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Raiffeisen-Landesbank Steiermark 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score174 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte13 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Landesbank Steiermark
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen-Landesbank Steiermark
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir haben es in der Hand.

Raiffeisen kann in der Steiermark auf eine beeindruckende Entwicklung verweisen. Die Raiffeisen-Landesbank übernimmt dabei als Impulsgeber besondere Verantwortung. Raiffeisen bietet Privat- und Geschäftskunden eine Vielzahl an Finanzprodukten aus einer Hand an. Vor Ort, in der Region des Kunden wie auch digital. In der Raiffeisen-Landesbank Steiermark haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl als Einzel- wie auch als Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark die führende Position zu sichern und mittelfristig auszubauen. Doch nicht nur im Bereich der Finanzprodukte arbeitet Raiffeisen an herausragenden Kundenlösungen. Auch mit unserem Raiffeisen Informatik Center zählen wir zu den modernsten IT-Dienstleistern in Österreich. Diesen Weg wollen wir auch in Zukunft gehen. Rasante Entwicklungen im technologischen Bereich eröffnen vollkommen neue Zugänge in der Nutzung von Bankdienstleistungen. All das fordert uns heraus, unsere Leistungen für die Wirtschaft und Gesellschaft stets unter Beweis zu stellen.

Unsere Firmenkultur

Heute sagt man Crowd Funding. Wir nennen es Genossenschaft. Raiffeisen ist eine moderne Bankengruppe, die durch ihren Gründungsauftrag „Hilfe zur Selbsthilfe“ eine nachhaltige Struktur besitzt. Diese Philosophie stellt sicher, dass die Wertschöpfung dort bleibt, wo sie entsteht. In der Region.

Wir haben für unsere Organisation einen nachhaltigen Leistungsbegriff definiert. Wir suchen bestmögliche Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden und sind der Meinung, dass Win-Win-Lösungen die besten Ergebnisse erzielen. Wir leben und wirtschaften mit unseren Kunden. Regionale Wertschöpfung ist gelebte Praxis. Daher ist es nur konsequent, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Produkte, Services, Leistungen

Konto, Online Banking, Zahlungsverkehr, Sparen, Veranlagung, Bausparen, Versicherung, Wertpapiere, Finanzieren , Leasing, Immobilien. Finanzdienstleistungen für Privatkunden, Studierende, Gewerbe- und Firmenkunden, Private Banking. Zu unseren wertvollsten Leistungen zählen unsere Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen, Qualität, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit basieren. Darüber hinaus übernimmt die Raiffeisen-Landesbank Steiermark als Spitzeninstitut zahlreiche Dienst- und Serviceleistungen für die Raiffeisen Bankengruppe Steiermark.

Perspektiven für die Zukunft

Emotional, regional, digital.

Raiffeisen ist Marktführer in der Steiermark und in Österreich und will diese Position auch in Zukunft halten. Die Chancen dafür liegen in der Verbindung unserer Vergangenheit mit den zukünftigen Entwicklungen. Seit der Gründung der ersten Raiffeisenbank vor mehr als 125 Jahren hat sich die Bankengruppe in vielen Orten und Städten entwickelt. Bankstellen werden weiterhin ein starker persönlicher Bezugspunkt in unserer Bankberatung bleiben, sich aber auch der höheren Mobilität der Kunden anpassen.
Wir sind Marktführer im digital banking. Online, in der digitalen Bankstelle, können wir unsere Kunden auch in ihrem mobilen Leben begleiten. Als Marktführer entwickeln wir laufend Innovationen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.
Damit wir diese Ziele bestmöglich erreichen können, suchen wir die besten Mitarbeiter, die unser Verständnis von Leistung, Kundenorientierung und Werten teilen.

Wenn Sie sich für Raiffeisen als Arbeitgeber entscheiden, können Sie die Erfolgsgeschichte einer Bank, die seit mehr als 125 Jahren aktiv in Österreich tätig ist, mitschreiben.

Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihren Einsatz, damit wir auch die Herausforderungen der Zukunft meistern können.

Wenn Sie sich für Raiffeisen als Arbeitgeber entscheiden, können Sie die Erfolgsgeschichte einer Bank, die seit mehr als 125 Jahren aktiv in Österreich tätig ist, mitschreiben.

Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihren Einsatz, damit wir auch die Herausforderungen der Zukunft meistern können.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 900
UmsatzBilanzsumme 2020: ~17 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • KantineKantine
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, Arbeitszeitmodelle, Jobsharing, Altersteilzeit, Papamonat, Sabbatical

Kantine
Modern mit Loungecharakter und Terrasse

Essenszulagen
Ja

Betriebskindergarten
Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen, KidsCamp in den Sommerferien

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Vitaltage, Sport- und Bewegungsangebote, Beratung durch Ärzteteam, Schwerpunkttage , Impfungen

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja, Hochgarage am Standort Raaba

Gute Verkehrsanbindung
An allen Standorten gegeben

Mitarbeiterrabatte
Ja, sowie umfangreiches Sport-, Kreativ-, Kulturangebot

Firmenwagen
Entsprechend einer Car Policy

Mitarbeiterhandys
Ja, entsprechend einer Handy Policy

Mitarbeiterbeteiligung
Nein

Mitarbeiter-Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein

Familienzulage
Ja

Kinderzulage
Ja

Geburtensparbuch
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei der Raiffeisen-Landesbank Steiermark arbeitet, ist mitverantwortlich für die größte österreichische Bankengruppe und leistet seinen Beitrag am Erfolg des Marktführers. Raiffeisen ist die „Hausbank jedes zweiten Steirers“.

