kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine sinnstiftende Tätigkeit.
Bessere Kommunikation und mehr Gehalt wäre wünschenswert.
Abmachungen einhalten.
Das Beste an der RISC sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Arbeit und meinen Urlaub nach meinen eigenen Bedürfnissen zu planen. Besonders schätze ich den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt und die zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten wie Kochen, Sport, Mitarbeiterfeste, Spieleabende, Stammtische und die regelmäßigen Kaffeepausen, die zu einem festen Ritual geworden sind. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung unter KollegInnen haben bei uns oberste Priorität, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Man fühlt sich hier einfach wohl :)
Es gibt viele Ideen bei internen Prozessen aber es dauert immer sehr lange bis etwas umgesetzt wird. Das kann aber auch daran liegen, dass hier nicht wirklich jemand zuständig ist.
Um die Arbeitsqualität weiter zu verbessern, sollte das Unternehmen die Führungskräfte gezielt coachen und weiterentwickeln. Es wäre hilfreich, die Auswahlkriterien für Führungspositionen zu optimieren, damit nicht nur die technische Kompetenz, sondern auch Führungsfähigkeiten berücksichtigt werden. Einige Führungskräfte wirken manchmal überfordert, daher wäre eine stärkere Unterstützung in dieser Hinsicht eine Empfehlung.
Es wird auf jede Person Rücksicht genommen, absolute selbstständige Zeiteinteilung!
sofern dafür Zeit bleibt ist sehr vieles möglich, Gleichberechtigung für alle durch unternehmensweites Creditsystem
Bin absolut zufrieden
Unternehmen motiviert MitarbeiterInnen, mit Öffis, Rad oder Fahrgemeinschaften ins Büro zu kommen. Tolle Idee :)
Weiterbildung Möglichkeiten, Flexibilität
Gleichberechtigung ist manchmal fraglich.
Bessere Gehälter, mehr Transparenz
Arbeitszeit
Bei gleicher Qualifikation, Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern.
Lohn erhöhen und in modernere Technik investieren.
Einzig Gute sind Gleitzeit.
Langweilige alte Büros
Sehr Familien-freundlicher Betrieb auf Grund flexibler Arbeitszeiten. Sehr gutes Klima unter den Kollegen. Sportaktivitäten
Schlechte Erreichbarkeit via Öffis
Die RISC hat einen ausgezeichneten Ruf, vor allem in Ö im Bereich Industrie und Logistik.
Könnte nicht besser sein. Freie Zeiteinteilung, Gleitzeit und ein vernünftiges Maß an Homeoffice. Abwesenheiten werden vorrangig mit Kollegen im Team abgestimmt, weniger mit Vorgesetzten
Sehr flache Hierarchie (was auch Vorteile hat), daher nominell wenig Aufstiegschancen. Es wird gerade an Laufbahnen und Karriere-Modellen gearbeitet um dies in Zukunft zu verbessern
Generell sehr junge Firma. Umgang mit erfahrenen Kollegen sehr gut
Sehr wertschätzender Umgang auch durch die Hierarchien hindurch. Es werden viele inhaltlich und persönliche Freiheitsgrade gewährt.
Laptops könnten moderner sein.
Im Grunde sehr offene Kommunikations- und Diskussionskultur. Natürlich gibt's da und dort Optimierungsbedarf, dafür ist man aber offen.
Es gab mehrere Frauenförderungsprojekte. Büros sind Behinderten-gerecht. Bei Veranstaltungen wird auf Mitarbeiter mit Einschränkung Rücksicht genommen.
Sehr breites Spektrum, von Forschungsprojekten bis Kundenprojekten in der Industrie. Natürlich gibts mal mehr und mal weniger spannende Projekte, wie überall
Interessantes Arbeitsumfeld
Soziale Leistungen
Arbeitsinhalte und -schwerpunkte können von MA geprägt/beeinflusst werden, Spannende Themen, Flexible Arbeitszeiten, Urlaub und ZA kann kurzfristig genommen werden, gute technische Rahmenbedingungen, Mitarbeiterfeedback wird ernstgenommen
durchschnittliche Verkehrsanbindung (öffentlich)
Guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, gute Kommunikation, sehr flexible Arbeit
Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche, wenig Einsicht in dieser Hinsicht (ist aber ein Non-Profit-Unternehmen, also teilweise verständlich)
Ausgezeichnete Work-Life-Balance, im Grunde sicherer Arbeitsplatz, das Unternehmen ist in den jeweilig tätigen Branchen etabliert und geschätzt, gutes Klima unter Kollegen
Gehalt eher durchschittlich, wenig Aufstiegschancen
Mitarbeiterbeteiligung, klares Weiterbildungskonzept, Schaffung einer Softwarequalitätsabteilung
Die Firma wird in den jeweiligen Branchen als kompetenter Ansprechpartner geschätzt.
Sehr gute Work-Life-Balanc. Die Arbeitszeit ist in Absprache mit den Kollegen sehr frei einteilbar. Glasklare Empfehlung für Menschen mit Familien.
Karriere aufgrund der Firmengröße und Hierarchieebenen (SW-Entwickler, Projektleiter, Abteilungsleiter) eingeschränkt. Weiterbildung bisher nur wenig, man ist um Verbesserung bemüht.
Gutes Klima, Kollegen helfen zusammen
Teilweise wird aktionistisch gehandelt, worunter die Qualität der Lösungen leidet.
Teilweise mehr als fünf Personen pro Büro, Lärmbelästigung wenn mehrere z.B. gleichzeitig telefonieren oder sprechen, dann ist es schwierig konzentriert zu arbeiten
Die Kommunikation von "oben nach unten" ist verbesserungswürdig
In der Regel am oder knapp über dem IT-Kollektivvertrag, Prämien nur für wenige Führungsmitarbeiter
- Gutes Betriebsklima
- Angenehme Kollegen & Vorgesetzte
- Vertrauensvoller & wertschätzender Umgang
- Interessante Aufgaben
- Viel Freiheit bei Zeiteinteilung
- Gute Work - Life - Balance
- Beim Gehalt Luft nach oben
- Fortbildung & Mitarbeiterförderung verbsserungswürdig
Die Firma liefert ihren Kunden gute Lösungen, und auf den eigenen Beitrag dazu darf man stolz sein.
Bei der Einteilung von Freizeit und Urlaub wird man kaum einen unkomplizierteren Arbeitgeber finden. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit Kollegen sehr frei eingeteilt werden. Wenn es nicht gerade projektbedingt sehr stressig ist, kann man sich meist ohne weiteres auch sehr kurzfristig ZA oder Urlaub nehmen, und auch längere Urlaube sind kein Problem. Auch ein gewisser Anteil Teleworking ist i.d.R. möglich.
Weiterbildung wird leider sehr stiefmütterlich behandelt. Über die Jahre hat es ein paar halbherzige Versuche gegeben, das zu verbessern, aber mit wenig Erfolg.
Aufstiegsmöglichkeiten könnten transparenter sein.
Sehr positives, kollegiales Klima
Technik etc. ok; das Gebäude ist leider nicht das Schönste
Etwas Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation von Neuigkeiten im Unternehmen, wie z.B. neue Mitarbeiter oder strategische Entscheidungen
Gehalt bestenfalls Durchschnitt.
Die Firma bemüht sich durchaus um Steigerung des leider sehr niedrigen Frauenanteils, aber hier ist noch viel zu tun. Ist aber ein generelles Problem der Branche.
Auf der Habenseite ist hier die Förderung von MitarbeiterInnen mit Behinderung zu erwähnen.
So verdient kununu Geld.