32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solange man seine Arbeit macht hat man auch diverse freiheiten
Eigentlich nichts
Interne Logistik hat mächtig aufholbedarf.
Genauso wie erneuerung diverser Prüf-und Arbeitsmaschienen
Gut
Abwärts sinkend
Gut
Wurde abgelehnt
Luft nach oben
So lala
Gut
Gut
Sehr gut
So lala
Gut
Gut
Fast immer
Regionale Größe mit viel Geschichte. Produkte absolut Krisen und Zukunftssicher.
Bei Firmen Veranstaltungen wird nicht gespart.
Management und Führungskräfte. Management setzt mmn auf falsche Strategien und hört zu wenig auf den Markt und eher nur auf people pleaser.
Auswahl und Verhalten der Führungskräfte teilweise auch fraglich.
Besinnung auf Qualität der Produkte anstatt der Preisschlacht mit Herstellern anderer Länder. Preislich wird man dort nicht hinkommen und wenn der Qualitätsunterschied sinkt wirds schwierig
Die Firma hat einen guten Namen in der Region, was aber vor allem an den ehemaligen Pensionierten Mitarbeitern liegt. Derzeit eher schwierig und meist negativ behaftet wenn über das Unternehmen gespr9chen wird, was teilweise auch nicht fair ist, da es doch eines der größten Unternehmen der Region ist.
Gleitzeit mit großem Kernzeitblock. ZA eher nicht gern gesehen, Überstunden werden aber auch nicht vehement gefordert. Grundsätzlich in Ordnung.
Abzug gibts hier für (fast) nicht konsumierbare Überstunden die bei Dienstreisen anfallen.
Weiterbildung ist gewünscht wenn in Freizeit und selbst bezahlt. Ausnahmen gibt es.
Ok und branchenüblich
Die Produkte fördern die Nachhaltige Umwelt. Die Firma ist großteils energieautark durch große Photovoltaikanlagen am Dach. Flotte großteils auf E-Autos umgestellt.
Abzug für das Wort Sozial in der Kategorie
Grund für die halbwegs gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, was von Vorgesetzten wenig forciert wird.
Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird kaum geschätzt. Bei teilweise gefühlt gewürfelten Kündigungen werden/wurden auch Mitarbeiter kurz der Pension noch gekündigt.
Wenig Interesse am Mitarbeiter oder dessen sozialer Situation. Fehlendes Fingerspitzengefühl in der Kommunikation schafft schlechtes Arbeitsklima und wirkt eher Kontraproduktiv was die Produktivität von Mitarbeitern betrifft.
Positiv (aber zu wenig für 2. Stern), Entscheidungen werden getroffen und nicht ewig aufgeschoben wie es in der Vergangenheit öfters der Fall war.
Ausstattung ok. Die meisten Büros sind klimatisiert und recht ruhig.
1 Stern abzug für die Teilweise bescheidenen Werkstättenabteilungen
Regelmäßige Meetings, die aber regelmäßig nicht stattfinden sind so ziemlich die einzige Informationsquelle über aktuelle Geschehnisse. Teilweise werden Informationen absichtlich nicht geteilt um sich Vorteile zu verschaffen.
Sehr abwechslungsreiche und auch umfangreiche Tätigkeiten. Gibt in vielen Bereichen etwas zu tun. Von den Mitarbeitern wird auch gefordert verschiedene Bereiche mit zu bearbeiten.
Passt so halbwegs
Hat einen guten Stellenwert
Na Ja ???
Teils, teils
Gehalt ist zufriedenstellend, bei Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben
Wird immer mehr
Kollegen auf einer Ebene halten gut zusammen
Kommt wieder auf den Vorgesetzten drauf an
Von einigen wenigen sehr fraghaft!!!!
Teilweise gibt es noch Aufholbedarf
Nicht immer erwünscht, vor Allem von einigen Vorgesetzten
Mehr oder weniger
Ja, ständig auch neue Herausforderungen
eigentlich nur die bezahlung
das man glaubt ein guter mensch zu sein nur weil man an der wertschöpfung sitzt. man glaubt lowkey die wahrheit gepachtet zu haben. aber kommt eh alles zurück.
vom hohen ross runterkommen und weniger lügen
Die Bezahlung, und flexibilität.
Keine Kritik möchlich.
Die oberste Führungsebene muss ersetzt werden, damit das Potential der Firma wieder voll ausgeschöpft werden kann.
Sehr gute, und angenehm
Wird nicht sehr von der GF geschätzt
Sehr gute Bezahlung
Super Umweltbewusstsein
Großartige Kollegen
Keine klar Führung vorhanden
Sehr gute Gleizeitregelung
toller Austausch von Infos
Aufgrund des großen Portfolios immer was neues
Top Arbeitskollegen
Der Zusammenhalt der Kollegschaft ist sehr gut. Flexible Arbeitszeit und gute Büroausstattung. Mit Engagement kann man eine gute Ausbildung haben.
Geringer Weitblick und wenig Kommunikation mit der Belegschaft.
Es sollte die verlässlichen Mitarbeiter mehr Schätzen und Fördern.
Respektvollerer Umgang wäre manchmal wünschenswert, gute Facharbeiter sind schwer zu finden.
Produkte sollten vermehrt im Haus produziert werden, bei Ausgliederungen leidet die Qualität.
Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut. Meinungsunterschiede oder Dispute kommen aber vor.
Guter Ruf, Tendenz leider fallend.
Gleitzeit im Angestelltenbereich, Homeoffice leider nicht gewünscht
Möglichkeit von Kursen gegeben.
