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Raiffeisen-Landesbank 
Steiermark 
AG
Bewertungen

256 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwischen Showbühne und Schwerarbeiter

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist für jeden was dabei - egal ob Highflyer oder U-Boot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in weiterkommen möchte, sowohl fachlich als auch persönlich, muss man mit den richtigen Leuten per "Bussi links, Bussi rechts" sein. Netzwerke und Seilschaften sind oft wichtiger als Fachlichkeit. Bist du in der "falschen" Seilschaft, kann dir daraus ein Strick gedreht werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel Geld in Pseudo-Innovationsprojekte investiert, die eher der Selbsterhaltung der Projekte dienen, als einer Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an

Image

Man macht auf jugendlich, es will aber nicht so richtig funktionieren.

Work-Life-Balance

Junge/Neue Mitarbeiter handeln sich von vornherein Sonderkonditionen aus. Langjährigen Mitarbeitern wird weniger geboten, weil sie eh schon ewig da sind und das wird dann schon so passen wie es in der Vergangenheit war.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du jung, dynamisch und innovativ bist und eventuell auch deinen Namen tanzen kannst (egal ob du fachlich was drauf hast), steht einer Karriere nichts im Wege. Wenn du eher der ruhige und fleißige Typ bist, wird das mit der Karriere leider schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es eine sehr große Bandbreite, vor allem unter den jüngeren Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an. Es geht von "Der Kollege ist ein notwendiges Übel!" bis "Wir halten zusammen, möge kommen was wolle!"

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitmodelle (wenn Mitarbeiter sich das wünschen) sind eher die Regel, als die Ausnahme

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräfte, die nur von der Gehaltsabrechnung und vom Organigramm wissen, dass sie in einer Führungsposition sind, aber es gibt durchaus auch die ein oder andere wirklich kompetente Führungskraft.

Kommunikation

Die wirklich interessanten Themen erfährt man über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Bei den jungen Mitarbeitern schon angekommen, bei der "reiferen" Generation noch nicht so ganz

Interessante Aufgaben

Es ist für jeden was dabei. Wenn man die Showbühne mit Seitenblicke-Flair und einem Hauch von Business sucht ist man hier ebenso richtig, wie wenn man einen fachlich herausfordernden Job in der Finanzbranche sucht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Genügend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima unter den Kollegen passt perfekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres und Stures Verhalten mancher Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

mehr Homeoffice, mehr auf die einzelnen Mitarbeiter Rücksicht nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Landesbank Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstill veraltet, Personalentwicklung (Personalorganisation) wie vor 20 J., Freundrlwirtschaft, als Frau hat man keine Möglichkeit eine Führungskraft zu werden außer frau ist eine Tochter/Frau von einem Politiker, Funktionär, Führungskraft irgendwo bei einer Raiffeisenbank.

Verbesserungsvorschläge

Reden Sie mehr mit der MA, schauen Sie sich die Büros an, geben Sie den MA das Gefühl, dass man offen reden kann(darf) und nicht wenn man eine kritische Frage stellt, sofort die "Vorladung" mit dem Betreff: "Diverses" von dem Abteilungsleiter bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt werden nur die die keine Fragen stellen, sondern alles loben was die Führungskräfte sagen/machen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, schlechte Organisation

Karriere/Weiterbildung

Die jungen MA haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und die Abteilung zu wechseln. Wenn man als ältere MA um Versetzung ansucht werden viele Gründe gefunden wieso das nicht möglich ist. Oft ist wichtig ob man mit der Führungskräften befreundet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte nicht um Gehaltserhöhung fragen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Dienstautos, zu viel Stromverschwendung.

Umgang mit älteren Kollegen

Einmal so, einmal so, wie gerade passt..

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, Freunderlwirtschaft. Manche dürfen alles andere nicht einmal das was normal sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Programme kompliziert, EDV funktioniert nicht immer, lange Wartezeiten auf der Unterstützung aus der IT-Abt., Sessel alt...wenn kein Sonnenschutz vorgesehen ist, aber der MA am Bildschirm durch Sonnenschein nicht arbeiten kann muss man mit dem Betriebsarzt bzw. Betriebsrat "drohen" um den Sonnenschutz am Fenster montiert zu bekommen.

Kommunikation

Oft wissen andere Kollegen viel früher was bei uns los ist, erst wenn die ganze Bank darüber spricht und der Abteilungsleiter, bzw. F1 damit konfrontiert wird, erst dann werden wir informiert.

Gleichberechtigung

Frauen sollen arbeiten, nicht denken und keine kritischen Fragen stellen.

Interessante Aufgaben

Vollzeitkräfte tragen die Verantwortung und machen viel Überstunden. Zu viele Teilzeitarbeitskräfte, somit genug "Köpfe" in der Abteilung, aber die Erledigungen werden nicht fair aufgeteilt.


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass sie negative Erfahrungen gemacht haben.

Gerne wären wir mit Ihnen ins Gespräch gekommen, um Dinge zu verändern und zu verbessern. Wir laden Sie auch jetzt noch herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten, um konkret über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Wir sind bemüht unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Mitgestaltung zu geben. Wertschätzung und Gleichberechtigung sind wichtige Grundsätze in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Innovativer moderner Arbeitgeber mit traditionellen Werten!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial, mitmenschlich ausgerichtet!

