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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang auf Augenhöhe, alle sind gleichwertig.
Die Mentalität - LEAN und Transparenz
80/20 Prinzip
Team, Zusammenhalt, Arbeitsklima, Restaurant, Ausflüge, Entwicklungsmöglichkeiten. Gesamtpaket ist sehr Gut!
Innovativer Arbeitgeber, bietet durch sein Wachstum viele Chancen und es macht Spass hier zu arbeiten
- Zusammenhalt
- Menschlicher Umgang
- Freiheiten
- Vielfältige Aufgaben
- Eigenverantwortung
- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pauschalstunden - mündliche Änderung von 10 auf 5 Stunden und dann aufeinmal wieder auf 10 hoch.
Finde diese sollten generell abgeschafft werden - dem Mitarbeiter jeden Monat die 10 Stunden zu nehmen ist etwas unfair. Da diese Stunden meist durch das Unternehmen erst zustande kommen.
Umsetzung von Ideen/ Änderung - träge
Die Balance/Individualität der unterschiedlichen Abteilungen fordert unterschiedliche Führungsarten. In manchen Bereichen zu streng, in anderen zu locker.
Selbstdarstellung
Die Fensterfronten könnten eine verdunkelnde Folie vertragen - im Sommer ist es schwierig ab Mittag sich zu konzentrieren.
Positive Bewertungen sind hier zu rosig dargestellt ... alle auf einmal klmiu...
Verbesserungsvorschläge
Den Künstlich erzeugten Zeitdruck entschärfen und wieder mehr auf Innovation und Maßgeschneiderte Lösungen gehen.
Dem Produkt nicht die eigentlichen Stärken wegnehmen.
Belüftung im Altbau (Im Sommer 30°C)
Das Wachstum berücksichtigen und die mittlere Management Ebene weiter in Aufgaben einbinden, die Kommunikation noch verbessern.
Änderung mit Folgen klar bedenken und nach Freigabe braucht es schnellere Umsetzungsmöglichkeiten
Büro auf eine angenehme Temperatur bringen!
MA weiterhin wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Robotunits ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und muss auch sagen, dass ich immer stets das Gefühl hatte (zumindest in der Abteilung) dass man aufeinander schaut.
Leider nur immer der Problemerzeuger für die Monteure.
Gegenseitige Unterstützung, gemeinsam können wir es schaffen
Viele davon sind mehr als Arbeitskollegen.
Vielen Arbeitskollegen wurden zu Freunden. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
Absolut top, in manchen Bereichen weit über die Firma hinaus, sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robotunits ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Feiern!
wenn die Arbeit Spaß macht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auf die persönliche Entwicklung wird viel Wert gelegt.
Durch das Wachstum stehen alle Möglichkeiten offen
Durch die flache Hierarchie ist die Aufstiegschance gering, jedoch ist ein wechsel innerhalb der Heron Gruppe sehr gut möglich und wird oft genutzt.
Durch die flachen Hierarchien ist irgendwann Schluss.
Interner Arbeitsstellen-Wechsel ganz selten möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robotunits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Robotunits besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robotunits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robotunits als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Robotunits
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Robotunits
Branchendurchschnitt: Maschinenbau