"Rise ist anders" - stimmt leider.
Arbeitsatmosphäre
Strukturen fehlen komplett, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Statt Führung erlebt man Selbstdarstellung. Vertrauen in Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Image
Wenig bekannt, von denen, die die Firma kennen oftmals als "Studentenbude" abgestempelt.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten grundsätzlich in Ordnung. Ständiger Druck von oben macht es jedoch schwer, wirklich abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst dafür kämpfen - Development Plan gibt es keinen.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, echte Bonusleistungen gibt es kaum. Einzig nenneswert is "myclubs", der Mehrwert ist aber gering. Um einen jährlichen finanziellen Bonus zu erhalten muss man jahrelang dabei sein - habe noch keinen erhalten - Mitarbeitergespräche gibt es nur, wenn man selbst aktiv wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ambitionen dahingehend festgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Quasi überlebenswichtig, Starker Zusammenhalt herrscht innerhalb der Abteilung oder vom Projektteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung generell im Geheimmodus - Führung auf Zuruf, Kommunikation und Empathie null.
Führungsebene zieht heimlich in einer Nacht - und Nebelaktion in ein anderes Gebäude, ohne dass MitarbeiterInnen* informiert wurden.
Auch einfach mal die Antworten hier auf die negativen Bewertungen lesen - immer MitarbeiterInnen* schuld an allem.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Struktur, klaren Prozessen, transparenter Kommunikation und Führung.
Kommunikation
Informationen fliessen selektiv oder gar nicht, wenn dann sind sie vage, oft muss man raten, was wirklich gemeint war. Wenn was schiefgeht war man garantiert schuld.
Gleichberechtigung
IT, ganz klassisch Männerdomäne - Es gibt zwar eine weibliche Geschäftsführerin, die immer wieder in Szene gesetzt wird, wenn es um solche Themen geht, aber das war's auch schon.
Interessante Aufgaben
Grosse Industrieprojekte meistens, auf der anderen Seite ein paar interessantere, kleine Projekte.