Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
RISE (Research Industrial Systems Engineering (RISE) Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojektberatung GmbH) ist ein unabhängiger europäischer Dienstleister für Forschung und Entwicklung (F&E) in der Informationstechnik mit Sitz in Schwechat und Wien. RISE ist als international anerkannter IT-Dienstleister u.a. in den Fachbereichen IT-Infrastruktur, National-ID und Informationstechnik im Finanzwirtschafts-, Logistik- und Gesundheitswesen und Entwicklung von sicherer Software etabliert.
RISE verfügt über eine langjährige, enge Kooperation mit mehreren IT-Forschungsgruppen an diversen Universitäten, die sich u.a. mit folgenden Themen befassen:
RISE ist spezialisiert auf den Bau von IT-Großsystemen, IT-Infrastrukturen sowie F&E in der Informationstechnik. Der Spezialist für profunde und nachhaltige Digitalisierung. IPR und Anwendungen in Banking, Payment, Government, eHealth, digitale ID, Verkehr, Transport, Agrar, Logistik, Industrie, uvm
Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Projekten und Themen, da es uns ein Anliegen ist die Zukunft der IT mitgestalten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzJe nach Standort:
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen der IT sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, talentierten Personen, die gerne auch über den Tellerrand blicken und mit Verantwortung und Flexibilität umgehen können.
"Fähigkeiten kann man sich aneignen, der Mensch muss zu uns passen."
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH.
Der Umgang mit Datenschutz und die Unabhängigkeit von nicht-europäischen IT-Infrastrukturen ist sehr vorbildlich und entspricht meinem Verständnis eines modernen Open Source-orientierten Unternehmens.
Kollegen, Wertschätzung, Projekte, Aufstiegsmöglichkeiten, trotz eigentlich eher geringen Transparenz werden Fehler eingestanden und es werden durchgehend rasch Lösungen gesucht.
Spannende und sinnvolle Projekte, Mentorenprogramm, Betrachtung des Individuums, Umgang untereinander, Arbeitsklima, Firmen-Events, ...
In Summe ein super Arbeitgeber
Was ich am Arbeitgeber gut finde, sind die flachen Hierarchien, der Mensch im Mittelpunkt, das Gleitzeitmodell, das MyClubs-Abo und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verhalten vom obersten Management gegenüber Mitarbeitern "unter ihnen".
Viel Geheimnistuerei, intransparent, unglaublich hinterlistig, sehr hierarchisch (man merkt wie das obere Management auf einem herabsieht --> man wird kaum ernst genommen), sehr abhängig vom Projekt (Möglichkeiten zu Homeoffice, Zeiteinteilung, ...)
Manche Anliegen (projektbezogen, persönlich etc.) gehen oft gefühlt lange Wege und brauchen mitunter lange um bearbeitet zu werden.
Viele Unterschiede zu Österreich und Deutschland
Performance-Probleme in sehr vielen Tools wie bspw. Chat.
Das Management innerhalb der Projekte sollte neu aufgezogen werden, da das Management sehr unterschiedlich in den verschiedenen Projekten ist. Dadurch fühlt es sich in jedem Projekt an, als wäre man bei einem anderen Arbeitgeber tätig.
Die Angestellten müssen mehr wertgeschätzt werden, damit ein Vertrauen aufgebaut werden kann und man sich nicht jedes Mal aufs neue hintergangen fühlt.
Eine klarere Kommunikation bei der Ausführung von Aufgaben wäre hilfreich. Zudem sollte das jährliche Bonussystem überdacht werden, da ich nach drei Jahren immer noch keinen Bonus erhalten habe.
Ich würde mich über kleine Aufmerksamkeiten freuen. Ein Blumenstrauß zum runden Geburtstag, Hochzeit oder Geburt eines Kindes …
Arbeiten im Büro ist aktuell recht mühsam. Aufgrund der Verbreitung der Kollegen sind 99% der Meetings online, wodurch man sich gegenseitig sehr oft stört da.
Nachhaltigere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man fühlt sich nie im Stich gelassen und unterstützt sich gegenseitig mit Freude.
Sehr fairer und freundschaftlicher Umgang, keine Intrigen und auch keine sinnlosen Machtkämpfe - starker Zusammenhalt im Team!
Quasi überlebenswichtig, Starker Zusammenhalt herrscht innerhalb der Abteilung oder vom Projektteam.
Toller Zusammenhalt in den Teams, extrem hilfsbereites Verhalten
Man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ergebnisse, Erfolge und Errungenschaften werden transparent geteilt. Wichtige, zeitkritische Themen werden meist erst in letzter Sekunde angesprochen und mitgeteilt, wodurch enormer Stress und eine negative Arbeitsumgebung entsteht
Informationen fliessen selektiv oder gar nicht, wenn dann sind sie vage, oft muss man raten, was wirklich gemeint war. Wenn was schiefgeht war man garantiert schuld.
In Kleingruppen funktioniert das super. Was das Gesamtunternehmen betrifft könnten noch etwas öfter interne Aussendungen passieren.
Es wird einem etwas versichert, was sich im nachhinein anders darstellen kann.
Besonders besorgniserregend ist das Verhalten der Führungsebene, das sich durch Indirektheit, fehlende Kommunikation und esoterische Ansätze auszeichnet. Dies trägt zu einer Atmosphäre der Verwirrung und Unklarheit bei und untergräbt das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungskräfte.
Das behauptete "Start-up"-Feeling ist hier absolut nicht vorhanden, sondern eher eine maskierte Fassade für einen längst veralteten und kontrollierenden Arbeitsstil, der jegliche Freiheiten erstickt. Es herrscht ein Klima der Angst und Furcht unter den Mitarbeitern, was die Entfaltungsmöglichkeiten stark beeinträchtigt. Die Firma zeigt sich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wie man sich im Unternehmen „entwickelt“ hängt viel von der eigenen Motivation und dem eigenen Engagement ab. Es gibt offene Ohren für kreative Ideen. In letzter Zeit gibt es aber auch mehr vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Außerdem ist die Verbindung mit der TU-Wien und der Forschung ein Punkt, der natürlich hervorzuheben ist.
Es gibt (zum Glück finde ich) keine vorgefertigte Karriereleiter - wenn man engagiert ist gibt es genügend Möglichkeiten um sich in alle Richtungen enorm zu entwickeln
Kommt darauf an, wie gut man sich mit dem Management stellt, in welchem Bereich man ist.
Wenn man dran bleibt gibt es viele Möglichkeiten
Es ist auch ohne bestimmte Zertifikate/Ausbildung möglich, jedoch schwer umzusetzen.