Verbesserungsvorschläge

Weniger Inseldenken je Bereichs/Abteilungsinteressen, mehr vernetztes Denken im Sinne der Gemeinschaft und des gesamthaften Unternehmenserfolges!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dies ist ein Ansporn auch weiterhin unser Bestes zu geben.
Sollten Sie noch Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne im HR-Bereich melden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Arbeitgeber hält nicht was er verspricht

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Steiermark in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für den Vertrieb. Höhere Gehälter. Endlich die 4-Tage Woche einführen, da Work-Life-Balance nicht möglich ist.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden…. Die Kunden bekommen vor den Bankstellen Infos über Anpassungen, aktuelle Aktionen, ec


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können. Bitte kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne direkt auf uns im HR-Bereich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Top Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsmöglickeiten, auch bei KI und Nachhaltigkeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen, Aufbruchstimmung, Zusammenarbeit zwischen jung und alt.

Verbesserungsvorschläge

Eingeschlagenen Weg beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes kollegiales zielorientiertes Arbeitsklima

Image

bekanntes steirisches Unternehmen von Steirern für Steirer..

Work-Life-Balance

Teilzeitjobs möglich, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten, da viele unterschiedliche Abteilungen, interne Jobbörse.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits: Top Mitarbeiterrestaurant mit hohem Zuschuss, Rabatte und Gutscheine bei anderen Firmen, Betriebs- Sport und Kulturverein, Parkplatz...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regional, Nachhaltigkeitsschwerpunkt, eigener Nachhaltigkeitsbericht, E-Autos, Photovoltaik, begrünte Fassade, Aktion "Raiffeisen hilft" bei Überschwemmungen im der Steiermark

Kollegenzusammenhalt

In den Teams, aber auch abteilungsübergreifend sehr gutes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissenstransfer an nächste Generation forciert, Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

motivierend, zielgerichtet, gute Balance zwischen Sach- und Beziehungsebene

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, helle freundliche Büros, Möbel, Co-working-Space

Kommunikation

Vorstand informiert regelmäßig, auch die Führungskräfte tw. über Videostreams

Gleichberechtigung

Schwerpunkt zur Frauenförderung,

Interessante Aufgaben

Je nach Interesse und Einsatzgebiet: von klassischen Banktätigkeiten bis zu KI, Nachhaltigkeit, ...

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltig, sicher, fair und fördernd und fordernd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Immer an aktuellen Themen dran bleiben …


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrem Job.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

IM VERTRIEB IST DER DRUCK ENORM, MAN WIRD REGELRECHT KONTROLLIERT

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel in die interne Abteilung ist problemlos möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Den Vertrieb wieder attraktiver gestalten in dem man die Gehälter erhöht, Homeoffice einführt; Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln gewährt

Image

Das Unternehmen genießt ein Image, welches der Realität nicht länger entspricht

Work-Life-Balance

Existiert im Vertrieb nicht, eher in den internen Abteilungen ein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Die RLB ist für die niedrigen Gehälter im Vertrieb bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Konkurrenzkampf ist deutlich zu spüren

Umgang mit älteren Kollegen

Vorallem jüngere Mitarbeiter werden gefördert, aus Abwanderungsgründen

Vorgesetztenverhalten

Freunderlwirschaft

Kommunikation

Der Mitarbeiter selbst erfährt alles , erst wenn es in den Medien zu lesen ist.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass sie negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir sind bemüht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zur Mitgestaltung zu geben. Wertschätzung ist ein wichtiger Grundsatz in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark.

Wir laden Sie herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten um konkret über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Bewertung RLB STMK AG

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobbörse - interne Veränderungen sind möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft zu geringe Wertschätzung der Vertriebs-Mitarbeiter, der Job im Vertrieb müsste attraktiver werden für RLB-Mitarbeiter, Anreize fehlen, interne Mitarbeiter haben mehr Vorteile

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss zu den Öffi-Tickets für Mitarbeiter, die in der Stadt arbeiten, wo keine Parkplätze vorhanden sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir gerne intern Behandeln.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freue an Ihrem Job bei uns im Haus.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Toller Arbeitgeber mit vielen interessanten Berufsfeldern, lässige Kollegen:innen, gutes Miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rlb Stmk in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute Miteinander, lässige Kollegen:innen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen (wir sind schon auf einem guten Weg, aber da geht vielleicht noch ein bisserl mehr)

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, gutes Miteinander

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Homeoffice 2 Tage/Woche

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehalt, gute Sozialleistungen und großes Angebot über Betriebsratsaktionen (Sport, Events, Kultur, Gesundheit, Rabattaktionen, etc)

Kollegenzusammenhalt

super! :-)

Vorgesetztenverhalten

kollegialer Umgang, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, gute Ausstattung, Begegnungszonen mit frei wählbaren Arbeitsplätzen

Kommunikation

wertschätzend und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

schon viel passiert, aber da geht noch mehr!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Lopatka, HR Business Partner
Alexandra LopatkaHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dies ist ein Ansporn auch weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freue an Ihrem Job bei uns im Haus.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 322 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen-Landesbank Steiermark durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Raiffeisen-Landesbank Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 322 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 322 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen-Landesbank Steiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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