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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 323 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf Bedürfnisse eingangen wird aber td keine Ungleichberechtigung entsteht. Es werden mehrmals pro Jahr kleine Feste für uns Organisiert , dass vorallem Probleme beim Arbeitsplatz bzw der Firma wahrgenommen werden und wenn möglich umgesetzt wird
Absolut großartiges Team mit positiver Atmosphäre, viel Wertschätzung und flexiblen Arbeitszeiten. Man wird von Anfang an super eingearbeitet, kann sich weiterbilden und bekommt alle nötigen Ressourcen gestellt.
Diverse Aufgaben mit Handlungsfreiheit und man kann sich auf Unterstützung von Führungskraft und Kolleg:innen verlassen.
Die oben angegebenen Punkte und der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und schnell abgewickelt worden
Wir können arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeite gerne in dieser Firma also für mich ist nichts Grundlegend schlecht, wie gesagt bei Problemen wird darüber gesprochen
Teilweise langes warten auf teile
Mit Öffis selten gut erreichbar. Kommt drauf an von welcher Ecke man herpendelt. Wichtige Nachrichten erfährt man leider vorher aus externen Medien. Langfristige Investitionen für günstigere Produktionsstandorte werden kaum getätigt.
"es wird lange zugesehen" - auch bei groben Verfehlungen kaum Konsequenzen - hier sollte man durchgreifen (schneller und härter) - wobei wie erwähnt die Unternehmensgröße hier eine Rolle spielt - viele Probleme fallen erst spät auf.
Teilweise Non-Stop Tage für Personen im Vetrieb und Service durch Zeitverschiebung zu den Kunden. Die Bereitschaft wird "verlangt" jedoch gibt es keinen Unterschied bei der Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte team building Maßnahmen machen vielleicht fördert es die Motivation und Zusammenarbeit
Die möglichkeit bieten 4 tage woche zu arbeiten und schon etwas mehr gehalt 2,6 netto wären fair
Mehr Fairness dem Mitarbeiter gegenüber
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation manchmal noch optimiert werden, aber insgesamt ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber!
Evtl. Firmenbeteiligung Aktien für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Man hat klare Aufgaben, kann sich diese jedoch frei einteilen. Wichtig ist lediglich, dass sie bis zum Monatsende erledigt sind oder – falls es feste Termine gibt – fristgerecht zu diesen abgeschlossen werden.
Alles in allem sehr Interressant , und immer die Möglichkeit etwas neues zu erlernen bzw den Arbeitsbereich zu wechseln da es bei uns sehr vielfältig ist.
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.“
Sonderfahrzeugbau enthält auch viele Sonderaufgaben und Themen, somit ja ;-)
Vielfältig aber auch herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Teilweise kein zugang zu die kollegen wie überall auch hier hinterlistige
Es wird nichts vom vorgesetzten kommuniziert außer man fragt danach
Verbesserungen erwünscht
=katastrophal
Die Kommunikation im Unternehmen war
O. Entscheidungen wurden von oben getroffen und nach unten weitergegeben, ohne Raum für echte Rückfragen oder konstruktiven Austausch. Feedback von Mitarbeitern wurde selten ernst genommen, und wichtige Informationen kamen oft nur lückenhaft oder viel zu spät an.
Verbesserung ist bereits eingetreten (auch durch Rückmeldung durch neue Umfrage teamecho) - wobei es gibt noch Luft nach oben. Der Flurfunk ist schneller als offizielle Kanäle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Schulungsportal für Interne Schulungen,
Externe Schulungen sind auf jeden fall möglich müssen mit Vorgesetzten und HR abgestimmt
Das Ausbildungsbudget ist sehr straff. Externe Weiterbildungen mit fachlichem Fokus werden kaum freigegeben.
Weiterbildungen sind hier jederzeit möglich, solange sie zum beruflichen Bereich passen. Ansonsten stehen einem die Türen offen, um sich frei weiterzuentwickeln.
Punkto Weiterbildungen gibt es leider ein nicht so großes Angebot , ist für mich aber auch nicht besonders relevant da ich gerne meine Arbeit verrichte.
Keine Chancen bzw dir werden Steine in den Weg gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenbauer International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rosenbauer International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenbauer International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenbauer International als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Rosenbauer International
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rosenbauer International
Branchendurchschnitt: Industrie