RISE (Research Industrial Systems Engineering (RISE) Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojektberatung GmbH) ist ein unabhängiger europäischer Dienstleister für Forschung und Entwicklung (F&E) in der Informationstechnik mit Sitz in Schwechat und Wien. RISE ist als international anerkannter IT-Dienstleister u.a. in den Fachbereichen IT-Infrastruktur, National-ID und Informationstechnik im Finanzwirtschafts-, Logistik- und Gesundheitswesen und Entwicklung von sicherer Software etabliert.
RISE verfügt über eine langjährige, enge Kooperation mit mehreren IT-Forschungsgruppen an diversen Universitäten, die sich u.a. mit folgenden Themen befassen:
RISE ist spezialisiert auf den Bau von IT-Großsystemen, IT-Infrastrukturen sowie F&E in der Informationstechnik. Der Spezialist für profunde und nachhaltige Digitalisierung. IPR und Anwendungen in Banking, Payment, Government, eHealth, digitale ID, Verkehr, Transport, Agrar, Logistik, Industrie, uvm
Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Projekten und Themen, da es uns ein Anliegen ist die Zukunft der IT mitgestalten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzJe nach Standort:
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen der IT sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, talentierten Personen, die gerne auch über den Tellerrand blicken und mit Verantwortung und Flexibilität umgehen können.
"Fähigkeiten kann man sich aneignen, der Mensch muss zu uns passen."
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH.
Ich finde die komplett freie Zeitanteilung sehr gut, das hilft auch enorm wenn man neben der Uni noch arbeitet. Aber auch der Kollegen Zusammenhalt ist echt super :D
Was ich am Arbeitgeber gut finde, sind die flachen Hierarchien, der Mensch im Mittelpunkt, das Gleitzeitmodell, das MyClubs-Abo und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vielfältigkeit und spannende Einblicke in unterschiedliche Domänen.
Innerhalb des Unternehmens kann man sich sehr gut entwickeln.
Jeder wird ernst genommen und kann sich einbringen.
Familiärer Umgang, jung, dynamisch, trotzdem stabil.
Ich denke es ist noch eine Findungsphase innerhalb der Strukturen notwendig um trotz der Größe, die Identität zu bewahren. Das Mentorensystem wäre dazu vielleicht ein guter Weg. Es müsste aber eventuell professionalisiert und intensiviert werden.
Familiärer Umgang, super Klima, jung, dynamisch, trotzdem durch Erfahrung stabil
Man lernt voneinander und wächst an sich selbst und an den Aufgaben
Sehr chaotisch, teils sehr intransparent, anstannt klaren Richtlinien nach denen man gehen kann muss sehr oft "mal mit jemandem geredet werden" damit Sachen passieren.
Die Dichotomie Mitarbeitern zu erklären dass leider nicht genügend Geld für Gehaltserhöhungen da wäre oder anständige Boni (die Wirtschaftslage, Sie wissen ja....), um dann bei Firmenfeiern damit zu prahlen wie erfolgreich die Firma dieses Jahr wieder war und wie gut es uns doch geht.
Weiterbildungen fehlen und die Aufgaben sind teilweise etwas monoton. Mehr Abwechslung wäre manchmal wünschenswert.
Viel Geheimnistuerei, intransparent, unglaublich hinterlistig, sehr hierarchisch (man merkt wie das obere Management auf einem herabsieht --> man wird kaum ernst genommen), sehr abhängig vom Projekt (Möglichkeiten zu Homeoffice, Zeiteinteilung, ...)
Bitte spart euch die proforma Antwort à la "Vielen Dank für dein Feedback, bei uns kann und soll über alles gesprochen werden, und die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für alle Anliegen."
Das entspricht nicht der Realität. Da die Geschäftsleitung jeder Konfrontation aus dem Weg geht, und für die Mitarbeiter nicht erreichbar ist.
