24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Roche in Österreich Vorstellungsgespräche
Roche
in
Österreich
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professionelles und herzliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Roche Diagnostics in Wien als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- welche Kompetenzen und Ziele möchte ich entwickeln/verfolgen
- Studienwahl, Spezialisierung
- persönliche Vorstellung von der Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Roche in Österreich in Wien als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welches Team brauche ich um gut zu arbeiten?
- Zukunftsvorstellungen
- Interessen
- Studienwahl
- Spezialisierungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerb.: lange keine Rückmeldung. Interv.: verbindliche Absprache. Antw.: Zeitnah u. verwertbares Feedback !!!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roche in Österreich in Wien als Head of Customer Service Center beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist als Bewerber unangenehm, insbesondere, wenn man sich sehr bewusst für diesen Job beworben hat und ggf. noch parallele Bewerbungsprozesse laufen hat, außer der automatischen "Erhalten"-Mail, lange nichts zu hören . ( 4 Wochen). Mein Annahme war: wieder ein Unternehmen, dass gar nicht reagiert.
Dagegen das Feedback, aussagekräftig. Davon könnten sich viele potentielle Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Sehr gut !!! und Danke und bitte beibehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Äußerst angenehmes Gespräch mit anschließendem sehr konstruktivem Feedback!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roche Diagnostics in Wien als MSL Oncology beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direktes persönliches Feedback und Ehrlichkeit nicht erwünscht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Roche Diagnostics in Wien als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Kritik und Ehrlichkeit von Bewerbern umgehen. Es war im Gespräch ganz klar zu erkennen, dass das Gegenüber im Gespräch mit Ehrlichkeit und direktem Feedback vom Bewerber nicht gut klar kam. Vermutlich war auch das der Grund für die Absage.
Aber einem Unternehmen, welches meine Ehrliche Meinung und Feedback nicht zu schätzen weiß, möchte ich auch nicht meine nächsten Jahre widmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen, vielleicht klappt's beim nächsten Mal!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute und interessante Gespräche mit Personen aus Fachabteilungen und Personalabteilung. Angenehme Gesprächsatmosphaere, alle weiteren Schritte wurden in beiden Interviews erklärt. Leider habe ich eine Absage erhalten, diese war aber persönlich und freundlich. Ich werde mich wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
Fragen zu meinem Werdegang (Studium, etc.) und zu bisherigen Stellen. Erwartungen, Ziele,... eine Frage wurde mir auf Englisch gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professionell und nicht unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Roche Austria GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
wertschätzender Umgang- sehr angenehmes Gespräch
Bewerbungsfragen
- persönliche Fragen waren nur in beruflichen Kontext eingebunden
- Gesprächspartner vom Fach- Fragen nach Erfahrung sehr konkret
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kann auch entspannt sein!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Roche Austria GmbH in Wien als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehme Atmosphere
- nur Jobbezogene Fragen wurden gestellt
- keine unangenehmen Fragen
- klare Aussagen zum weiteren Bewerbungsprozess
Selbst in der 2. Runde als ich die Chefetage kennen lernen durfte, war die Stimmung super entspannt und ich hatte das Gefühl dass sie dort den "Menschen" kennen lernen wollen, der zukünftig im Team mitarbeiten soll und keine Wert auf provozierende Fragen legen... äußerst angenehm...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
0815 Personalabteilung ...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Runde war das Gespräch sehr wirr und wenig ausschlussreich, fachlich wenig Infos vom (zukünftigen) Vorgesetzten.
Bewerbungsfragen der Personalabteilungs Mitarbeiteren, ziellos und 0815. Man hatte den Eindruck jeder/jede Bewerber, egal ob LKW Fahrer oder Vorstand, bekommt lieblos die gleichen Fragen gestellt.
2. Runde mit Führungsebene des Unternehmens, hier fachlich sehr gut und deutlich klarer und auch gelöster und freundlicher. Aufgabengebiet konnte geklärt werden und erste Schritte bereits besprochen werden. Deutlich angehnehmers Klima als beim ersten Gespräch und auch fachlich klar.
Am Ende des Gesprächs dann leider ein etwas mehrdeutiges Feedback (hier kann es aber auch sein, dass nur ich das ev. falsch verstanden habe)
Zugesagte Fristen wurden hier aber wieder nicht eingehalten (Meldung 10 Tage statt 3 Tage später).
Kein Feedback über Gehaltsforderung/ keine Infos über UN-Kultur/Incentives
Kein Feedback/Infos über (laufenden) Bewerbungsprozess.
Kein Feedback warum man abgelehnt wird auf fachliche/persönliche (nicht-?) Qualifikation wird nicht eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken/schwächen?
- Wie entspannen Sie sich?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Lieblos und uninteressierte Fragen zum Lebenslauf. Keine kritische Hinterfragung, kein Interesse an markanten Stationen (Auslaundsstationen, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.