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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robotunits die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robotunits
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robotunits
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene Büroräumlichkeiten, Moderne Ausführung, Kurze Wege

5,0
KommunikationFührungskraft

Wöchentliche Besprechungen mit gesamter Belegschaft, offener Austausch

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung, gemeinsam können wir es schaffen

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

natürlich muss gearbeitet und Leistung gebracht werden. Flexibel wann die Arbeit gemacht wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer sehr sachlich.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Extrem vielseitig und wenn man will kann man in jedem Bereich mitarbeiten