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RISC Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die RISC Software GmbH bietet seinen Mitarbeitern/innen sehr viele spannende, herausfordernde Projekte. Der Umgang untereinander ist immer wertschätzend, der Teamzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Ein toller Arbeitsplatz!
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persönliches Arbeitsklima (nahezu familiär)
Vertrauen in Mitarbeiter
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Weiterbildung Möglichkeiten, Flexibilität
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Spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem sehr angenehmen, freundschaftlichen Arbeitsklima mit viel Möglichkeit zur Mitbestimmung.
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Sehr Familien-freundlicher Betrieb auf Grund flexibler Arbeitszeiten. Sehr gutes Klima unter den Kollegen. Sportaktivitäten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichberechtigung ist manchmal fraglich.
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Bei gleicher Qualifikation, Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern.
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Schlechte Erreichbarkeit via Öffis
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Soziale Leistungen
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Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche, wenig Einsicht in dieser Hinsicht (ist aber ein Non-Profit-Unternehmen, also teilweise verständlich)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, mehr Transparenz
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Lohn erhöhen und in modernere Technik investieren.
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Mitarbeiterbeteiligung, klares Weiterbildungskonzept, Schaffung einer Softwarequalitätsabteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RISC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wird in der RISC Software GmbH durch viele Team-Events gestärkt.
5
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Viele Veranstaltungen auch neben den beruflichen Tätigkeiten
5
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Hohe Hilfsbereitschaft, freundschaftlicher Umgang untereinander, sehr gutes Arbeitsklima
5
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Gutes Klima, Kollegen helfen zusammen
3
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Sehr positives, kollegiales Klima
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RISC Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


eher unterer durchschnitt
2
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branchenübliches Gehälter mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen
4
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In der Regel am oder knapp über dem IT-Kollektivvertrag, Prämien nur für wenige Führungsmitarbeiter
3
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Gehalt bestenfalls Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter/innen werden stets ermutigt, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
5
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Hierfür wird viel getan und entsprechend investiert.
4
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Sehr flache Hierarchie (was auch Vorteile hat), daher nominell wenig Aufstiegschancen. Es wird gerade an Laufbahnen und Karriere-Modellen gearbeitet um dies in Zukunft zu verbessern
3
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es gibt ein gutes Weiterbildungsprogramm, das laufend aktualisiert wird
5
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Weiterbildung wird leider sehr stiefmütterlich behandelt. Über die Jahre hat es ein paar halbherzige Versuche gegeben, das zu verbessern, aber mit wenig Erfolg.
Aufstiegsmöglichkeiten könnten transparenter sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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