Lohn ist immer verlässlich am Konto. Gehalt meist sehr gut. Sozialleistungen könnten mehr sein.
Zusammenhalt in den Abteilungen hoch.
Ältere Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt, die Meinung und Erfahrung ist nicht viel Wert.
Leider oft geringe Teilnahme am Arbeitsalltag, daher auch wenig Einblick.
Bedingungen sind gut.
In den Abteilungen gut, von der Führung kommt jedoch sehr wenig.
Sehr Interessantes Portfolio mit vielen unterschiedlichsten Aufgaben und Tätigkeiten
Kurzer Arbeitsweg(8km), gute Bezahlung,Fairness,Fixe Arbeitszeit,tolle Kollegen,Gute und faire Vorgesetzte und abwechslungsreiche Arbeit
Etwas veraltetes Werkzeug
Mehr Zusammenarbeit zwischen Werk1 und Werk2. Teile Sortierung hat grosses Potenzial nach oben und höhenverstellbare werkbänke wären sehr wünschenswert
Branchensegment, Produktportfolio, Fertigungstiefe, Kollegen
vorhandenes Potential in einer nach wie vor zukunftsträchtigen Branche wird leider nicht ausgeschöpft! Kein technische Führungspersonal im Top Management
Führungshierarchien mit Entscheidungs- und Budgetverantwortung etablieren
Arbeitsklima innherhalb der Abteilung hervorragend!
Übergreifender Abteilungszusammenarbeit nicht vorhanden,
persönliche und nicht wertschätzende Angriffe gegenüber Mitarbeitern vom Top Management kommen leider immer wieder vor;
sachliche und konstruktive Kritik steht leider nicht auf der Tagesordnung!
In der Region bekanntes Unternehmen mit gutem Image - jedoch beruht dieses hauptsächlich auf der ruhmreichen Vergangenheit des Unternehmens
All Inn Verträge bis auf die untersten Ebenen im Angestelltenbereich sind üblich -
jedoch maximal 1 Tag Zeitausgleich im Monat
Dies wirkt sich vor allem nachteilig bei Dienstreisen aus, die von Vorgesetzten gefordert bzw. notwendig sind jedoch nicht abgegolten werden
Möglichkeit zur Gleitzeit vorhanden
Keinerlei nennenswerte Aufstiegschancen, da im Unternehmen keine strukturierte Führung bzw. keine Zielsetzung erkennbar bzw. vorhanden ist,
Weiterbildungsangebot spärlich bis gar nicht vorhanden, keine Workshops, keine Seminare, nichts was dem Unternehmen Kosten verursachen würde wird gemacht
keine Sozialleistungen von Seiten des Unternehmens - Betriebsrat engagiert sich hier
Bezahlung laut Kollektivvertrag - im Angestelltenbereich jedoch All Inn
In manchen Bereichen stark abweichende Einzelvereinbarungen was Überstundenpauschalen und All Inn Gehälter betrifft (vorwiegend lang dienende MA und MA die in höheren Positionen einsteigen)
keine durchgängige Gehaltsstruktur bzw. Gehaltsgerechtigkeit erkennbar
Grundsätzlich sehr gut! Stark Bereichs- und Personenabhängig
Stark Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Teilweise werden Führungskräfte aus branchenfremden Bereichen eingesetzt/eingestellt welche keinerlei Erfahrung im Maschinenbau bzw. Landtechnikbereich haben
EDV Ausrüstung am Stand der Technik, Büromöbel teilweise sehr alt,
kein durchgängiges Konzept erkennbar, Maschinenpark in der Fertigung wird sukzessive erneuert, Betriebsrat macht viel für die Arbeitnehmer
Interne Kommunikation erfolgt wenn überhaupt zwischen Tür und Angel was abteilungsübergreifende Themen betrifft. Somit Ineffiziente Projektabwicklung
Produktportfolio sehr interessant und breit gestreut
Hohe Fertigungstiefe am Standort
Viele Kollegen kurz vor der Pension
Änderungen
Regionalität fördern
Starker Zusammenhalt kleiner Gruppen, Firmeninteresse steht da nicht im Vordergrund!!, aber weniger gegenseitiges Schimpfen wäre wünschenswert. Viele sind lange Jahre befreundet und viele miteinander verwandt. Daher kann man immer gut miteinander reden und es gibt immer Neues.
Unternehmen hat einen guten Ruf
Keine Sozialleistungen
Ist auch nicht wichtig. Ich habe eine Lehre, das reicht.
Angemessene Bezahlung, keine Sozialleistungen
Mülltrennung ist wichtig
Gemeinsamer Kampf gegen dumme Vorgaben. Es soll so bleiben wie es ist!
Viele arbeiten ihr ganzes Arbeitsleben hier und kennen sich perfekt aus. Mit Genauigkeit und Ruhe können viele Arbeiten toll gemacht werden.
Führungskräfteseminare wünschenswert
Weniger Arbeit und weniger Zeitdruck. Nimmt die letzten 15 Jahre laufend zu. Hat noch keiner etwas von Mitarbeiterförderung gehört?
Es ist gut, dass die Kollegen sich gut und viel miteinander kommunizieren. Viele kommen aus der Nähe und wir können auch nach der Arbeit noch Bier trinken gehen.
Immer neue Kollegen die glauben alles besser zu wissen. Es soll bitte so bleiben wie vor 10 Jahren! Das war immer gut.
Operative Tätigkeiten und viel Fehlersuche
So verdient kununu Geld.