Sozialleistungen und Mitarbeiterevents. Wie du auch bereits positiv erwähnt hast, ist für unsere MitarbeiterInnen die Work-Life-Balance wichtig, daher gibt es bei uns größtenteils eine flexible Zeiteinteilung und keine All-In-Verträge. Wie bereits mehrfach erwähnt, wird unsere Bürosituation Mitte des Jahres 2019 stark verbessert. Wir sind bemüht das Arbeitsumfeld so ansprechend wie möglich zu gestalten, benötigen dazu aber die Mitarbeit der KollegInnen. Auch die technische Ausstattung wird laufend - je nach Bedarf der MitarbeiterInnen und Projekte - erneuert. Es tut uns sehr leid, dass du unsere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, unser breites Sport- und Freizeitangebot und das Weiterbildungssystem mit nur einem Stern bewertet hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute und hoffen, dass du bereits einen Arbeitgeber gefunden hast, der all deine Anforderungen erfüllen kann.

Cornelia Staub
Marketing & PR

  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Oft chaotisch und und durchdacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist kaum anwesend und verhält sich wie ein Autoverkäufer. Technisch weit weg von der Praxis.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind weitestgehend freundlich und bemüht.

Interessante Aufgaben

Kaum. Einfache Programmiertätigkeiten ohne Individualität.

Kommunikation

Zu viele Kanäle ohne Struktur.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden, da direkt an Universitäten und Fachhochschulen abgeworben wird. Kaum Langzeitmitarbeiter mit aktuellem technischen Know How vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr weit unter den branchenüblichen Gehältern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

So ziemlich das einzige Positive an diesem Unternehmen. Gleitzeit und die Aufzeichnung obliegt dem jeweiligen Mitarbeiter selbst. Wird auch gerne für Missbrauch verwendet.

Image

Es werden billige und unerfahrene Studenten gesucht. Meist schon im Praktikum, um diese zu übernehmen. Der Personalwechsel ist extrem hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich mal Praktiken und Prozesse von anderen Unternehmen anschauen und nicht nur versuchen billig und schnell an Forschungsgelder zu kommen. Standards werden nicht eingehalten.

Pro

Die Gleitzeit und ein Startunternehmen für unerfahrene Software Entwickler.

Contra

In erster Linie das Gehalt und die chaotische Arbeitsweise und Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RISC Software GmbH
  • Stadt
    Hagenberg im Mühlkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kommentar. Meinungen und Wahrnehmungen sind ja bekanntlich unterschiedlich, einige deiner Angaben sind jedoch objektiv unrichtig – unter anderem: •Rechtliche Grundlage zur Bezahlung ist der IT-Kollektivvertrag, wir zahlen weitaus darüber. Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren heiß umkämpft und daher gibt es in der Branche Überbezahlungen bei denen wir nicht mitkönnen. Dafür bieten wir aber andere Benefits und sehr viele Sozialleistungen wie: Obst & Getränke kostenlos, Mitarbeiterevents, breites Sport- und Freizeitangebot, oftmals kostenlose Verpflegung und vieles mehr. •MitarbeiterInnenfluktuation ist leider nicht vermeidbar. Die durchschnittliche Fluktuation unserer MitarbeiterInnen in den letzten 6 Jahren beträgt im Schnitt 7,2 % (vergleiche dazu: Oberösterreich-Durchschnitt liegt bei über 8%). Nichts desto trotz: reden wir darüber! Falls du wirklich ein/e Mitarbeiter/in bist, wende dich bitte an deine/n Vorgesetzte/n oder die Personalabteilung. Wie auch bei allem anderen sind wir der Meinung, dass sich Probleme immer gemeinsam lösen lassen – dafür stehen dir alle Türen in der RISC Software GmbH offen!

Cornelia Staub
Marketing & PR


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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (3)
    15%
    3,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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RISC Software GmbH
3,91
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
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kununu Durchschnitt
3,39
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