Außen hui, Innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Bitte spart euch die proforma Antwort à la "Vielen Dank für dein Feedback, bei uns kann und soll über alles gesprochen werden, und die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für alle Anliegen."
Das entspricht nicht der Realität. Da die Geschäftsleitung jeder Konfrontation aus dem Weg geht, und für die Mitarbeiter nicht erreichbar ist.
Ich schreibe diese Bewertung nicht für euch, sondern für alle anderen, die sich ein echtes Bild machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Unbefriedigend. Statt Motivation und Zufriedenheit herrscht häufig Frustration, Missmut und Ärger.
Die Stimmung im Unternehmen ist oft angespannt. Es gibt viele interne Machtspiele, wenig Transparenz und kaum echtes Teamgefühl, vor allem unter den Frauen. Konstruktives Feedback oder Eigeninitiative werden selten geschätzt, was zu einer resignierten Grundhaltung bei vielen Mitarbeitenden führt. Motivation und Engagement bleiben auf der Strecke.
Kommunikation
Zu Beginn im Unternehmen scheint alles wunderbar, da die Kollegen*innen wirklich sehr nett und hilfsbereit sind. Doch sobald man enger mit bestimmten Personen zusammenarbeitet, merkt man schnell, dass die Atmosphäre eine andere ist. Die Freundlichkeit ist nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Existiert quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Intrigen und Lügen stehen hier an der Tagesordnung.
Kollegen*innen reden hinterm Rücken übereinander und machen sich gegenseitig schlecht mit dem Ziel sich beim Vorgesetzten oder bei anderen Kollegen ins bessere Licht zu rücken. Dadurch herrscht ein überwiegend vergiftetes Arbeitsklima mit einem hohen Anteil an Misstrauen und Konflikten
Vorgesetztenverhalten
Als Geschäftsführerin sollte man sich durch neutrales, fachliches und faires Verhalten auszeichnen, stattdessen wird auf schwache losgegangen. Wer ihr nicht zu Gesicht steht, wird eliminiert. Erschreckend!
Toxische Führungskultur mit viel Politik und wenig echter Führung. Entscheidungen basieren oft auf internen Machtspielen statt auf Kompetenz oder Sachverstand
Image
Am Papier wirkt es wie das perfekte Unternehmen - jung, dynamisch, modern. In der Realität zeigt sich jedoch ein ganz anderes Bild: anstatt Mitarbeiter zu fördern, herrscht Unsicherheit, schlechte Kommunikation und eine Führung, die mehr mit Machterhalt als mit echter Weiterentwicklung beschäftigt ist.
Employer branding wird verstärkt mit "fake" Bewertungen auf Kununu gepuscht.
So bald eine negative Bewertung erscheint, erfolgt umgehend eine positive.