Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
RISK
CONSULT
Sicherheits-
und
Risiko-Managementberatung
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehört zu einem großen Konzern mit entsprechenden Benefits ist aber trotzdem eher unabhängig, Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Flache Hirarchie, persönlicher und kollegialer Umgang. Viel Know-how im Unternehmen.
Vielseitige und spannende Firmen als Kunden. Offen für Quereinsteiger (die sie als "warm bodies" absolut brauchen, ansonsten geht gar nichts).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Sehr spannende Tätigkeiten/Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzter manchmal nicht gut erreichbar
Man kann sich auch nicht entfalten oder eigene Ideen einbringen sondern nur das vom Vorgesetzten Gewünschte ausführen.
Es gibt keine Indexanpassung beziehsungsweise Gehaltserhöhung. Man arbeitet 5 Jahre lang für den selben Lohn.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr schlecht. Es wird vieles ins lächerliche gezogen.
Nur die Mitarbeiter die 10 Jahre dabei sind, sind super.
Sind im 19 Jahrhundert stecken geblieben.
Die Vorstellung von Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind "vorchristlich"
siehe alles obere
Die menschliche Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fehlt gänzlich
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden so wie es ist
Die Vorgesetzen sollten vielleicht ein paar Ausbildung in Bezug auf Kommunikation/Verhalten den Mitarbeiten gegebüber absolvieren.
Ein Datenbanksystem für die Auftragserfassung, Word für die Berichte und keine selbstgestrickten Softwaresysteme. Vereinheitlichung der Zeit/Auftrags-und Reiseerfassung. Es gibt solche Systeme, man muss nur ein wenig Geld in die Hand nehmen.
Man motiviert Mitarbeiter nicht durch Misstrauen und Kontrollen oder unter Druck setzen, die Zuckerbrot- (Premien) und Peitschen Methode zieht nicht mehr. Führungskräfte sollten eine gewisse soziale und fachliche Kompetenz mitbringen, wie gesagt das 19 Jahrhundert ist vorbei.
Einschulungsphase ernst nehmen und die Leute ordentlich Ausbilden! Ansonsten ist das nur peinlich und führ zu Frust und Fehler und schlechtem Image.
Vorgesetzte sollten soziale Führungskompetenzen mitbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufnahme "älterer Semester", voll in Team integriert
Wertschätzend. Erfahrungen aus unterschiedlichen beruflichen Vorerfahrungen werden aktiv berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht angemessen
bis man den gewünschten Umsatz erreicht ist alles super...
Gehaltserhöhung gibt es nicht sowie Indexanpassung ist ein "Fremdwort"
Mies. Über Gehalt wird nicht gesprochen und wenn doch sieht das die Geschäftsführung>Manager>Teamleads nicht gern und es kommt zu Reibungen.
Keine jährlichen Indexanpassungen
All In Verträge mit Überstundenpauschale - ohne Zeitausgleich
Keine Gehaltssprünge, keine Inflationsanpassungen, Prämienauszahlung ist an den tatsächlichen Umsatz gebunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
die Kollegen bilden einen aus und müssen noch zusätzlich ihre Aufgaben nebenbei erledigen
aktiv Weiterbildungsvorschläge durch Vorgesetzte
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Aufstiegschancen im klassischen Sinn sind begrenzt weil flache Hierarchien. Eher individuelle Entwicklung im Sinne von Verantwortung einzelner Programme und Produkte.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung, na ja, lassen wir das
Welche Karriere? Die Fluktuation ist extrem hoch und man findet alte Kollegen schnell bei der Konkurrenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RISK CONSULT Sicherheits- und Risiko-Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting