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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Internetzugang
...dass das Miteinander GROSS geschrieben wird, tolle Projekte umgesetzt werden und flexibles Arbeiten möglich ist.
flexible Arbeitszeiten, Internet
gute Arbeitszeiten
zeitliche Flexibilität, Internetnutzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
nur "Protektionskinder" verdienen angemessen
monotone Arbeit, ungerechte Entlohnung, je dilettantische jemand ist,desto höher die Führungsposition
schlechtes Gehalt für Nichtpolitische
schlechte Bezahlung für nicht politisch
Aktive, überhebliches Führungs-Managment, keine Aufstiegchancen, keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
keine Verpflegungsposten für altgediente Politmätressen schaffen
Paßt so wie er ist
keine Unterscheidungen zwischen Politgünstlingen und den "normalen"" Angestellten machen (Gehaltsdifferenz bis zu 80%)"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RIZ ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Gleitzeitregelung, Arbeitsspitzen können gut in ruhigeren Zeiten abgeglitten werden. Es gibt auch wenig Schwierigkeiten und Diskussionen in Bezug auf Urlaub, Krankenständen, Therapien, Arztbesuchen usw. usf.
Super Gleitzeit Modell, Urlaube, Therapien und Kranksein ist „erlaubt“,
Urlaubskonsumation kein Problem, Abstimmung lediglich im Team erforderlich. Sehr flexibles Glietzeitmodell.
Flexible Arbeitszeiten machen eine ausgewogene Work-Life-Balance und private Verpflichtungen möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und vertikale Laufbahnen innerhalb von riz up sind aufgrund der Größe, der Dezentralisierung und der flachen Hierarchie innerhalb des Unternehmens schwierig. Weiterbildung und Wissenserwerb sind wichtig, regelmäßige Weiterbildungsangebote und Trainings für die Mitarbeiter werden geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RIZ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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