11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gekümmert wird sich leider in der Wirtschaftsprüfungsabteilung nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur an der Ausbildung und am Zusammenhalt wird gespart, sondern auch an nahezu allen Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen - Führungskräfte sollten neben fachlichen Kenntnissen auch Interesse haben, das Team kennenzulernen, mit dem Team arbeiten, die Gesamtstruktur besser verstehen und sich vor allem eine eigene Meinung bilden!
Aufgrund gemeinsamer Muttersprache wäre eine aktive Zusammenarbeit mit der HR- oder ähnlichen Abteilungen aus Deutschland wünschenswert, damit die bei RÖDL DE gesetzten und sehr wohl vertretbaren Leitsätze auch auf die Führungsebene insbesondere in der WP-Abteilung Anwendung finden.
Arbeitsatmosphäre
Chaos in der WP-Führungsebene aufgrund fehlender organisatorischer Grundplanung und Gesamterwartung der Führungsebene sowie mangelnder (Grund-)Ausbildung bei Associates, was sich extrem negativ auf die eigene Arbeitsmotivation auswirkt; Klima unter "gleichaltrigen" Kollegen (also mit ähnlicher Erfahrung) angemessen.
Image
Es sind aktuell mehrheitlich Tochtergesellschaften von deutschen Konzernen, die RÖDL DE betreut. Aufgrund des kompletten Austausches der WP-Kollegen vor 2 Jahren ist Wissen verloren gegangen, was auch Auswirkungen auf die Klientenstruktur hat. Die WP-Abteilung muss sich erst wieder finden und aufbauen.
Work-Life-Balance
wird nur von der Geschäftsführung gelebt. Eine Teamabstimmung bzgl Urlaub und/oder mehrtägigen Zeitausgleich habe ich nicht erlebt. Wer zuerst kommt, kann auch zuerst Urlaub/Zeitausgleich machen; der Rest muss dann halt die aktuellen Aufgaben unter sich aufteilen, selbst wenn die Person mit dem ursprünglichen Auftrag nichts zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildung war während meiner Zeit nicht im angemessen Ausmaß (zB Grundausbildung in der Nichtbusyseason) vorhanden; externe Ausbildung wird nur vorfinanziert mit Vereinbarung.
Gehalt/Benefits
Aufgrund fehlender Definition des Aufgabengebiets ist die Höhe des Gehalts subjektiv; sonstige Sozialleistungen wie Öffi-ticket oder Essenszuschuss wurden nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktive Maßnahmen im Büro werden nicht bewusst vorgenommen; Dienstreisen werden seltenst zusammenvorgenommen - jeder fährt alleine.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Associates gut und unterstützend; Führung und erfahrene Mitarbeiter (soweit sie vorher bei einer Big-Four-Kanzlei waren und von der GF eingestellt worden sind) heben ziemlich schnell ab und diktieren nur Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund überwiegend jüngerer Kollegen (Generation Z) kann auch hier nicht wirklich was dazu gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
kann sich keine eigene Meinung bilden, es wird die Meinung von anderen höhergestellten Personen übernommen und nicht nachweislich überprüft; schenkt gar keine Beachtung, wenn Fehler bei höhergestellten Personen (als man selbst) auftreten/angesprochen werden; erwartet Perfektionismus, lebt diesen aber nicht vor
Arbeitsbedingungen
derzeit noch recht altes Büro ohne Freiflächen (Umzug geplant); Büro zwar in der Wiener Innenstadt, jedoch wenig Möglichkeiten bzgl Mittag oder möglicher Abendgestaltungen
Kommunikation
Soweit der Kollegenzusammenhalt besteht, ist eine angemessene Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
aufgrund der Verteilung im WP-Team (weibliche Wirtschaftsprüferinnen, Prüfteam fast nur männlich) kann hier nicht wirklich was dazu gesagt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Klienten und Branchen
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na
Verbesserungsvorschläge
Na
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Rödl & Partner als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns auch weiterempfehlen würden!
Sollte doch einmal etwas sein, dann melden Sie sich gerne jederzeit.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Klienten auf Big4 Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität ohne die Nachteile von Big 4, hoher individueller Gestaltungsspielraum, sehr hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Rödl & Partner als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns auch weiterempfehlen würden! Wir sind stolz auf unsere Internationalität und die vielfalt unserer Geschäftsfelder. Schön, dass dies auch so positiv bei Ihnen ankommt.
