25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Robinson Golfclub Ampflwang in Ampflwang im Hausruckwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich nicht für etwas Besseres halten als andere und nicht so arrogant auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Eine schreckliche Firma. Die Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber die Führungskräfte und alle, die im Büro arbeiten, behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht und respektlos.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist viel zu niedrig für das, was von den Mitarbeitern verlangt wird, besonders während der Ferienzeit und bei voller Hotelauslastung. Sie lächeln einem ins Gesicht, während sie hinter dem Rücken ihre „dunklen Machenschaften“ betreiben. Außerdem werden persönliche Angelegenheiten mit Kollegen besprochen und Gerüchte verbreitet.
Arbeitsbedingungen
Die Regeln werden nicht eingehalten. Es gibt sehr viele Überstunden. Die hygienischen Bedingungen in der Küche sind katastrophal.
Gleichberechtigung
Sie stellen Ausländer ein, die schlecht Deutsch sprechen, und nutzen deren mangelnde Sprachkenntnisse aus, um sie zu täuschen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mann muss der Mensch dafür sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROBINSON in Kleinarl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedingungen und keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besserer Lohn wär ein guter Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück wird man nicht gezwungen zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robinson club amadè in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Gefühl für Mitarbeiter. Life-Work Balance top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robinson in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Komunikation von Club-Direktor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer viel arbeiten möchte, für wenig bis gar keine Wertschätzung ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROBINSON Club GmbH in Zürs am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, allerdings ist es natürlich schön im Ausland am Meer zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das die Macht ausgenutzt wird in gewissen Position.
Auch Arbeitsverträge sucht man in diesem Unternehmen vergeblich.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und endlich mal die alteingesessenen Abteilungsleiter und Direktoren ersetzen, damit wieder Ruhe in das Unternehmen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Unbeschreiblich. Grenzt an mobbing.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. In manchen Ländern hat man sogar nur einen Tag frei die Woche. Dieses Unternehmen sollte DRINGEND mit der Zeit gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten allerdings in falschen wegen. Wer sich aber gut mit wichtigen Menschen versteht kommt schnell weiter.
Gehalt/Benefits
Ein Witz was man dort verdient. Und um jeden Euro mehr muss man betteln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ein Messer nach dem anderen wird dir in den Rücken gesteckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier egal. Nur die Position ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man null Sterne vergeben könnte, würde ich es machen. Abteilungsleiter sind Götter, der Rest ist nichts. Außer man ist ein Ja sager.
Regelmäßige Annäherungsversuche der männlichen Clubdirektoren liegt an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Arbeitsmaterialien sind oft nicht vorhanden oder defekt oder oder oder. Besonders der Club auf Mallorca sollte in Vielerlei Hinsichten „geändert“ werden.
Kommunikation
Leider selten vorhanden - es wird viel „vergessen“ zu sagen oder nur mit dem halben Team kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die regionalen Mitarbeiter müssen in ekligen Kantinen essen und bekommen teilweise extrem wenig Gehalt.
Interessante Aufgaben
Da man alles im Club machen muss, hat man Abwechslung. Zwar 12-14 std Arbeitstage aber Abwechslung. Diese Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mach dein Ich zu deinem Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robinson Club in Ampflwang im Hausruckwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetze gehen mit gutem Beispiel voran, sie loben und stärken Fairness und Vertrauen. Andere wiederum scheinen ihre Rolle darin zu sehen, so wenig wie möglich mit ihren Mitarbeitern zu interagieren, geschweige denn sie zu führen.
Image
Image und Realität sind 2 paar Schuhe.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist eine Arbeitswoche von 48 Stunden vorgesehen, etwartet wird eine mindestens 60-stündige Arbeitswoche, ohne Ausbezahlung oder einen anderen Ausgleich der Überstunden. So ist das ROBINSON Konzept.
Gehalt/Benefits
Die gesetzlichen Sozialleistungen werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen nicht zu seinen Mitarbeitern hält, müssen die Kollegen desto stärker zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt, manche sogar vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial und die Arbeitssicherheit sind beschränkt.
