Vorgesetztenverhalten

Sind Vorgesetzte greifbar ist alles OK, leider ist dies selten der Fall. Daher schwanken Mitarbeiter immer zwischen "bind mich ein"; "nur ich kann unterschreiben" und einem "aber es ist niemand da zum Fragen"

Kommunikation

Es findet sehr viel Kommunikation auf Geschäftsführungs- und Prokuristen-Ebene statt. Von dort kommen die Infos leider nur kleckerweise beim Team an.

Verbesserungsvorschläge

• Ich empfand es immer als Widerspruch, dass einerseits gesagt wird "XYZ zwingend einbinden", dann sind diese Personen aber nicht verfügbar. Vorschlag: Verantwortung abgeben, eine Firmenleitung sollte "High Level" arbeiten.
• Schwierig ist auch, dass teilweise komplette Themenblöcke an Einzelpersonen hängen, was natürlich die Ressourcenplanung schwierig macht. Vorschlag: Sicherstellen, dass es für jedes Thema mindestens 2 Ansprechpartner gibt, die (fast noch wichtiger) auch neben der Projektarbeit Kapazitäten freihalten dürfen um Ansprechpartner zu sein.

Kommentar

Die meisten Firmen vergessen, dass nicht nur der Bewerber sich bewirbt - auch das Unternehmen selbst wirbt um einen neuen Mitarbeiter.
RISE war eine der wenigen Firmen, die dies verstanden haben.