Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Miteinander im Team, vertrauensvolles "Du" mit den Vorgesetzten ist üblich, wenig Formalismus, legere Kleidung ist möglich (Business casual)
Tolle Gleitzeitregelung, Arbeitsspitzen können gut in ruhigeren Zeiten abgeglitten werden. Es gibt auch wenig Schwierigkeiten und Diskussionen in Bezug auf Urlaub, Krankenständen, Therapien, Arztbesuchen usw. usf.
Karriere und vertikale Laufbahnen innerhalb von riz up sind aufgrund der Größe, der Dezentralisierung und der flachen Hierarchie innerhalb des Unternehmens schwierig. Weiterbildung und Wissenserwerb sind wichtig, regelmäßige Weiterbildungsangebote und Trainings für die Mitarbeiter werden geboten
Guter Zusammenhalt in den Teams. Die Ellenbögen werden selten ausgefahren, man hilft sich. Gutes Arbeitsklima!
Flache Hierarchie mit allen Vor- und Nachteilen. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr bemüht und wertschätzend und mit den Mitarbeiterinnen auf "Augenhöhe"
Es gibt laufend Meetings und Infos auf verschiedenen Ebenen. Natürlich ist der Klatsch manchmal schneller als die "echte" Information, da gibt es in jeder Firma Optimierungsmöglichkeiten. Meistens aber Kommunikation am Punkt"
Durch ständig wechselnde Anforderungen aus den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ergeben sich laufend interessante und spannende Projekte. als wissensorientierter Dienstleistung entwickeln wir uns und unsere Angebote ständig weiter
Sehr wertschätzender Umgang, wenig Kontrolldruck
Super Gleitzeit Modell, Urlaube, Therapien und Kranksein ist „erlaubt“,
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen, Möglichkeiten zum Job Enrichment und Weiterbildung ist gegeben
Grundsätzlich sehr gut, man hilft sich.
Einwandfrei
Regelm. arbeitsmedizinischen Evaluierung, betriebl. Grsundheitswesen
Man gibt sich Mühe, manchmal ist der Klatsch halt schneller ;-)
Hohe Frauenquote, auch auf der Führungsebene
Sehr abwechslungsreich, man kann sich gut in Projekte einbringen
Gleitzeit, Internetzugang
nur "Protektionskinder" verdienen angemessen
keine Verpflegungsposten für altgediente Politmätressen schaffen
...dass das Miteinander GROSS geschrieben wird, tolle Projekte umgesetzt werden und flexibles Arbeiten möglich ist.
Es wird viel geleistet, aber Zeit für ein kurzes Pläuschchen nehmen sich alle zwischendurch gern Zeit. Wertschätzender Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten machen eine ausgewogene Work-Life-Balance und private Verpflichtungen möglich
Wir dürfen jedes Jahr eine Weiterbildung machen
Mülltrennung, Fahrgemeinschaften, regionales Einkaufen
Bestes Team, das ich mir vorstellen kann.
Viele KollegInnen sind schon seit über 20 Jahren da - das spricht aus meiner Sicht für die Firma
Man kann über alles sprechen & es gibt eine flache Hierarchie.
Wir haben höhenverstellbare Tische - großartig
Schnelle Kommunikationswege
Wir haben eine Geschäftsführerin und für alle Kolleginnen, die aus der Karenz zurückkommen, wird ein passendes Plätzchen gefunden.
Von Events über Online Marketing bis hin zu PR und Drucksorten - breites Aufgabengebiet
Paßt so wie er ist
Sehr guter Zusammenhalt. Vorgesetzte sind relaxed und geben viel Vertrauen und Freiraum
Urlaubskonsumation kein Problem, Abstimmung lediglich im Team erforderlich. Sehr flexibles Glietzeitmodell.
Flache Hierarchie, daher wenig Aussicht auf Linienkarriere. es wird aber viel im Bereich Weiterbildung und Job-Enrichment im Zuge von Projekten getan.
Man hilft sich...
es wird viel in betriebliche Gesundheit investiert - moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische uvm.
Regelmäßige Team- und Mitarbeitermeetings. Vorgesetzte sind auch immer gut erreichbar - und wenn es für ein schnelles Telefonat ist
Natürlich kann man in der Industrie mehr verdienen. Diverse Sozialleistungen, Gleitzeit und pünktlichste Bezahlung machen das mehr als wett.
Hohe Frauenquote, weibliche Geschäftsführung..
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, einerseits aus der Vielzahl unterschiedlicher Kunden, andererseits aus stets neuen aufgaben die an riz up herangetragen werden.
gute Arbeitszeiten
monotone Arbeit, ungerechte Entlohnung, je dilettantische jemand ist,desto höher die Führungsposition
keine Unterscheidungen zwischen Politgünstlingen und den "normalen"" Angestellten machen (Gehaltsdifferenz bis zu 80%)"
flexible Arbeitszeiten, Internet
schlechtes Gehalt für Nichtpolitische
zeitliche Flexibilität, Internetnutzung
schlechte Bezahlung für nicht politisch
Aktive, überhebliches Führungs-Managment, keine Aufstiegchancen, keine Weiterbildung
Viele Freiheiten in der täglichen Arbeitsgestaltung, vernünftige Gehälter, sehr flexible Gleitzeit
wenig Karrierechancen, teilweise unklare Unternehmensziele
war Impulsgeber für viele gute Projekte (FH, usw.)
mittlerweile leider mehr Schein als Sein, entsteht nichts Neues, verwalten sich selbst, Gründungsidee ist total verwässert
auf die Kernkompetenzen konzentrieren
So verdient kununu Geld.