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Röhren- und Pumpenwerk Bauer Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Röhren-
und
Pumpenwerk
Bauer
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solange man seine Arbeit macht hat man auch diverse freiheiten
Die Bezahlung, und flexibilität.
Regionale Größe mit viel Geschichte. Produkte absolut Krisen und Zukunftssicher.
Bei Firmen Veranstaltungen wird nicht gespart.
eigentlich nur die bezahlung
Der Zusammenhalt der Kollegschaft ist sehr gut. Flexible Arbeitszeit und gute Büroausstattung. Mit Engagement kann man eine gute Ausbildung haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management und Führungskräfte. Management setzt mmn auf falsche Strategien und hört zu wenig auf den Markt und eher nur auf people pleaser.
Auswahl und Verhalten der Führungskräfte teilweise auch fraglich.
das man glaubt ein guter mensch zu sein nur weil man an der wertschöpfung sitzt. man glaubt lowkey die wahrheit gepachtet zu haben. aber kommt eh alles zurück.
Keine Kritik möchlich.
Eigentlich nichts
Geringer Weitblick und wenig Kommunikation mit der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene muss ersetzt werden, damit das Potential der Firma wieder voll ausgeschöpft werden kann.
Interne Logistik hat mächtig aufholbedarf.
Genauso wie erneuerung diverser Prüf-und Arbeitsmaschienen
Besinnung auf Qualität der Produkte anstatt der Preisschlacht mit Herstellern anderer Länder. Preislich wird man dort nicht hinkommen und wenn der Qualitätsunterschied sinkt wirds schwierig
vom hohen ross runterkommen und weniger lügen
Es sollte die verlässlichen Mitarbeiter mehr Schätzen und Fördern.
Respektvollerer Umgang wäre manchmal wünschenswert, gute Facharbeiter sind schwer zu finden.
Produkte sollten vermehrt im Haus produziert werden, bei Ausgliederungen leidet die Qualität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Röhren- und Pumpenwerk Bauer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund des großen Portfolios immer was neues
Ja, ständig auch neue Herausforderungen
Sehr abwechslungsreiche und auch umfangreiche Tätigkeiten. Gibt in vielen Bereichen etwas zu tun. Von den Mitarbeitern wird auch gefordert verschiedene Bereiche mit zu bearbeiten.
Sehr Interessantes Portfolio mit vielen unterschiedlichsten Aufgaben und Tätigkeiten
Produktportfolio sehr interessant und breit gestreut
Hohe Fertigungstiefe am Standort
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhren- und Pumpenwerk Bauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenig Interesse am Mitarbeiter oder dessen sozialer Situation. Fehlendes Fingerspitzengefühl in der Kommunikation schafft schlechtes Arbeitsklima und wirkt eher Kontraproduktiv was die Produktivität von Mitarbeitern betrifft.
Positiv (aber zu wenig für 2. Stern), Entscheidungen werden getroffen und nicht ewig aufgeschoben wie es in der Vergangenheit öfters der Fall war.
Von einigen wenigen sehr fraghaft!!!!
Keine klar Führung vorhanden
Leider oft geringe Teilnahme am Arbeitsalltag, daher auch wenig Einblick.
Stark Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Teilweise werden Führungskräfte aus branchenfremden Bereichen eingesetzt/eingestellt welche keinerlei Erfahrung im Maschinenbau bzw. Landtechnikbereich haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wurde abgelehnt
Weiterbildung ist gewünscht wenn in Freizeit und selbst bezahlt. Ausnahmen gibt es.
Teils, teils
Möglichkeit von Kursen gegeben.
Keinerlei nennenswerte Aufstiegschancen, da im Unternehmen keine strukturierte Führung bzw. keine Zielsetzung erkennbar bzw. vorhanden ist,
Weiterbildungsangebot spärlich bis gar nicht vorhanden, keine Workshops, keine Seminare, nichts was dem Unternehmen Kosten verursachen würde wird gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röhren- und Pumpenwerk Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röhren- und Pumpenwerk Bauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röhren- und Pumpenwerk Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röhren- und Pumpenwerk Bauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Röhren- und Pumpenwerk Bauer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Röhren- und Pumpenwerk Bauer
Branchendurchschnitt: Industrie