Sollte doch einmal etwas sein, dann melden Sie sich gerne jederzeit.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rödl & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, Gute Atmosphäre,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momental keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams
Image
Gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut Zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Nicht stereotip
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Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Klientenstruktur, interessante Aufgaben. Es gibt immer was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Räume
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen
Image
Rödl und Partner ist in Deutschland mit Big4 auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Sehr gut da man sich alles selbst einteilen kann, Hauptsache es wird gemacht.
Gehalt/Benefits
Arbeit wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich auf Augenhöhe. Nicht von oben herab wie in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein z.b. modernere Stühle
Kommunikation
Alles ok
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es kommt immer was neues.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind 6 gleichbewertige Führungskräfte und 10 Untertanen.
Verbesserungsvorschläge
Auch eigene Position gegen Muttergesellschaft vertreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn etwas Zeit seit Ihrer Bewertung vergangen ist, möchte ich Ihnen für ihr Feedback danken. Es ist schade zu sehen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung so unzufrieden waren und lediglich den Standort als positiv erwähnen.
Ihre genannten Gründe sind sehr subjektiv und ansonsten führen Sie leider nicht weiter aus, wieso Sie manche Aspekte so schlecht bewerten. Daher möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne bei mir persönlich melden können um detaillierter über Ihre Unzufriedenheit zu sprechen!
Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen, alternativ kann ich Ihnen auch unsere anonyme Vertrauensstelle empfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Aussen hui - innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Formulierung dr emails
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich endlich zu sagen was er will...
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist immer ein Team - hirarchische Strukturen sind out...
Arbeitsatmosphäre
Durchaus nette Kollengen - aber die Chefs....
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Kohle stimmt ist immer alles eitel Wonne....
Kommunikation
Nette mails zu schreiben reicht eben nicht......
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn etwas Zeit seit Ihrer Bewertung vergangen ist, möchte ich Ihnen für ihr Feedback danken. Es ist schade zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung so unzufrieden waren.
Allerdings kann ich Ihre negative Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation aus heutiger Sicht nicht nachvollziehen. Schon seit jeher legt Rödl & Partner großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unser vor einigen Jahren eingeführtes Führungsleitbild basiert unter anderem auf beidseitigem konstruktiven Feedback, einem Umgang auf Augenhöhe, offener Kommunikation und einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. Um diese Prinzipen sicherzustellen, führen wir mit unseren Führungskräften regelmäßige, geschäftsfeldübergreifende Schulungen durch und das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass wir beim Thema Führungskultur enorme Fortschritte gemacht haben und stets machen. Zusätzlich haben wir eine Vertrauensstelle eingerichtet, an die sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit anonym wenden können.
Leider begründen Sie Ihre geringe Bewertung der weiteren Bereiche nicht konkreter. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, sich persönlich mit mir detaillierter über Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aus Ihrer Sicht auszutauschen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
We are family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima in der Service Line Public Services war super, sehr familiär, mit den Kollegen konnte man immer auch nach Feierabend auf paar Bierchen, Bowlingabende usw. rechnen; keine gehässige Ellenbogenmentalität, modernes headquarter mit guter Bibliothek
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine company mit an die 300 RAen ist die Bezahlung alles andere als kompetitiv und orientiert sich eher an den vergleichsweise deutlich mickriger bezahlten BWLern/VWLern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Chancengleichheit, spannende Aufgaben und den starken Kollegenzusammenhalt bei uns positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig – wir setzen auf ein respektvolles Miteinander, individuelle Flexibilität und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen. Umso mehr freut es uns, dass Sie dies in Ihrem Alltag so erleben.
Sollten Sie dennoch einmal Anliegen oder Anregungen haben, steht Ihnen das Team Employer Branding jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Rödl & Partner in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Zeit bei Rödl & Partner negative Erfahrungen gemacht haben und mit Aspekten wie der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten sowie dem Image unzufrieden waren und der Meinung sind, dass der Schein trüge. Andererseits ist es schön zu erfahren, dass Sie mit Punkten, wie dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen sehr zufrieden waren.
Da Sie neben den Sternebewertungen leider keine konkreten Begründungen für Ihre Bewertung anbringen, würde ich mich freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu erläutern und daraus Verbesserungen zu erzielen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RÖDL Österreich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden RÖDL Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RÖDL Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.