46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen Bewertungen
Raiffeisenlandesbank
Burgenland
und
Revisionsverband
eGen
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, das immer noch im 20. Jahrhundert feststeckt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Zusammenhalt zum damaligen Zeitpunkt in der Abteilung (ohne Führungskraft einzubeziehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Steukturen, starre Hierachien, schlechte Entlohnung, kaum Mitarbeiterbenefits, schlechtes Arbeitsklima und ein derart veralteter und steifer Vorstand, der lieber am Alten festhält statt neue Ideen zu fördern
Verbesserungsvorschläge
„Haben wir immer so gemacht“ ist der Tod jeglicher Weiterentwicklung. Gerade zu Corona Zeiten Mitarbeiter zu kündigen, weil sie derzeit bestehende Systeme und Arbeitsaufteungen hinterfragt haben, ist letztklassig.
Vorgesetztenverhalten
Mitläufer
Interessante Aufgaben
„Haben wir immer so gemacht“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tue Dir selbst ein großen Gefallen: Hände weg von der Abteilung Controlling/Business Intelligence! - Teil 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team Human Resources hat mir auf meine Bewertung mit dem Titel
"Tue Dir selbst ein großen Gefallen: Hände weg von der Abteilung Controlling/Business Intelligence!
mit folgendem Feedback geantwortet:
Team Human Resources
Danke für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht darzustellen.
Wir nehmen Kritik immer ernst und setzen uns mit den angesprochenen Punkten auseinander.
Ein rücksichtsvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns die Basis für gute Zusammenarbeit. In einer kürzlich durchgeführten internen Erhebung wurde genau dieser Aspekt von vielen Kolleg:innen positiv bewertet. Diese Ergebnisse fließen auch in unsere laufende Weiterentwicklung ein.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns verbindlich und unumgänglich. Das gilt für die Zusammenarbeit im Team ebenso wie zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Wenn sich trotz mehrerer Gespräche keine gemeinsame Basis ergibt, sind konsequente Entscheidungen notwendig. Diese treffen wir sorgfältig und nicht leichtfertig.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
An das Team Human Resources,
ich danke Ihnen, dass sie sich die Zeit genommen habe, eine Antwort auf meine Bewertung zu formulieren. Ich danke Ihnen auch für die guten Wünsche für meinen weiteren beruflichen Weg!
Ich möchte Ihnen aber noch folgendes dazu mitteilen, dass mir wichtig ist.
Ihre Antwort ist sehr allgemein formuliert und kommt dann zur folgenden Aussage:
"Wenn sich trotz mehrerer Gespräche keine gemeinsame Basis ergibt, sind konsequente Entscheidungen notwendig. Diese treffen wir sorgfältig und nicht leichtfertig."
Ich will auf diese "Entscheidungen" hier nicht näher eingehen, übernehme aber die volle Verantwortung dafür. Ihre Formulierung suggeriert jedoch dem Leser, Sie hätten sich letztlich selbst aktiv-werdend von mir getrennt (sprich Arbeitgeber-Kündigung).
Was Sie aber nicht sagen, sage ich hier den Lesern:
Ich habe den Job in der Abteilung Controlling und Business Intelligence bereits im Dezember von meiner Seite ausgehend aus den genannten Gründen gekündigt bzw. genauer gesagt das befristete Arbeitsverhältnis nicht in ein unbefristetes übergehen lassen!
Und nochmal an Sie gerichtet, geschätztes Team Human Resources:
Die Abteilung Controlling und Business Intelligence hat, angefangen von der Abteilungsführung, aus meiner Sicht natürlich und kommentiert, ganz grundsätzliche, gravierende Themen und Probleme, völlig unabhängig von mir, meiner Arbeit oder meiner Position!
Das habe ich Ihnen in mehreren Gesprächen wie erwähnt mit unterschiedlichen Personen schon mitgeteilt und mögliche Lösungswege aus meiner Perspektive aufgezeigt, begonnen mit einer ganz grundsätzlichen Team-Entwicklung!
Wenn allein 5 Kolleginnen und Kollegen im abgelaufenen Jahr 2025 aufgenommen werden, aber bereits im selben Jahr 3 Kolleginnen und Kollegen die Abteilung wieder verlassen bzw. von sich aus gekündigt haben, so spricht das eine unmißverständliche Sprache, die Fakt ist und die Sie einfach nicht leugnen können:
Eine extrem hohe Fluktuation! Punkt.
Da nützt es Ihnen nichts, sich mit vagen und allgemeinen Formulierungen
herumzureden!
Entschuldigen Sie bitte, aber ich sehe mich gezwungen, im Namen und in Verantwortung für zukünftige Bewerber hier eine ganz klare Warnung auszusprechen.
Diese Probleme sind tiefsitzend und dauerhaft.
