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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offene Türen und Ohren, alle Themen ansprechbar

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, Freundschaften gefunden

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiteinteilung flexibel, Projekte mit Deadlines aber Terminfindung individuell gestaltbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, teamfähig, unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super abwechslungsreich und spannend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte Kommunikation von den Vorgesetzen
Kommentare wie: du bist noch jung für dich gibt es keine Lohnerhöhung, wenn dir etwas nicht passt kannst du dir gerne was anderes suchen

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