Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROBINSON AT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unbeschreiblich. Grenzt an mobbing.
Leider selten vorhanden - es wird viel „vergessen“ zu sagen oder nur mit dem halben Team kommuniziert.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ein Messer nach dem anderen wird dir in den Rücken gesteckt.
Nicht vorhanden. In manchen Ländern hat man sogar nur einen Tag frei die Woche. Dieses Unternehmen sollte DRINGEND mit der Zeit gehen.
Wenn man null Sterne vergeben könnte, würde ich es machen. Abteilungsleiter sind Götter, der Rest ist nichts. Außer man ist ein Ja sager.
Regelmäßige Annäherungsversuche der männlichen Clubdirektoren liegt an der Tagesordnung.
Eine schreckliche Firma. Die Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber die Führungskräfte und alle, die im Büro arbeiten, behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht und respektlos.