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Research Industrial Systems Engineering (RISE) 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

26 Research Industrial Systems Engineering (RISE) Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) verdienen kannst.

    Gehälter bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inWien52.000 €
    Java Developer:inWien43.100 €
    IT-Projektmanager:inWien55.700 €
    Projektmanager:inWien51.100 €

    Basierend auf 26 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH zwischen 43.100 € für die Position „Java Developer:in“ und 55.700 € für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist Verhandlungssache, aber auf jeden Fall in Ordnung

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Grundsätzlich sind die Gehälter in Ordnung, meiner Meinung nach auf jeden Fall sehr starke Verhandlungssache beim Einstieg. Gehaltsverbesserungen passieren dann leider nur sehr schwer und das Thema wird hinausgezögert ohne klare Antworten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Siehe Titel der Bewertung. Wer schlecht verhandelt bekommt wenig, wer gut verhandelt bekommt mehr. Die Gehaltsspanne kommt einem also durchaus groß vor. Mein Gefühl ist immer gewesen, dass die Devise lautet "fair aber so wenig wie möglich". Überdurchschnittlich verdienen aber wahrscheinlich die wenigsten. Von Gehaltserhöhungen hört man nur sehr sehr selten, bzw. muss man sich intensiv selbst drum kümmern.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittliches Gehalt (weit über den Werten im IT-Kollektivvertrag)

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind deutlich unter Markt. In anderen Firmen bekommt man noch diverse Goodies (Versicherungen, Auuto, etc.). Be RISE ist man flexibel bei den Arbeitszeiten, aber nur so lange man nicht bei einem der Klotzkunden arbeiten muss, wo der Kunde die Musik spielt. In diesen Fällen ist das Gehalt dann tatsächlich nicht marktüblich.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Einsteiger ok, wer nicht sehr genau darauf achtet regelmäßig zu um ein Mitarbeiter Gespräch mit Gehaltsanpassung zu bitten schaut aber schnell durch die Finger.