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RISE - Research Industrial Systems Engineering

Österreich Branche EDV / IT
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Arbeitgeber stellen sich vor

RISE - Research Industrial Systems Engineering Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sind Vorgesetzte greifbar ist alles OK, leider ist dies selten der Fall. Daher schwanken Mitarbeiter immer zwischen "bind mich ein"; "nur ich kann unterschreiben" und einem "aber es ist niemand da zum Fragen"

Kommunikation

Es findet sehr viel Kommunikation auf Geschäftsführungs- und Prokuristen-Ebene statt. Von dort kommen die Infos leider nur kleckerweise beim Team an.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich empfand es immer als Widerspruch, dass einerseits gesagt wird "XYZ zwingend einbinden", dann sind diese Personen aber nicht verfügbar. Vorschlag: Verantwortung abgeben, eine Firmenleitung sollte "High Level" arbeiten.
  • Schwierig ist auch, dass teilweise komplette Themenblöcke an Einzelpersonen hängen, was natürlich die Ressourcenplanung schwierig macht. Vorschlag: Sicherstellen, dass es für jedes Thema mindestens 2 Ansprechpartner gibt, die (fast noch wichtiger) auch neben der Projektarbeit Kapazitäten freihalten dürfen um Ansprechpartner zu sein.
  • 10.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

top

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

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