Unser klares Ziel ist es, diese Position weiter zu halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur unsere beste Investition, sondern auch unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir sowohl eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen, wie auch Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiter. Denn eines ist klar: fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher wichtig. Jahr für Jahr wenden wir hierfür hunderttausende Euro auf - eine lohnende Investition für beide Seiten.


Raiffeisen ist nicht nur vor Ort, sondern vom Ort.

Unsere Mitarbeiter kommen aus den Regionen und wissen, was die Menschen dort bewegt. Lösungen werden schon seit jeher gemeinsam entwickelt. Und da viele Kunden auch Miteigentümer sind, kann man mit Sicherheit darauf vertrauen, dass die Interessen der Kunden bei Raiffeisen immer im Mittelpunkt stehen.


Regional verwurzelt und international verzweigt.

Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über ein großes Netzwerk auf nationaler Ebene und eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der uns dabei hilft, auch zukünftig weiter über uns selbst hinauszuwachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Klassische Bankberufsbilder (insbesondere Vertrieb in der Privat- und Kommerzkundenbetreuung, Risikomanagement) und IT-Spezialisten Positionen

Gesuchte Qualifikationen

Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark bietet eine Vielzahl an Berufsbildern und Jobprofilen. Welche Qualifikationen und Voraussetzungen Sie für einen konkreten Job mitbringen sollten, entnehmen Sie am besten der Stellenausschreibung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgendem Kompetenzmodell:

  • Fachkompetenz (z.B. Wirtschafts-, Rechtswissen)
  • Methodenkompetenz (z.B. Akquisition, Kundenmanagement, Beratung, Organisation)
  • Persönliche Kompetenz (z.B. Selbstmanagement und –reflexion, Soziale Kompetenz)

Darüber hinaus legen wir Wert auf Eigeninitiative, Teamorientierung sowie ein positives, vertrauensvolles Miteinander.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG.

  • HR-Business PartnerInnen:

    Mag. Irene Krispel

    Alexandra Käfer BSc MSc

    Mag. Jörg Halleux

    Mag. Dr. Daniela Reisenhofer-Steinwender

    Mag. Dr. Ramona Sattlegger

  • Bewerber sollen möglichst gut dem Anforderungsprofil entsprechen (Kompetenzen/Fähigkeiten/Persönlichkeit).
    Interesse für unsere Branche und unser Unternehmen.
    Persönliche Kompetenzen: Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft

  • Präsentieren Sie sich authentisch und zeigen Sie uns, warum wir uns füreinander entscheiden sollten.
    Übermitteln Sie uns bitte vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen.

  • Persönliche Gespräche, Strukturiertes Interview, fallweise Tests, vereinzelt auch Assessment-Center

Standorte

Standorte Inland

11

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit an Veränderungen und Prozesse mitarbeiten bzw. mitgestalten zu können.
Bewertung lesen
Überdachter Parkplatz, Eigener Arbeitsplatz, Möglichkeit für Homeoffice
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Pünktliche Gehaltszahlung
Sicherer Arbeitsplatz
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Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Überdachter Parkplatz, Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre veraltete Strukturen, veraltete Systeme, Seniorität geht über alles, Freunderlwirtschaft, überalterte Belegschaft, Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern unterdurchschnittlich, einige wenige Arbeiten sehr viel - während andere den Tag absitzen
Personalpolitik: Man lässt Leute mit sehr vielen Fachwissen gehen. Junge bilige will man stattdessen einsetzen. Diese bleiben aber nur kurz.
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Keine Karriereplanung, manche Vorgesetzte (ohne Führungsqualität) unangreifbar wiel z.B. Schulfreund
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Stures und starres Verhalten in der Führungsebene
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Der lange Arbeitsweg ist ein Nachteil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlich werden und nicht nur am Papier
Überstunden auch abbauen lassen statt am Gleitzeitkonto zum Stichtag streichen ohne Vergütung
Lippenbekenntnis auch umsetzen. Es wird viel versprochen - Umsetzung erfolgt per PowerPoint und endet auch dort.
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Redet mit den Mitarbeitern, die es am schwersten haben, die an der Front beim Kunden in den Bankstellen sind!
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Dass die Führungsebene öfter für einen gerechteren Umgang mit den Unterstellten geschult wird
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Man verkauft sich als Familienfreundliches und soziales Unternehmen. Umgesetz davon wird nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Landesbank Steiermark ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommt darauf an, mit welchen Abteilungen man zu tun hat.
3
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Sehr familiär, man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
5
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Tolles Team mit den besten Kollegen!
Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre. Sehr wertschätzende Anerkennung meiner Leistungen durch meinen Vorgesetzten.
5
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Das Klima ist bei uns sehr gut, wir schätzen einander und es gibt äußerst selten "Reibereien"
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Landesbank Steiermark ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Work-Work Balance passt besser.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Gibt es - teilweise aber Kurse die einem nichts bringen. Die guten Kurse gibt es dann extern - welche man als normaler Mitarbeiter nicht bekommt.
Ja gibt es
Kosten müssen jedoch bei vorzeitigen Austritt anteilsmäßig zurückgezahlt werden
3
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Von Mitarbeitern in Pension hört man immer wieder: "Einmal Raiffeisen, nie mehr was anderes." Alles ist dafür ausgelegt, dass man bis zur Pension bleibt.
Jeder neue Mitarbeiter erhält umfassende Kurse, die professionell gestaltet sind, man blickt immer über den Tellerrand
5
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Weiterbildung wird sehr stark gefördert und ist gewünscht. Wir haben top Mitarbeiter, die bestens ausgebildet sind und nach ihren Stärken eingesetzt werden.
5
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gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesamtkonzern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen