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Research Industrial Systems Engineering (RISE) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in25 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Java-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Softwarearchitekt:in4 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Research Industrial Systems Engineering (RISE)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Research Industrial Systems Engineering (RISE)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

RISE (Research Industrial Systems Engineering (RISE) Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojekt­beratung GmbH) ist ein unabhängiger europäischer Dienstleister für Forschung und Entwicklung (F&E) in der Informationstechnik mit Sitz in Schwechat und Wien. RISE ist als international aner­kannter IT-Dienstleister u.a. in den Fachbereichen IT-Infrastruktur, National-ID und Informations­technik im Finanzwirtschafts-, Logistik- und Gesundheitswesen und Entwicklung von sicherer Software etabliert.

RISE verfügt über eine langjährige, enge Kooperation mit mehreren IT-Forschungsgruppen an diversen Universitäten, die sich u.a. mit folgenden Themen befassen:

  • Software Engineering
  • Usability Engineering
  • betriebliche IT und IT-Strategie
  • IT-Security
  • Finanz-IT-Innvovation
  • eHealth
  • Transport-IT
  • IoT

Produkte, Services, Leistungen

RISE ist spezialisiert auf den Bau von IT-Großsystemen, IT-Infrastrukturen sowie F&E in der Informationstechnik. Der Spezialist für profunde und nachhaltige Digitalisierung. IPR und Anwendungen in Banking, Payment, Government, eHealth, digitale ID, Verkehr, Transport, Agrar, Logistik, Industrie, uvm

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Projekten und Themen, da es uns ein Anliegen ist die Zukunft der IT mitgestalten zu können.

Kennzahlen

Mitarbeiter400+

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit durch unser Gleitzeitmodell
  • Unterschiedliche Arbeitsmodelle, angepasst an die Lebenssituation
  • Zuschuss und Sonderkonditionen für private Gesundheitsvorsorge
  • Freie Arbeitsgerätewahl
  • Flache Hierarchie
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen bestmöglich und individuell unterstützt
  • Wunderschöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiern und diverse Projektevents
  • Unterschiedliche Angebote für sportliche Aktivitäten
  • Div. Einkaufsvergünstigungen
  • Bachelor- und Masterarbeitsbetreuungen

Je nach Standort:

  • Kostenfrei Mineralwasser, Kaffee (Milch, Sojamilch, laktosefreie Milch), diverse Tees, Nüsse, Trockenfrüchte und Obst
  • Garten bzw. Dachterrasse
  • Tischtennistisch
  • Dusche im Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen der IT sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH.

  • Bewerbungen bitte an hr@rise-world.com

  • Ein aktueller Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben über die gewünschten Tätigkeitsfelder und Zukunftsperspektiven.

  • Bewerbungen bitte per E-Mail an hr@rise-world.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima, Zusammenhalt, Agile Mentalität, spannende und sinnvolle Projekte mit State-of-the-Art Technologien, Nähe zur Wissenschaft, Flexible Arbeitsmodelle.
Andere Unternehmen erzählen einem, man sei Teil der Familie, wenns drauf ankommt fühlt es sich aber nicht so an. RISE erzählt einem zwar nicht, man sei Teil der Familie, hier habe ich das Gefühl von allen bisherigen Arbeitgebern aber am ehesten. Danke an der Stelle vor allem auch an das tolle HR-Team!
Rise ist zweifellos ein Unternehmen, bei dem Gleichberechtigung und respektvoller Umgang miteinander großgeschrieben sind! Die Unternehmenskultur fördert das Lernen voneinander und Kollegialität - es kommt kein Konkurrenzdenken auf. Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen alle Türe offen. Man lernt von den Besten in der IT!
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Coronazeit ist lobenswert.
Alles Bestens!
Den absolut sozialen Umgang mit den Mitarbeitern. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal!
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Wünsche oder Probleme können sehr unkompliziert mit der HR besprochen werden.
Man wird wirklich wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenn ich keine frischen Äpfel in der Küche finden kann
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Ich finde keinen negativen Punkt.
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Gewisse Themen wie Mitarbeiter-Änderungen wird meist bis zum Schluss verschwiegen. Kündigungen enden in Streitereien mit dem Management, wodurch auch die Kollegenschaft mit-runtergezogen wird.
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Wenig Diversität (zwar in der ganzen Branche, aber gibt mEn auch keine besonderen Anstrengungen entgegen zu wirken), keine Kantine, undurchdachte Projektauswahl
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Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar/auf persönlicher Basis, wenige Benefits (keine Kantine UND kein Essenszuschuss, kein Öffi-Zuschuss,...)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klar kommunizieren dass man teilweise durch die ganze IT-Welt geschickt wird und somit einiges an Flexibilität mitbringen sollte.
Alle steuerfreien Kompensationsmöglichkeiten auch ausnutzen (Öffi-Ticket, Betriebspension, Home-Office Pauschale, Gutscheine).
Benefits verbessern, Projektauswahl mit Mitarbeitern besser absprechen (passende Projekte für vorhandene Mitarbeiter statt passende Angestellte für neue Projekte)
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen wäre top. Offene Kommunikation über Gehalt und dafür benötigte Leistung.
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Mehr Transparenz - nicht immer alles verschweigen wollen.
Das Suchen nach Mitarbeitergesprächen durch das Management und nicht nur abwarten bis sich ein Angestellter vielleicht irgendwann meldet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Arbeit im Team ist einfach super
5
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Großartiger Teamgeist. Auch After-Work Events sind bei uns nichts Seltenes.
5
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Großartig. Sehr guter Team Spirit!
5
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Man kann sich auf alle verlassen und man freut sich gemeinsam über Erfolge
5
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Von der Arbeit, bis in den privaten Bereich sogar großartig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Vor allem die top-down Kommunikation ist nicht vorhanden (wie schon mehrmals hier erwähnt). Niemand weiß so richtig, was es alles für Projekte gibt und das wird auch aktiv so etabliert. Das ergibt eine merkwürdige Geheimniskrämerei, die eher Misstrauen und Unsicherheit fördert als cooles Top-Secret-Geheimagenten-Feeling.
2
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Es gibt defakto keine Kommunikation bzw. wird diese den Mitarbeitern oft auch verboten.
Keinerlei interne Kommunikation, Steuerung "chaotisch" ist beabsichtigt, Spiritualität im Arbeitsalltag, Vergleiche mit anderen (Personen, Teams, Projekten,...) werden dadurch wirksam unterbunden.
Welche Kommunikation?
Top down Kommunikation existiert so gut wie gar nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden sehr gefördert und das Lernen dafür kann während der Arbeitszeit erfolgen. Jeder Angestellte hat einen Mentor, der sich um deine berufliche Weiterentwicklung kümmert und dir neue Möglichkeiten aufzeigt!
5
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Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man was Neues machen möchte; keine Karriere-Sackgassen.
5
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habe die Möglichkeit an aktiven Forschungsprojekten mitzuarbeiten, und auch externe Weiterbildung wird gefördert.
5
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Man kann viel lernen, die Kollegen sind nämlich alle top und das hilft im Erfahrungsaustausch sehr
5
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Man kann sich seinen Karrierepfad frei wählen, alle Türen stehen offen und Jobwechsel sind überhaupt kein Problem. Studium neben dem Beruf wird akzeptiert und gefördert.
Wichtig ist hier, dass dies alles von einem selbst ausgehen muss. Regelmäßige Mitarbeitergespräche oder ähnliches gibt es nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen