Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhren- und Pumpenwerk Bauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit mit großem Kernzeitblock. ZA eher nicht gern gesehen, Überstunden werden aber auch nicht vehement gefordert. Grundsätzlich in Ordnung.
Abzug gibts hier für (fast) nicht konsumierbare Überstunden die bei Dienstreisen anfallen.
Grund für die halbwegs gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, was von Vorgesetzten wenig forciert wird.
Wenig Interesse am Mitarbeiter oder dessen sozialer Situation. Fehlendes Fingerspitzengefühl in der Kommunikation schafft schlechtes Arbeitsklima und wirkt eher Kontraproduktiv was die Produktivität von Mitarbeitern betrifft.
Positiv (aber zu wenig für 2. Stern), Entscheidungen werden getroffen und nicht ewig aufgeschoben wie es in der Vergangenheit öfters der Fall war.
Regelmäßige Meetings, die aber regelmäßig nicht stattfinden sind so ziemlich die einzige Informationsquelle über aktuelle Geschehnisse. Teilweise werden Informationen absichtlich nicht geteilt um sich Vorteile zu verschaffen.
Sehr abwechslungsreiche und auch umfangreiche Tätigkeiten. Gibt in vielen Bereichen etwas zu tun. Von den Mitarbeitern wird auch gefordert verschiedene Bereiche mit zu bearbeiten.
Fast immer