Ich schreibe diese Bewertung nicht für euch, sondern für alle anderen, die sich ein echtes Bild machen wollen.
Familiärer Umgang, super Klima, jung, dynamisch, trotzdem durch Erfahrung stabil
Man lernt voneinander und wächst an sich selbst und an den Aufgaben
Familiärer Umgang, super Klima, jung, dynamisch, trotzdem durch Erfahrung stabil
Man lernt voneinander und wächst an sich selbst und an den Aufgaben
Klarere Kommunikation und etwas größerer Fokus auf die "Mentorenarbeit", sowie vermehrte Mentorenschulungen. Mehr externe Fortbildungsmöglichkeiten für Dienstnehmer.
Das Management innerhalb der Projekte sollte neu aufgezogen werden, da das Management sehr unterschiedlich in den verschiedenen Projekten ist. Dadurch fühlt es sich in jedem Projekt an, als wäre man bei einem anderen Arbeitgeber tätig.
Die Angestellten müssen mehr wertgeschätzt werden, damit ein Vertrauen aufgebaut werden kann und man sich nicht jedes Mal aufs neue hintergangen fühlt.
Mehr Struktur, mehr unternehmensweite Kommunikation, mehr klare Regeln tun gut, auch wenn es für einige eher einschränkend wirkt. Und bei Empfehlungen von Mitarbeitern für Bewerber vielleicht etwas schneller reagieren als 3 Monate warten lassen. Gibt einen Grund, warum Mitarbeiter Euch empfehlen und dann hängen lassen, ist nicht so toll.
Der am besten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleich miteinbezogen wie Junge :)
Sehr gut, teils so gut dass Kollegen (meist eher älter) auch noch gut versorgt werden, obwohl sie aktiv hinderlich für Projekte sind dank Unfähigkeit, aber das ist halt sehr österreichisch.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Hier sehe ich grundsätzlich keinen Unterschied im (wertschätzenden) Umgang - egal wie alt oder jung jemand ist.
Es gibt einige ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Zu Beginn im Unternehmen scheint alles wunderbar, da die Kollegen*innen wirklich sehr nett und hilfsbereit sind. Doch sobald man enger mit bestimmten Personen zusammenarbeitet, merkt man schnell, dass die Atmosphäre eine andere ist. Die Freundlichkeit ist nur oberflächlich.
Gibt's nicht wirklich, man erfährt meistens nichts bis dringend was zu tun wäre, wenn Pläne für Projekte von Anfang an an Mitarbeiter kommuniziert würden wären viele Projekte besser dran.
Weiteres sämtliche Kommunikation über persönliche Weiterentwicklung, diese ist in dieser Firma quasi nicht möglich Dank "flacher Hierarchie".
Ergebnisse, Erfolge und Errungenschaften werden transparent geteilt. Wichtige, zeitkritische Themen werden meist erst in letzter Sekunde angesprochen und mitgeteilt, wodurch enormer Stress und eine negative Arbeitsumgebung entsteht
Informationen fliessen selektiv oder gar nicht, wenn dann sind sie vage, oft muss man raten, was wirklich gemeint war. Wenn was schiefgeht war man garantiert schuld.
Die Firma ist mittlerweile viel zu groß, um halbwegs mitzubekommen, wenn Entscheidungen getroffen werden, die einen betreffen. Das ist dann manchmal Zufall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Innerhalb der RISE gibt es nicht viele unterschiedliche Rollen, wodurch der klassische Aufstieg wie aus typischen großen Unternehmen bekannt nicht oft möglich ist. Dennoch entwickelt man sich innerhalb der Struktur weiter.
Es ist auch ohne bestimmte Zertifikate/Ausbildung möglich, jedoch schwer umzusetzen.
Wenn man dran bleibt gibt es viele Möglichkeiten
Muss man selbst dafür kämpfen - Development Plan gibt es keinen.
Weiterbildungen möglich, wird jedoch nicht groß angepriesen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.