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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rmDATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rmDATA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rmDATA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manche Infos könnten transparenter kommuniziert und nicht erst nach 5x nachfragen weitergegeben werden

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es Gruppen, aber generell halten die Kollegen zusammen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen gegeben, da Gleitzeit

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher zurückhaltend. Tritt erst bei drohender Eskalation in Erscheinung

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich selbst holen, sind aber gegeben

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie.

Bewertung lesen