Tolle Kollegen die leider nicht gefördert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein leichter Einstieg in das Berufsleben geboten. Das trifft vor allem auf die vielen Kollegen die nebenbei studieren wollen zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon einige vor mir geschrieben haben ohne Lobby ist man schnell verloren. Das Management ist eher chaotisch. Kaum Förderung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit zeigen, etwas mehr auf die Mitarbeiter hören, das obere Management (GF) muss den Umgang mit Mitarbeitern lernen. Mehr Professionalität besonders im Bereich des Personalmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Direkt mit den Kollegen gut. Das Management (von HR bis GF) sorgt mit ständiger Geheimniskrämerei leider für allgemeines Unwohlsein.
Kommunikation
Es gibt defakto keine Kommunikation bzw. wird diese den Mitarbeitern oft auch verboten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zuletzt nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid".
Work-Life-Balance
Überstunden werden je nach Projekt erwartet aber nicht honoriert. Wer klug ist macht keine.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management ist oft sehr gut scheitert dann aber auch an der GF Ebene.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte mit spannenden Möglichkeiten wenn die interne Lobby so gut ist das man in das Projekt das man möchte auch hinein kommt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gemäß der Fachrichtung ok könnte aber durchaus höher sein. Der Zugang ist leider nicht barrierefrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele aber so alt ist das Unternehmen auch nicht. Generell ist das durchschnittliche Alter der Mitarbeiter aber eher niedrig was vorwiegend daran liegt das viele Junior Entwickler angeheuert werden.
Die die es gibt werden aber genauso behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerne mal am falschen Eck gespart. Auch hier gilt die richtige interne Lobby hilft zu bekommen was man braucht. Sonst muss man sich mit veralteter Hardware und wenig Flexibilität bei der Auswahl zufrieden geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder so gibt es nicht und auch ansonsten wäre mit kein besonderes Engagement aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ok, wer nicht sehr genau darauf achtet regelmäßig zu um ein Mitarbeiter Gespräch mit Gehaltsanpassung zu bitten schaut aber schnell durch die Finger.
Image
Der Ruf in der Branche könnte besser sein was man so hört.
Karriere/Weiterbildung
Die sehr flache Hierarchie und das jetzt schon recht volle mittlere Management machen ein Aufsteigen kaum möglich. Es gibt so ca alle 3-4 Monate interne Mitarbeiter Fortbildung die aber nicht weiter gefordert wird. Andere Fortbildungsmöglichkeiten gibt es defakto nicht und wird auch nicht gefordert.