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Raiffeisen-Landesbank 
Steiermark 
AG
Bewertung

Zwischen Showbühne und Schwerarbeiter

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist für jeden was dabei - egal ob Highflyer oder U-Boot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in weiterkommen möchte, sowohl fachlich als auch persönlich, muss man mit den richtigen Leuten per "Bussi links, Bussi rechts" sein. Netzwerke und Seilschaften sind oft wichtiger als Fachlichkeit. Bist du in der "falschen" Seilschaft, kann dir daraus ein Strick gedreht werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel Geld in Pseudo-Innovationsprojekte investiert, die eher der Selbsterhaltung der Projekte dienen, als einer Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an

Kommunikation

Die wirklich interessanten Themen erfährt man über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an. Es geht von "Der Kollege ist ein notwendiges Übel!" bis "Wir halten zusammen, möge kommen was wolle!"

Work-Life-Balance

Junge/Neue Mitarbeiter handeln sich von vornherein Sonderkonditionen aus. Langjährigen Mitarbeitern wird weniger geboten, weil sie eh schon ewig da sind und das wird dann schon so passen wie es in der Vergangenheit war.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräfte, die nur von der Gehaltsabrechnung und vom Organigramm wissen, dass sie in einer Führungsposition sind, aber es gibt durchaus auch die ein oder andere wirklich kompetente Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Es ist für jeden was dabei. Wenn man die Showbühne mit Seitenblicke-Flair und einem Hauch von Business sucht ist man hier ebenso richtig, wie wenn man einen fachlich herausfordernden Job in der Finanzbranche sucht.

Gleichberechtigung

Bei den jungen Mitarbeitern schon angekommen, bei der "reiferen" Generation noch nicht so ganz

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitmodelle (wenn Mitarbeiter sich das wünschen) sind eher die Regel, als die Ausnahme

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es eine sehr große Bandbreite, vor allem unter den jüngeren Mitarbeitern

Image

Man macht auf jugendlich, es will aber nicht so richtig funktionieren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du jung, dynamisch und innovativ bist und eventuell auch deinen Namen tanzen kannst (egal ob du fachlich was drauf hast), steht einer Karriere nichts im Wege. Wenn du eher der ruhige und fleißige Typ bist, wird das mit der Karriere leider schwer.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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