Immer noch sehr guter Arbeitgeber klare Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und adäquate Entlohnung, Sozialleistungen (Firmenvergünstigen, Betriebsratsfond,...) , Gleitzeit, Aufgaben, Mitarbeiterevents, Firmenausflüge (Skitage, Ausflugsfahrten, Weihnachtsfeier,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"es wird lange zugesehen" - auch bei groben Verfehlungen kaum Konsequenzen - hier sollte man durchgreifen (schneller und härter) - wobei wie erwähnt die Unternehmensgröße hier eine Rolle spielt - viele Probleme fallen erst spät auf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direktes Feedback von Mitarbeiter annehmen (passiert aktuell durch Teamecho Umfrage - mal schauen was umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Meine FK ist ein sehr positives Beispiel für einen modernen Führungsstil: Er lässt mich (und auch meine Kollegen) meine täglichen Aufgaben selbstorganisiert erledigen, kein Micromanagement! Fristen sind sehr großzügigund schaffbar. Hoher Vetrauensvorschuss und "Du" Kultur prägen mein Arbeitsumfeld
Image
Rosenbauer Produkte sind Weltweit im Einsatz und genießen einen guten Ruf. Und auch wenn mal was danebengeht packen alle an um das Problem zu lösen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Überstundenlast und gefühlt "immer erreichbar" sein - wird jedoch finanziell abgegolten. Lohn kommt von Leistung, daher bin ich zufrieden, wobei Workload tendenziell hoch.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich darf ich regelmäßig an Ausbildungen teilnehmen (intern sowie extern) - ist aber abhängig von der Tätigkeit.
Gehalt/Benefits
Ich gebe hier bewusst 4 Sterne, denn Luft nach oben gibt es immer noch -> wobei ich aktuell nicht unzufrieden bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialverschwendung ist leider noch ein Thema, wird man aber in der Größenordnung kaum verhindern können. Umweltbewusstsein wird zwar immer wieder positiv hervorgehoben, leider in unserer Branche nicht immer zielführend - keine Schaumtests am Firmengelände möglich - somit keine Praxistest bei Abnahmen
Unsere Produkte versuchen natürlich den Nachhaltigkeitsgedanken auch nach außen zu Tragen (RT, PANTHER electric, ...) und schaffen dies auch. .
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich vorbildlich, andere Bereiche Verbesserungswürdigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird im Unternehmen geschätzt und gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsumfeld - Meine FK und dessen FK stets einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Büros vielleicht teilweise "älter" (kommt auf Abteilung / Standort an) - es wird jedoch laufend in Infrastruktur investiert und bei einem Konzern in dieser Größe ist es unmöglich alles gleichzeitig zu modernisieren.
EDV Equipment ist immer am aktuellen Stand und zur Erfüllung der Aufgaben ausreichend. In meinem Bereich gibt es hier auch kein "zu tode sparen" - was benötigt wird, wird angeschafft.
Kommunikation
Verbesserung ist bereits eingetreten (auch durch Rückmeldung durch neue Umfrage teamecho) - wobei es gibt noch Luft nach oben. Der Flurfunk ist schneller als offizielle Kanäle
Gleichberechtigung
Die Richtung stimmt, wobei 100% Gleichstellung wird es wohl nie geben.
Es gibt jedoch einige Initiativen wie Women@Rosenbauer um hier Bewusstseinsbildung zum Thema Gleichberechtigung zu schaffen - wenn man aber hier nicht direkt involviert ist, bekommt man aber wenig davon mit. Einige Kolleginnen nutzen die Angebote und berichten aber positiv darüber.
Interessante Aufgaben
Wären die Aufgaben nicht so interessant, würde ich nicht mehr hier tätig sein - Hohe Workload wird durch Erfolgserlebnisse kompensiert. Meine Aufgaben sind fordernd jedoch sehr Abwechslungsreich und spannend.