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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIZ die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIZ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIZ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts Unmögliches verlangt und auf familiäre gegebenheiten Rücksicht genommen; Kommunikation ist ausgewogen und auf Augenhöhe. Informationenn werden nach Möglichkeit zeitnah und offen geteilt. Der Job ist abwechslungsreich mit interessanten Kundenprojekten.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander im Team, vertrauensvolles "Du" mit den Vorgesetzten ist üblich, wenig Formalismus, legere Kleidung ist möglich (Business casual)

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5,0
Work-Life-Balance

Tolle Gleitzeitregelung, Arbeitsspitzen können gut in ruhigeren Zeiten abgeglitten werden. Es gibt auch wenig Schwierigkeiten und Diskussionen in Bezug auf Urlaub, Krankenständen, Therapien, Arztbesuchen usw. usf.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den Teams. Die Ellenbögen werden selten ausgefahren, man hilft sich. Gutes Arbeitsklima!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie mit allen Vor- und Nachteilen. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr bemüht und wertschätzend und mit den Mitarbeiterinnen auf "Augenhöhe"

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4,0
Kommunikation

Es gibt laufend Meetings und Infos auf verschiedenen Ebenen. Natürlich ist der Klatsch manchmal schneller als die "echte" Information, da gibt es in jeder Firma Optimierungsmöglichkeiten. Meistens aber Kommunikation am Punkt"

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