Gute Seiten/Schlechte Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice, einige Tage Zeitausgleich, überdachte Mitarbeiterparkplätze, helle Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Art und Weise wie oftmals mit Mitarbeitern umgegangen wird; der teils fehlende Respekt der Führungskräfte vor den Mitarbeitern; die Kultur, Verantwortung nach unten abzuschieben; die internen Kämpfe zw. den Abteilungen; die "Hervorhebung" von weiblichen Mitarbeitern (Frauen-Events, Frauenförderungen etc) sorgt teils für "Irritationen" bei den männlichen Kollegen; Die Du-Kultur wird den Mitarbeitern aufgezwungen - wenn man das mag... .
Verbesserungsvorschläge
Weniger "Hokuspokus"-Programme, die keiner braucht und mehr ehrliches und wertschätzendes Miteinander. Führungskräfte sind keine allwissenden Götter und Mitarbeiter keine Untermenschen; Klare Festlegung von Verantwortlichkeiten; eindeutige Jobbeschreibungen sind nicht selbstverständlich!
Arbeitsatmosphäre
einigermaßen ok
Work-Life-Balance
Echte felxible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice!
Gehalt/Benefits
Es bleibt meist beim Einstiegsgehalt, Perspektiven zu einer Erhöhung des Lohns gibt es kaum. Eher wird ein neuer Mitarbeiter teuer rekrutiert, als ein "Altmitarbeiter" finanziell wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernkompetenzen der RLB
Umgang mit älteren Kollegen
teils am Abstellgleis..., junge "Nix-Könner-Viel-Schwätzer" zählen mehr als fähige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vogesetzte wollen oftmals keine Verantwortung übernehmen und wälzen diese meist auf die Mitarbeiter ab
Arbeitsbedingungen
teils Grossraumbüros... ist sehr modern - und laut...
Kommunikation
der Flurfunk ist immer schneller als die Infos von "oben"
Gleichberechtigung
Der Eindruck drängt sich auf, dass eine Frau hier mehr zählt als ein Mann
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen nicht gänzlich zufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können.
Unsere Tür steht offen, und wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team