71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
RISE (Research Industrial Systems Engineering (RISE) Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojektberatung GmbH) ist ein unabhängiger europäischer Dienstleister für Forschung und Entwicklung (F&E) in der Informationstechnik mit Sitz in Schwechat und Wien. RISE ist als international anerkannter IT-Dienstleister u.a. in den Fachbereichen IT-Infrastruktur, National-ID und Informationstechnik im Finanzwirtschafts-, Logistik- und Gesundheitswesen und Entwicklung von sicherer Software etabliert.
RISE verfügt über eine langjährige, enge Kooperation mit mehreren IT-Forschungsgruppen an diversen Universitäten, die sich u.a. mit folgenden Themen befassen:
RISE ist spezialisiert auf den Bau von IT-Großsystemen, IT-Infrastrukturen sowie F&E in der Informationstechnik. Der Spezialist für profunde und nachhaltige Digitalisierung. IPR und Anwendungen in Banking, Payment, Government, eHealth, digitale ID, Verkehr, Transport, Agrar, Logistik, Industrie, uvm
Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Projekten und Themen, da es uns ein Anliegen ist die Zukunft der IT mitgestalten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
ParkplatzJe nach Standort:
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen der IT sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH.
Betriebsklima, Zusammenhalt, Agile Mentalität, spannende und sinnvolle Projekte mit State-of-the-Art Technologien, Nähe zur Wissenschaft, Flexible Arbeitsmodelle.
Andere Unternehmen erzählen einem, man sei Teil der Familie, wenns drauf ankommt fühlt es sich aber nicht so an. RISE erzählt einem zwar nicht, man sei Teil der Familie, hier habe ich das Gefühl von allen bisherigen Arbeitgebern aber am ehesten. Danke an der Stelle vor allem auch an das tolle HR-Team!
Rise ist zweifellos ein Unternehmen, bei dem Gleichberechtigung und respektvoller Umgang miteinander großgeschrieben sind! Die Unternehmenskultur fördert das Lernen voneinander und Kollegialität - es kommt kein Konkurrenzdenken auf. Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen alle Türe offen. Man lernt von den Besten in der IT!
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Coronazeit ist lobenswert.
Alles Bestens!
Den absolut sozialen Umgang mit den Mitarbeitern. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal!
Wünsche oder Probleme können sehr unkompliziert mit der HR besprochen werden.
Man wird wirklich wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer!
wenn ich keine frischen Äpfel in der Küche finden kann
Ich finde keinen negativen Punkt.
Gewisse Themen wie Mitarbeiter-Änderungen wird meist bis zum Schluss verschwiegen. Kündigungen enden in Streitereien mit dem Management, wodurch auch die Kollegenschaft mit-runtergezogen wird.
Wenig Diversität (zwar in der ganzen Branche, aber gibt mEn auch keine besonderen Anstrengungen entgegen zu wirken), keine Kantine, undurchdachte Projektauswahl
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar/auf persönlicher Basis, wenige Benefits (keine Kantine UND kein Essenszuschuss, kein Öffi-Zuschuss,...)
Von Anfang an klar kommunizieren dass man teilweise durch die ganze IT-Welt geschickt wird und somit einiges an Flexibilität mitbringen sollte.
Alle steuerfreien Kompensationsmöglichkeiten auch ausnutzen (Öffi-Ticket, Betriebspension, Home-Office Pauschale, Gutscheine).
Benefits verbessern, Projektauswahl mit Mitarbeitern besser absprechen (passende Projekte für vorhandene Mitarbeiter statt passende Angestellte für neue Projekte)
Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen wäre top. Offene Kommunikation über Gehalt und dafür benötigte Leistung.
Mehr Transparenz - nicht immer alles verschweigen wollen.
Das Suchen nach Mitarbeitergesprächen durch das Management und nicht nur abwarten bis sich ein Angestellter vielleicht irgendwann meldet.
Der am besten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeit im Team ist einfach super
Großartiger Teamgeist. Auch After-Work Events sind bei uns nichts Seltenes.
Großartig. Sehr guter Team Spirit!
Man kann sich auf alle verlassen und man freut sich gemeinsam über Erfolge
Von der Arbeit, bis in den privaten Bereich sogar großartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vor allem die top-down Kommunikation ist nicht vorhanden (wie schon mehrmals hier erwähnt). Niemand weiß so richtig, was es alles für Projekte gibt und das wird auch aktiv so etabliert. Das ergibt eine merkwürdige Geheimniskrämerei, die eher Misstrauen und Unsicherheit fördert als cooles Top-Secret-Geheimagenten-Feeling.
Es gibt defakto keine Kommunikation bzw. wird diese den Mitarbeitern oft auch verboten.
Keinerlei interne Kommunikation, Steuerung "chaotisch" ist beabsichtigt, Spiritualität im Arbeitsalltag, Vergleiche mit anderen (Personen, Teams, Projekten,...) werden dadurch wirksam unterbunden.
Welche Kommunikation?
Top down Kommunikation existiert so gut wie gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gefördert und das Lernen dafür kann während der Arbeitszeit erfolgen. Jeder Angestellte hat einen Mentor, der sich um deine berufliche Weiterentwicklung kümmert und dir neue Möglichkeiten aufzeigt!
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man was Neues machen möchte; keine Karriere-Sackgassen.
habe die Möglichkeit an aktiven Forschungsprojekten mitzuarbeiten, und auch externe Weiterbildung wird gefördert.
Man kann viel lernen, die Kollegen sind nämlich alle top und das hilft im Erfahrungsaustausch sehr
Man kann sich seinen Karrierepfad frei wählen, alle Türen stehen offen und Jobwechsel sind überhaupt kein Problem. Studium neben dem Beruf wird akzeptiert und gefördert.
Wichtig ist hier, dass dies alles von einem selbst ausgehen muss. Regelmäßige Mitarbeitergespräche oder ähnliches gibt es nicht.