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Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du mit Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Karrieremöglichkeiten sehr zufrieden bist.

Deine Hinweise zur Führungskommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht: Wenn viel los ist, kommt die Kommunikation manchmal zu kurz. Daran arbeiten wir. Unser Wachstum bringt neue Herausforderungen mit sich, die wir kontinuierlich angehen.

Beim Thema Gleichberechtigung ist uns eine faire Entlohnung nach Rolle, Qualifikation und Erfahrung wichtig, unabhängig vom Geschlecht. Einen wirklich objektiven Blick auf die Gehaltsstrukturen wird künftig die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ermöglichen. Darauf bereiten wir uns bereits vor und freuen uns auf die transparenten Vergleichsmöglichkeiten, die dann für alle entstehen.

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Abwechslung durch unser Projektgeschäft und die Forschung schätzt. Besonders toll ist auch, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist – von der Work-Life-Balance bis hin zu den Arbeitsbedingungen.

Falls du Lust hast, uns noch mehr Details zu den verschiedenen Aspekten zu erzählen, wären wir sehr dankbar für dein zusätzliches Feedback!

Danke, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die spannenden Aufgaben und Weiterbildungs­möglichkeiten so positiv hervorhebst. Da stecken wir viel Energie hinein.

Zu deinen Kritikpunkten:

Meetings/Kommunikation: Da sind wir gerade mittendrin, interne Prozesse zu überarbeiten und Meetings effizienter zu machen. Prozesse sind nie „fertig“, sondern müssen sich der stetigen Unternehmensentwicklung anpassen. Wir sind also dran: Work in Progress!

Gehalt/Sozialleistungen: Hier ist uns das Bestreben nach Fairness und Gleichberechtigung besonders wichtig. Wir geben unser Bestes, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen und diese durch zusätzliche Goodies abzurunden.

Vorgesetztenverhalten: Dass manches chaotisch wirkt, nehmen wir ernst und arbeiten daran, Strukturen klarer und transparenter zu gestalten.

Bei uns sind alle Mitarbeiter*innen eingeladen, aktiv an unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht gemeinsam – und wir freuen uns über jede Stimme, die sich einbringt. Danke für dein Feedback!

Vielen Dank für deine Bewertung.
Die Einstufung für die Bezahlung erfolgt bei uns nach einem fixen System je nach absolvierter Ausbildung und Berufserfahrung. Rechtliche Grundlage zur Bezahlung ist der IT-Kollektivvertrag, wir zahlen bei höherer Qualifikation entsprechend darüber. Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren heiß umkämpft und daher gibt es in der Branche auch starke Überbezahlungen. Dafür bieten wir aber andere Benefits, sehr viele Sozialleistungen und Mitarbeiterevents. Wie du auch bereits positiv erwähnt hast, ist für unsere MitarbeiterInnen die Work-Life-Balance wichtig, daher gibt es bei uns größtenteils eine flexible Zeiteinteilung und keine All-In-Verträge.

Wie bereits mehrfach erwähnt, wird unsere Bürosituation Mitte des Jahres 2019 stark verbessert. Wir sind bemüht das Arbeitsumfeld so ansprechend wie möglich zu gestalten, benötigen dazu aber die Mitarbeit der KollegInnen. Auch die technische Ausstattung wird laufend - je nach Bedarf der MitarbeiterInnen und Projekte - erneuert.

Es tut uns sehr leid, dass du unsere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, unser breites Sport- und Freizeitangebot und das Weiterbildungssystem mit nur einem Stern bewertet hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute und hoffen, dass du bereits einen Arbeitgeber gefunden hast, der all deine Anforderungen erfüllen kann.