Kommunikation
Ich beschreibe die Kommunikation seitens des Unternehmens als fast abwesend. Nur dank dem Flurfunk erfuhr ich hin und wieder Wichtiges.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Robinson: immer wieder gerne!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robinson in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden ist Individuell was zu machen. Der Einzelne ist nicht nur an seine Abteilung gebunden, sondern kann soviel mehr machen. Shows, die Gäste schon während der An- und Abreise kennen lernen, Kochdienste übernehmen, usw. Ich kenne kaum einen anderen Arbeitgeber, der soviele Möglichkeiten nietet, neben der eigentlichen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, nicht vor allem nur die Führungskäfte zu behalten, sondern auch die "Normalos". Klar findet man nicht so leicht jemanden, der bereit ist, eine Abteilung zu leiten, doch fintdet man auch nicht so leicht Menschen, die bereit sind die ganzen anderen Jobs zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Egal bei welchem Problem, und auch wenn man einfach nur quatchen möchte, immer ist jemand für einen da.
Work-Life-Balance
Bei einer 5 Tage Woche kann man gut entspannen, wenn man an seinen freien Tagen schnell und gut mit Kollegen nach Italien fährt.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Ansicht ist es schwer, sich bei Robinson zu qualifizieren, um weiter zu kommen. Oder ich habe mich einfach nur falsch angestellt. Bei vielen anderen Hotels wird man dank seiner Erfahrung weiter nach oben getsellt, bei Robinson kann jeder in der Karriereleiter weiter aufsteigen, was an und für sich nicht schelcht ist, doch sollten auch die im Auge behalten werden, die schon Vorkenntnisse in gewissen Bereichen haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich drauf. Essen und Getränke passen und W-Lan ist auch noch mit dabei
Kollegenzusammenhalt
Egal ob gegenüber Gästen oder Kollegen, die eigenen Kollegen wurden immer erst in Schutz genommen, alles andere konnte später geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt keine Probleme gehabt. Sollte mal ein blöder Spruch kommen, gibt es eben einen Spruch zurück und die Sache hat sich gegessen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair. Grenzen werden gesetzt und Platz gelassen für den eigenen Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Einfach hervorragend.
Kommunikation
Von Anfang geklärt, was geht und was nicht geht, für mich das Beste, was mir passieren konnte
Gleichberechtigung
Egal ob Vorgesetzter oder Gleichgestellter, Mann oder Frau, ob aus dem Ausland oder dem Innland, alle wurden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Sollt einem im eigenen Aufgabenbereich langweilig werden ist man selber schuld. Der eigenen Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kurzfristig Spass um neue Erfahrung zu sammeln, so st finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Robinson Club Ampflwang in Wörmansedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kost und logis frei, keine Förmlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibts so viel, besser nicht drüber nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Nein, es wird sowieso nicht zu gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robinson in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besseres Familienhotel mit ROBINSON-Stempel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Robinson Club Ampflwang in Wörmansedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Eigenverantwortung und Eigenständigkeit, die mir als Mitarbeiter gegeben wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es ein ROBINSON-Club mit angezogener Handbremse ist und das Konzept zwar immer angemahnt, aber nicht vorgelebt und umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Gästepräsenz der Vorgesetzen (z.B. am Abend), Umsetzung des ROBINSON-Konzepts (Buffetmottos, Verkleidung auch von Vorgesetzen und bei Kochdiensten)
Work-Life-Balance
Wer bei ROBINSON arbeiten möchte, ist sehr motiviert, rund um die Uhr am Gast zu sein
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen halten leider selbst nicht ein, was sie täglich von ihren Mitarbeitern fordern. Auch der ROBINSON-Gedanke wird von einigen Abteilungsleitern völlig vernachlässigt
Kommunikation
solange alles läuft, ist es gut und der Kontakt zu den Führungskräften ist sehr gering. Wenn es nicht läuft, ist dafür gleich tabula rasa
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROBINSON AT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ROBINSON AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROBINSON AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.