46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen Bewertungen
Raiffeisenlandesbank
Burgenland
und
Revisionsverband
eGen
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firma ohne Ertagskraft, können sich nur mit Fusion retten, sind der Zeit hinten nach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ohne Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Firma trägt nicht dazu bei, dass gutes Arbeitsklima herrscht
- Vorgesetzte agieren unfair und unehrlich
Image
Intern schlechtes Image
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenarbeit zwischen vielen Kollegen Fehlanzeige
- harmonischer, guter Umgang ebenso
Vorgesetztenverhalten
- fällt einem in den Rücken
Kommunikation
+ Notwendige Infos für die Erledigung der Arbeit werden gegeben.
- keine Kommunikation über die Ergebnisse, Erfolge der Bank
Gehalt/Benefits
Was die "Lieblinge" zu viel bezahlt bekommen, muss bei anderen eingespart werden
Interessante Aufgaben
- Persönliche Sympathien bei Vorgesetzten stehen VOR dem Faktor Leistung/Können
- wer bei den (r)ichtigen Personen gut ankommt, muss fachlich wenig drauf haben und auch wenig leisten; dafür müssen halt andere abliefern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie offenen Gespräche miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft erfährt man Dinge die für deine Abteilung wichtig sind, relativ spät.
Arbeitsatmosphäre
Team is top, dadurch ist die Arbeit viel schöner!
Karriere/Weiterbildung
Man hat so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Sobald man ein Problem hat, kann man mit jedem darüber sprechen und es wird einem geholfen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur für Menschen ohne persönliche u. fachliche Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Messer in den Rücken-Politik" durch alle Ebenen - insbesondere in den höheren
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere höhere hierarchische Stufen sind lt. behördlichen Vorgaben mit entsprechenden fachlich fundierten Personen zu besetzen. Ob hier allen Vorgaben entsprochen wird?!?!?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Mitarbeiter die länger dabei sind, werden zum größeren Prozentsatz nur durch das alte Abfertigungssystem gehalten. Jene die da nicht hineinfallen gehen entweder ziemlich bald wieder, oder gehören zu der Kategorie Mitarbeiter die ambitionslos sind und nicht an modernen Arbeitsmethoden und agilem, effizientem und effektivem Arbeiten Interesse haben.
Durch das gesamte Haus müsste man kritisch hinterfragen "Wer macht welchen Job" und "Ist das auch wirklich nötig". Mit effizienteren und effektiven Prozessen wären viele Jobs sicher einzusparen. Die Kosten hierfür zahlt schließlich der Kunde.
Work-Life-Balance
Das liegt an Jedem selbst. Man kann sie haben, man kann sie aber auch nicht haben.
Kollegenzusammenhalt
Der allgemeine Frustrationsfaktor ist sehr sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang dürfte passen, ob die sich wohl fühlen und nicht aus den falschen Gründen bleiben, darf bezweifelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Naja, unter jedem bisher bekanntem Maßstab. Sehr schlecht. Grund:
Schon gar nicht Teamleiter, aber auch nicht Abteilungsleiter dürfen auch nur die kleinste Entscheidung treffen. (Kein E-Mail an den Markt, Keine Newsletter, usw...von wichtigeren Entscheidungen mal ganz abgesehen - dort ist es wiederum aber klar). Kein Mut zu Entscheidungen, kein Mut Dinge auszusprechen, uvm.... gänzlich fehlende Managementfähigkeiten sowie Sozialkompetenz.
Kommunikation
In dem einen Geschäftsbereich in dem ich tätig war, war die Kommunikation keine Gute und auch keine Wertschätzende. Die oberste hierarchische Stufe die für meine Abteilung zuständig war hat selbst Informationen gestreut und Aufträge an verschiedene Adressaten gerichtet um zu prüfen ob die Informationen von Fachkräften auch korrekt sind. Mitunter wurden auch andere Bundesländer einbezogen um die Informationen der eigenen Mitarbeiter zu prüfen. (Zu lasten der eigenen Kompetenz - dürfte jedoch nicht bewusst sein) Nur Zeit- u. Ressourcenfresser ohne fundierten/fachlichen Inhalt.
Interessante Aufgaben
Es wären theoretisch interessante Aufgaben vorhanden - da nur kein Mut zu Veränderung (hinsichtlich innovativen und modernen Arbeitsweisen) ...."war so, bleibt so"...
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Sehr „REGIONAL“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blickt nicht über den Tellerrand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Langjährige Erfahrung in Traditionsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Absicherung, interessante Tätigkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachlassender, fehlender Bezug der übergeordneten Vorgesetzten zur Praxis in der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf unsere ursprünglichem, tatsächliche Arbeit von Seiten der Vorgesetzten eingehen, Kontakt mit den Kunden auch in schwierigen Zeiten mehr suchen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren wegen vielen Neuerungen, fehlenden Verständnis der Vorgesetzten dafür verschlechtert
Image
Meine Tätigkeit wird von den Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Mit Einführung Home Office und zwanghaftem Umsetzung dieser Möglichkeit (situationsbedingt) nicht mehr so gut wie früher
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Neuregelung Home Office führt zu Einkommensverlusten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Paßt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter i.O., Ebene darüber wenig Bezug zur Arbeitspraxis, daher kaum Verständnis für die Probleme bei der Bewältigung der täglichen Arbeit;
Arbeitsbedingungen
Flexibilität beim Home Office eher nur auf dem Papier
Kommunikation
Situationsbedingt weniger persönliche Kontakte, wenig Eingehen auf Meinung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
i.O
Interessante Aufgaben
Wegen der zunehmenden Regularien werden auch die interessantesten Arbeiten komplizierter
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein gutes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens ist zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Erhöhen Sie die Löhne der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein gutes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter des Unternehmens sind zu beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort und gute Verkehrsanbindung, freundliche Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen die von oben getroffen wurden werden oft nicht klar kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
auch jüngere Mitarbeiter mehr integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt des Personals ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist immer beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Arbeitsumfelds der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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