Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Arbeiten beim Marktführer
Die Raiffeisenbankengruppe ist im Burgenland nicht nur Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügt Raiffeisen über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder.
Die Bank der Burgenländer
Raiffeisen ist genossenschaftlich organisiert. Es gibt kein Headquarter, das zentral entscheidet. Bei Raiffeisen gestalten die Mitglieder - also Burgenländer - ihre Genossenschaft.
Regional, digital, überall
Die Raiffeisenbankengruppe Burgenland - 15-selbstständige Banken und die Raiffeisenlandesbank Burgenland - mit mehr als 233.000 Kunden betreiben insgesamt 102 Bankstellen. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns dabei besonders wichtig. Als finanzieller Nahversorger verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz des Landes.
Bei Raiffeisen bekommen unsere Kunden ein allumfassendes Angebot an Finanzdienstleistungen. Entweder individuell zusammengestellt durch den persönliche Berater vor Ort oder ganz bequem via Online- und Mobile-Banking.
Die Raiffeisenlandesbank
Die Raiffeisenlandesbank agiert als Spitzeninstitut der Gruppe. Die betreut den Großkundenbereich und serviciert die Raiffeisenbanken durch zentrale Dienstleistungen. Zusätzlich unterhält die Raiffeisenlandesbank 14 Standorte in den Regionen Eisenstadt, Neufeld und Neusiedl.
Produkte, Services, Leistungen
Alles aus einer Hand – mit der besten Beratung vor Ort
Raiffeisen kann Privat- und Geschäftskunden umfassende Lösungen sowohl in der Region als auch digital anbieten.
Dank der Spezial-Unternehmen, wie der Raiffeisen Bausparkasse, der Raiffeisen Versicherung, der Raiffeisen Capital Management oder der Raiffeisen Leasing kann Raiffeisen eine Vielzahl an Finanzprodukten aus einer Hand anbieten.
Perspektiven für die Zukunft
Regional, digital, überall.
Raiffeisen ist Marktführer im Burgenland und will diese Position auch in Zukunft weiter halten. Die Chancen dafür liegen in der Verbindung unserer Vergangenheit mit den zukünftigen Entwicklungen.
Wir legen Wert auf langfristige individuelle Betreuung unserer Kunden vor Ort. Gleichzeitig sind wir Marktführer im Online Banking. Online in der digitalen Bankstelle können wir unsere Kunden auch in ihrem mobilen Leben begleiten.
Entwicklungen wie digitale Zahlungsmöglichkeiten oder der Online Abschluss von Finanzprodukten werden durch die Raiffeisen Bankengruppe vorangetrieben. Als Marktführer entwickeln wir laufend Innovationen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten (Flexible Arbeitszeitmodelle) mit Home Office Möglichkeit (teilweise)
- Kantine (teilweise)
- Essenszulagen (teilweise)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen (Impfaktionen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen)
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderzulage
- Sonderfeiertage
- Anerkennungen bei Dienstjubiläen
- Über Betriebsrat Vergünstigungen bei div. Unternehmen in der Umgebung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser klares Ziel ist es, diese Position weiter zu halten. Deshalb haben wir mit unseren Mitarbeitern viel vor. Die sind nämlich nicht nur unsere beste Investition, sondern auch unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir sowohl eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen als auch Aufstiegs- und Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter an. Denn eines ist klar: Fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig.
Raiffeisen ist nicht nur vor Ort, sondern vom Ort
Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und wissen daher, was die Menschen dort bewegt. Lösungen werden schon seit jeher gemeinsam entwickelt. Und da viele Kunden auch Miteigentümer sind, kann man mit Sicherheit darauf vertrauen, dass die Interessen der Kunden bei Raiffeisen immer im Mittelpunkt stehen.
Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter, der uns dabei hilft, auch zukünftig weiter über uns selbst und unsere Grenzen hinauszuwachsen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- eratung und Verkauf von Finanzprodukten
- Risikomanagement
- Rechnungswesen & Controlling
- IT und Projekt-/Prozessmanagement
- Meldewesen
Gewinnen Sie auch persönliche Eindrücke von einigen unserer Berufsbilder. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank Burgenland erzählen in ihrer whatchado-story über ihren Werdegang, das besondere am Job und vieles mehr:
Gesuchte Qualifikationen
- Fach- und Methodenkompetenz
- Vertriebspersönlichkeiten
- Engagement & Leistungsbereitschaft
- Freude an einer Mitarbeit in der Raiffeisenlandesbank Burgenland
- Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen.
Standorte
Standorte Inland
15
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze, Zusammenhalt zum damaligen Zeitpunkt in der Abteilung (ohne Führungskraft einzubeziehen)
junge Mitarbeiter wird Mentor zur Verfügung gestellt, praxisorientierte Ausbildung,
Naher Arbeitsplatz mit guten Busverbindungen, saubere, schöner Arbeitsplatz mit netten Kollegen und großteils freundlichen Kunden
Viele zusätzliche Goodies für Mitarbeiter. Weiterbildung ist immer möglich. Jede Entwicklung ist sogar wünschenswert.
Teamarbeit
Zusammenhalt
Genossenschaftlicher Gedanke
Top Führungsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Steukturen, starre Hierachien, schlechte Entlohnung, kaum Mitarbeiterbenefits, schlechtes Arbeitsklima und ein derart veralteter und steifer Vorstand, der lieber am Alten festhält statt neue Ideen zu fördern
Keine Überstunden als Lehrling möglich
Gehaltsschema
Erschwerte Aufstiegschancen
Firma ohne Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Das Team Human Resources hat mir auf meine Bewertung mit dem Titel
"Tue Dir selbst ein großen Gefallen: Hände weg von der Abteilung Controlling/Business Intelligence!
mit folgendem Feedback geantwortet:
Team Human Resources
Danke für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht darzustellen.
Wir nehmen Kritik immer ernst und setzen uns mit den angesprochenen Punkten auseinander.
Ein rücksichtsvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns die Basis für gute Zusammenarbeit. In einer kürzlich durchgeführten internen Erhebung ...
„Haben wir immer so gemacht“ ist der Tod jeglicher Weiterentwicklung. Gerade zu Corona Zeiten Mitarbeiter zu kündigen, weil sie derzeit bestehende Systeme und Arbeitsaufteungen hinterfragt haben, ist letztklassig.
Offene Kommunikation
EDV-Probleme mit Drucker und PC beseitigen
Kommunikation könnte noch offener sein, Gehaltsschere sollte noch bedacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ansprechperson für Kunden, wir bieten Hilfe in vielen verschiedenen Bereichen an
Es wären theoretisch interessante Aufgaben vorhanden - da nur kein Mut zu Veränderung (hinsichtlich innovativen und modernen Arbeitsweisen) ...."war so, bleibt so"...
Sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Wegen der zunehmenden Regularien werden auch die interessantesten Arbeiten komplizierter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem einen Geschäftsbereich in dem ich tätig war, war die Kommunikation keine Gute und auch keine Wertschätzende. Die oberste hierarchische Stufe die für meine Abteilung zuständig war hat selbst Informationen gestreut und Aufträge an verschiedene Adressaten gerichtet um zu prüfen ob die Informationen von Fachkräften auch korrekt sind. Mitunter wurden auch andere Bundesländer einbezogen um die Informationen der eigenen Mitarbeiter zu prüfen. (Zu lasten der eigenen Kompetenz - dürfte jedoch nicht bewusst sein) Nur Zeit- u. Ressourcenfresser ohne fundierten/fachlichen ...
Situationsbedingt weniger persönliche Kontakte, wenig Eingehen auf Meinung der Mitarbeiter
Hat noch Platz nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird angeboten. Entwicklung/Veränderung innerhalb des Unternehmens aufgrund der doch recht kleinen Struktur eher schwierig.
Man hat so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.