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GmbH

Bewertung

Als Geschäftsführerin und Frau finde ich es absolut nicht in Ordnung, wenn es bei uns sexistische Äußerungen gibt. Soetwas tolerieren wir nicht. Deshalb haben wir auch schon lange vor der gesetzlichen Verpflichtung ein Hinweisgebersystem eingeführt, bei dem man auch anonym solche Missstände an uns kommunizieren kann. Leider hast Du das nicht genutzt, sonst hätten wir darauf schon reagieren können. Es gibt auch immer die Möglichkeit mit Deinem Mentor oder Mentorin oder den Damen von HR zu sprechen oder direkt mit mir. Wir pflegen einen sehr offenen Umgang miteinander, daher ist es schade, dass Du ein öffentliches Forum nutzt und uns nicht die Möglichkeit gibst auf die Punkte zu reagieren.

Zu den anderen Punkten möchte ich auch kurz antworten. Wir beteiligen uns regelmäßig an Spendenprojekten unterschiedlicher Art (Umwelt, Soziales, Erhaltung von Historischem, Jugendförderung, etc) Es wird nicht alles davon breit kommuniziert, weil es uns ums Tun und nicht ums gut Dastehen geht. Wir können gerne auch darüber sprechen. Ein kurzes Mail an mich genügt oder sprich mich einfach an, wenn Du im Büro bist. Ein Presseaussendung dazu wäre einfach nicht unser Stil.

Auch das Frauenthema, sehe ich als Frau differenzierter. Wir fördern gute ITler. Dabei geht es nicht um Quoten oder Geschlechter, sondern um motivierte, talentierte Personen. Wir sind stolz darauf einige herausragende Frauen bei uns im Unternehmen zu haben, die auch Führungspositionen inne haben (sofern man bei unserer flachen Struktur davon sprechen kann). Wir haben tolle Entwicklerinnen, Testerinnen, Projekt- oder Programmleiterinnen. Es geht uns immer um die Förderung von Individuen. Man kann nicht alle Mitarbeiter in einen Topf werfen. Jede und jeder hat andere Entwicklungsstränge und Interessen. Die individuelle Begleitung dieser Entwicklung über die Mentoren und auch HR ist uns wichtig, damit wir die Talente und Interessen identifizieren und dann entsprechend fördern können.

Bitte nutze eine der vielen Möglichkeiten (Mentor, PL, HR, GF, anonymes Hinweisgebersystem) Deine Kritik und Unzufriedenheit an uns zu kommunizieren. Nur so können wir uns verbessern.