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RÖNTGEN 
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NORD 
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Grampp, 
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GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RÖNTGEN WIEN NORD Dres. Grampp, Herneth und Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RÖNTGEN WIEN NORD Dres. Grampp, Herneth und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RÖNTGEN WIEN NORD Dres. Grampp, Herneth und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war für mich leider oft angespannt. Ich habe mich nicht immer wohl und wertgeschätzt gefühlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war für mich sehr enttäuschend. Informationen wurden teilweise nicht rechtzeitig oder nicht klar weitergegeben und bei Problemen hätte ich mir mehr offene und respektvolle Kommunikation gewünscht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt in Ordnung. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr angenehm und gegenseitige Unterstützung vorhanden

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung, hatte aus meiner Sicht aber noch Verbesserungspotenzial.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation habe ich häufig vermisst. Bei Problemen hatte ich nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden. Kritik und Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht angemessen behandelt. Hier besteht erheblicher Verbesserungsbedarf.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich

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