Sollten Sie diese Themen nicht lösen, und es wird kein Sprint sondern ein Marathon, wie Sie selbst sagen, wird sich an der Situation nichts ändern und der nächste Mitarbeiter, mein Nachfolger bzw. Nachfolgerin wird die Abteilung genauso rasch verlassen.
Ich bleibe also dabei:
Ich sehe es als meine Verantwortung an, gültig für den gegenwärtigen Zeitpunkt und Status der Abteilung, also im Jänner 2026, alle potenziellen Bewerberinnen und Bewerber ausdrücklich davor zu warnen, sich für Jobs in der Abteilung Controlling und Business Intelligence in der Raiffeisenlandesbank zu bewerben!
Ich kann Ihnen nur wünschen, dass es dem Unternehmen gelingt, für die betreffende Abteilung möglichst rasch gute Entwicklungsmaßnahmen zu setzen und bestmögliche Lösungen zu finden.
Denn rein aus der Warte der fachlichen Perspektive betrachtet hat die Abteilung aus meiner Sicht jetzt schon große (Einzel-)Kompetenz und Wissen und hat noch viel größeres und großartiges Potenzial nach oben, könnte noch viel mehr mobilisieren, wenn die einzelnen Abteilungs-Mitglieder zu einem echten und guten Team geformt und dementsprechend geführt werden.
Aber zum gegenwärtigen Zeitpunkt kann ich nur sagen:
Bitte Hände weg von dieser Abteilung!
Sie ersparen sich, wie es mir ergangen ist, wochenlang schlaflose Nächte, viel Kummer, viel Nerven! Sie tun ihrer physischen und psychischen Gesundheit ausdrücklich Gutes, wenn sie sich nicht bewerben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Mitarbeiter wird Mentor zur Verfügung gestellt, praxisorientierte Ausbildung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Raiffeisenlandesbank Burgenland
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Möglichkeit, mit einem/r erfahrenen/r Mentor:in zusammenzuarbeiten, sowie unsere praxisorientierte Ausbildung schätzt.
Es ist uns besonders wichtig, jungen Mitarbeitenden einen bestmöglichen Start zu ermöglichen und sie individuell auf ihrem Weg zu begleiten. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an diesem Konzept festzuhalten und es stetig zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Herzliche Grüße,
Magdalena Gastermann
Mehrfachbewertung
Umgang mit Mitarbeiter:innen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Raiffeisenlandesbank Burgenland
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrung bei uns teilweise negativ war. Wir nehmen jede Beurteilung sehr ernst und nehmen sie auch zum Anlass, unsere Prozesse zu hinterfragen und möglichst zu verbessern.
Gerne bieten wir Ihnen auch ein persönliches Gespräch an, um über Ihre negativen Erfahrungen zu sprechen. Melden Sie sich dazu gerne persönlich bei uns!
Alles Gute auf Ihrem weiteren Karriereweg.
Magdalena Gastermann
Ich bin nun im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung und mehr als zufrieden mit meinem Weg zum Bankkaufmann :)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naher Arbeitsplatz mit guten Busverbindungen, saubere, schöner Arbeitsplatz mit netten Kollegen und großteils freundlichen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden als Lehrling möglich
Verbesserungsvorschläge
EDV-Probleme mit Drucker und PC beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmospähre mit netten Kollegen und einer schönen Filiale
Karrierechancen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Fixe Arbeitszeiten ohne Möglichkeit auf Home Office für Lehrlinge
Die Ausbilder
Ich fühle mich gut aufgehoben bei meinen Ausbildern und habe keine Angst davor, zu ihnen zu gehen wenn ich etwas bereden möchte
Spaßfaktor
Der tägliche Kundenkontakt ist sehr unterschiedlich, deswegen wird es nicht langweilig :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ansprechperson für Kunden, wir bieten Hilfe in vielen verschiedenen Bereichen an
Variation
Sehr abwechslungsreicher Job
Respekt
Bis auf einzelne Kunden, werde ich respektvoll behandelt
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Raiffeisenlandesbank Burgenland
Vielen lieben Dank für das positive Feedback!
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzliche Goodies für Mitarbeiter. Weiterbildung ist immer möglich. Jede Entwicklung ist sogar wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin alleinerziehend & gsd sehr flexibel in meinem Tun, kann dennoch meiner fachlichen Qualifikation entsprechend agieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschwerte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch offener sein, Gehaltsschere sollte noch bedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Erstes Unternehmen ohne Konkurrenzdenken im Team und sehr flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Entwicklung/Veränderung innerhalb des Unternehmens aufgrund der doch recht kleinen Struktur eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es sicher Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre - Kollegenzusammenhalt - Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschema
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für höhere Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob mit leider geringer Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Zusammenhalt
Genossenschaftlicher Gedanke
Top Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.