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Unternehmenskultur

Eisenstadt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstes Unternehmen ohne Konkurrenzdenken im Team und sehr flache Hierarchie

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Vorgesetzte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Firma trägt nicht dazu bei, dass gutes Arbeitsklima herrscht
- Vorgesetzte agieren unfair und unehrlich

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Notwendige Infos für die Erledigung der Arbeit werden gegeben.
- keine Kommunikation über die Ergebnisse, Erfolge der Bank

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Zusammenarbeit zwischen vielen Kollegen Fehlanzeige
- harmonischer, guter Umgang ebenso

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- fällt einem in den Rücken

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