Ihr Unternehmen?

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Risiko-Managementberatung 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr selbstständiges Arbeiten gefordert und gewünscht. Dienstleister mit hohem Maß an Serviceorientierung und enger Zusammenarbeit mit dem Kunden. Die individuelle Expertise wird geschätzt und als Value Added gesehen.

Image

In der Branche ein sehr etablierter Name.

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig durch die Dienstreisen. Diese sind aber i.d.R. langfristig geplant. Beidseitige Flexibilität ist der Schlüssel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Aufstiegschancen im klassischen Sinn sind begrenzt weil flache Hierarchien. Eher individuelle Entwicklung im Sinne von Verantwortung einzelner Programme und Produkte.

Gehalt/Benefits

Gehaltsspannen abhängig von Vorerfahrung. Persönliche Entwicklung immer möglich. Kaffemaschine, Obst, Gutscheine, Betriebsrat, Kantine, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentümer im Hintergrund ist sehr sozial engagiert. Durch die Dienstreisen lassen sich Flüge kaum vermeiden, werden jedoch möglichst effizient geplant. Zufahrten wenn möglich bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Durch die großteils eigenständige Projektabarbeitung kaum Reibungspunkte im Team. Neuzugänge sind herzlich willkommen und werden allerseits eingeschult. Keine Ellbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend. Erfahrungen aus unterschiedlichen beruflichen Vorerfahrungen werden aktiv berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Geforderte Standards und Prozesse werden selbst eingehalten und vorgelebt. Transparentes Feedback bei regelmäßigen Abstimmungen. Kollegialler Umgang auf Geschäftsführungsebene.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur wird ausreichend zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische, etc.
Sehr flexibel bezüglich Homeoffice.

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsmeeting und Infos durch die Geschäftsführung. Input und Nachfragen seitens Mitarbeiter immer gewünscht.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskraft als Teil der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Aufgabenstellungen. Je mehr man aktives Consulting betreibt, desto mehr bieten sich abwechslungsreiche Projekte. Immer in enger Abstimmung mit dem Kunden. Natürlich muss man am Anfang einige Standardprojekte abarbeiten um die Routinen zu beherrschen und die Branche zu verstehen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.