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Rosenbauer 
International 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score219 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Rosenbauer International AG bietet eine abwechslungsreiche Arbeit mit ständiger Weiterentwicklung. Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Gleitzeitmodell wird als arbeitnehmerfreundlich beschrieben. Jedoch gibt es Kritik an den Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsplätze sind altmodisch, die Umgebung laut und schlecht belüftet.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als problematisch betrachtet, insbesondere zwischen verschiedenen Ebenen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen variiert stark je nach Abteilung und Führungskraft. Es gibt Berichte über Mobbing und eine Ellenbogenmentalität.

In Bezug auf das Gehalt gibt es Unzufriedenheit: Es variiert stark je nach Abteilung und wird oft nicht angemessen mit Arbeitspensum und Verantwortung verknüpft. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch ist Eigeninitiative erforderlich, da keine Unterstützung seitens des Unternehmens erfolgt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Arbeit und ständige Weiterentwicklung
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Fairere Gehaltsstruktur und Unterstützung bei Weiterbildungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Lagerist:in17 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Maschinenbautechniker:in16 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenbauer International
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rosenbauer International
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Gefühl gemeinsam an Produkten zu arbeiten, die Leben retten können. Ich finde das ist genau der große Punkt bei Rosenbauer, man weiß, warum man in der Früh aufsteht.
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Weihnachtsfeier, Hendl grillen nach der Arbeit
Die Nähe zum Wohnort
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Produktportfolio, Marktauftritt, Image, uvm.
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Viele chancen karriere zu machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die interne Kommunikation,
Der doch sehr große Unterschied in Sachen Gehältern, für Neuzugänge wird oft viel mehr ausgegeben als für erfahrene Personen die sich intern weiterentwickeln.
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Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Arbeitsklima
Abteilungsleiter
Profitgier
Keinen interessiert es mehr wie es dem Arbeiter geht
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tw. überbordende Bürokratie und dadurch manchesmal das Ziel aus den Augen verlieren
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Mann ist Leicht Austauschbar und Mann ist EWIG leasing was nicht von vorteil ist
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jeden freitag in der firma zusammenkehren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Förderung von neuen, jungen oder talentierten Mitarbeitern!
(Gilt auch für Lehrlinge)
-Reflektiert über eure Werte!
=Persönliche Konflikte nicht auf die Arbeit spiegeln, sonst leidet die
Produktqualität!
-Arbeitet zusammen anstatt gegeneinander!
-Ordentliche Standards für Eingliederungsprozesse ausarbeiten und einführen!
-Qualitätskontrolle der mittleren Führungsebene!
-Feedback von Mitarbeitern zu den genannten Problemen einführen!
-Im Falle einer neuen Krise:
Nicht mit der Rolex am privaten Social-Mediaprofil angeben, wenn die Firma
seit Monaten in der Kurzarbeit ist und alle Arbeiter, die eure Produkte herstellen
monatlich ...
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Mehr in Weiterbildung der MitarbeiterInnen investieren, Teambuildingmaßnahmen einleiten bzw. verbessern, Vorgesetzte hierfür sensibilisieren, wenn alle an einem Strang und vor allem auch in die selbe Richtung ziehen kann viel Geld gespart werden.
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Vorgesetzte austauschen und Leute mit Erfahrung und Ahnung von dem was dort passiert haben
Alle von der MAN wieder nach Hause schicken
Gewisse Vorgesetzte durch neue Austauschen und endlich die freundalwirtschaft abdrehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


vor Corona war das Image gut, Corona hat viel verändert und das Image deutlich verschlechtet.
in der Zeit hab ich Jon gewechselt und viele ehemalige Rosenbauer Mitarbeiter durch zufall getroffen.
Kündigungswellen, Personalabbau, Unsicherheiten
3
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Tätigkeitsfeld bezogen, sehr Gut
Wie in jeder Firma, gibt es manche Kollegen die unzufrieden sind usw.
5
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Sehr bekannt, macht gute Produkte.
5
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Beginnt leider zu bröckeln
3
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Rosenbauer hat ein sehr gutes Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Kommunikation funktioniert unter folgenden Bedingungen sehr gut:
-Man quatscht mit den richtigen Personen am Raucherplatz.
-Am Stammtisch mit der mittleren Führungsebene.
-Man hat Familienangehörige oder Freunde, die eine Ebene höher sitzen.
Ansonsten nur ok, wenn man sich sehr stark bemüht, heißt:
30 unbeantwortete Anrufe und 15 E-Mails mit dem Nachdruck der Führungskraft im CC.
1
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Nach einem Jahr im Team das erste mal "Jour Fix" eingeführt was leider auch nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat
1
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wenig bis nicht vorhanden, als Raucher erfährt man auf dem Raucherplatz mehr
1
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Ist leider eines der Probleme
2
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Wenig bis keine
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wird nur empfohlen wenn man zum Gesicht steht
Musste alle Weiterbildungen selbst bezahlen
Und wurde mit dem Satz „du bekommst beim Rosenbauer nie einen höheren Posten „abgespeist!!!!!!
1
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Kurse kann mach machen. Der Führerschein wird dir bezahlt wenn du ihn für die Arbeits brauchts.
4
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Tolle Chancen auf Weiterbildung, egal ob Arbeiter oder Angesteller
5
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Karriere mit sehr viel Glück oder eigenem Drang der Fortbildung bis zu einem gewissen Grad möglich. Danach nur mit Freundalwirtschaft.
Bei Lehrlingen ist die "Lehre mit Matura" nicht gerne gesehen.
Es gibt firmeninterne Englischkurse und der Werkmeister wird gefördert.
Teilweise auch der Führerschein, wenn dieser für die Arbeit benötigt wird.
Danach keine Unterstützung mehr.
1
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Der Aufstieg von der Produktion gestaltet sich schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rosenbauer International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rosenbauer International besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Rosenbauer International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rosenbauer International als eher modern.
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