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Rosenbauer International 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 134 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 134 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung (Prämien) möglichkeit zur Weiterbildung Einsetzen der Menschen an Positionen nach ihren Fähigkeiten und nicht unbedingt nach ihren Schul - Fach -od. Lehrabschlüssen
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Die Produkte und die Chancen die einem geboten werden.
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viele Sozialleistungen für Mitarbeiter
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Tolles Klima gute Vorgesetzte
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch in einen Entscheidungsprozeß einbinden.
Besser informieren über bevorstehende Veränderungen.
Wenn sich ein paar Dinge ändern würden, dann werde ich die Firma Rosenbauer gerne weiterempfehlen, da ich nach wie vor nicht aufgeben habe.
Man muß eine (Wirschafts)Krise gemeinsam durchstehen.
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Leider folgen keine Taten nach den unzähligen, zeitraubenden und im Endeffekt sinnlosen Meetings. Hier wird nur mit blumigen Worten die weiteren Schritte und Veränderungen kommuniziert, wie und was in Zukunft besser wird / werden soll / werden muss. Die Realität sieht jedoch anders aus.
Freunderlwirtschaft und das Chaos und unorganisiertheit
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Unterschiede bei zeitarbeiter und festangestellten..
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mir fällt gerade nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Probleme eingehen, Qualität statt Quantität (Bei den Produkten und bei den Mitarbeitern), Der verschleiß an Internationalen Servicetechnikern ist auch nicht gerade normal mehr als 15 Stück in 2 Jahren?! Unsere Servicetechniker sind in Wahrheit eine fliegende Nacharbeitslinien! Bessere Qualitätssicherung.
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Wünschenswert wehre eine Besserung Kommunikation mit den Angestellt für anstehende Projekte und Umbauten.
Leasingarbeiter nicht ewig lange hinhalten - 2 Jahre und mehr sind leider keine seltenheit
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Ausbauen der Gleitzeit und des Schichtmodel's!
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Mitarbeiter direkt anstellen und nicht mehr über Leasing beschäftigen.
Wenn schon über Leasing, dann nach 3-6 Monaten übernehmen und nicht ewig hinhalten.
Es sollte so etwas wie einen Einarbeitungsplan geben und einen fixen Ansprechparnter der einen neuen Mitarbeiter einschult.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Rosenbauer ist ein Name der bei Feuerwehren auf der ganzen Welt, für seine qualitativ hochwertigen und innovativen Produkte, bekannt ist.
5
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Täglich dafür Arbeiten, dass Produkte entwickelt und produziert werden die im Ernstfall Leben retten ist ein gutes Gefühl.
5
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Außen Hui innen Pfui. Rosenbauer muss mit den aktuellen Produkten aufpassen das Sie keinen Imageschaden bekommen.
1
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Rosenbauer ist die ungeschlagene Nummer 1. Man identefiziert sich trotz aller Umstände mit dem Unternehmen und jubelt und leidet gleichermaßen mit.
Aber an unseren internen Baustellen muss definitiv noch nachgebessert werden, um unserem guten Image auch gerecht zu werden.
5
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Öffentlich natürlich sehr gut - obwohl es schon ein wenig bröckelt.
Intern.. naja man weiß ja was die Kollegen so reden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Versuche die Kommunikation zu verbessern (Mitarbeiterzeitung, Portal, Yammer, e-mail,...), aber leider kommt sehr wenig bei den Mitarbeitern an.
1
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Sehr gut zwischen Konstruktion und Produktion
4
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Aufgrund der Größe der Firma nicht immer perfekt.
3
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Dafür arbeite ich noch zu kurz in der Firma. Aber wenn man was erfahren will bekommt man auch ne Antwort.
5
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Zum Glück bin Ich Raucher, sonnst erfährt man nichts von anderen Abteilungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Hab ein paar Jahre im Internationalen Außendienst gearbeitet und als ich dann nicht mehr so viel reisen wollte, wurden mir 2 Stellen angeboten, wo ich mich dann für eine entschieden habe. Echt fair.
4
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Darauf wird sehr geachtet im Betrieb.
5
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Das kommt auf den Vorgesetzen an, leider haben nicht ALLE die selben Möglichkeiten.
Hier gäbe es ein sehr großes Potenzial zu heben!!!!!
3
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Bei engagierter und professioneller Arbeit stehen einem Türen für die persönliche Weiterentwicklung offen.
5
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0 Aufstiegsmöglichkeiten am besten immer da bleiben wo man eingestiegen ist außer man ist ein Kriecher.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Maschinenbautechniker5 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Konstruktionsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rosenbauer International
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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