Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDas auf Bedürfnisse eingangen wird aber td keine Ungleichberechtigung entsteht. Es werden mehrmals pro Jahr kleine Feste für uns Organisiert , dass vorallem Probleme beim Arbeitsplatz bzw der Firma wahrgenommen werden und wenn möglich umgesetzt wird
Absolut großartiges Team mit positiver Atmosphäre, viel Wertschätzung und flexiblen Arbeitszeiten. Man wird von Anfang an super eingearbeitet, kann sich weiterbilden und bekommt alle nötigen Ressourcen gestellt.
Diverse Aufgaben mit Handlungsfreiheit und man kann sich auf Unterstützung von Führungskraft und Kolleg:innen verlassen.
Die oben angegebenen Punkte und der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und schnell abgewickelt worden
Wir können arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden
Arbeite gerne in dieser Firma also für mich ist nichts Grundlegend schlecht, wie gesagt bei Problemen wird darüber gesprochen
Teilweise langes warten auf teile
Mit Öffis selten gut erreichbar. Kommt drauf an von welcher Ecke man herpendelt. Wichtige Nachrichten erfährt man leider vorher aus externen Medien. Langfristige Investitionen für günstigere Produktionsstandorte werden kaum getätigt.
"es wird lange zugesehen" - auch bei groben Verfehlungen kaum Konsequenzen - hier sollte man durchgreifen (schneller und härter) - wobei wie erwähnt die Unternehmensgröße hier eine Rolle spielt - viele Probleme fallen erst spät auf.
Teilweise Non-Stop Tage für Personen im Vetrieb und Service durch Zeitverschiebung zu den Kunden. Die Bereitschaft wird "verlangt" jedoch gibt es keinen Unterschied bei der Bezahlung.
Man sollte eventuelle mal denn Ausbilder und die Personalchefin des Werks luckenwalde ändern, da sie in der Vergangenheit viele Azubis raus gemobbt haben und mit einem respektlos umgehen.
Und auch noch vieles mehr passiert ist bezüglich des Karosserie Ausbilders.
Man sollte team building Maßnahmen machen vielleicht fördert es die Motivation und Zusammenarbeit
Die möglichkeit bieten 4 tage woche zu arbeiten und schon etwas mehr gehalt 2,6 netto wären fair
Mehr Fairness dem Mitarbeiter gegenüber
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation manchmal noch optimiert werden, aber insgesamt ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Man hat klare Aufgaben, kann sich diese jedoch frei einteilen. Wichtig ist lediglich, dass sie bis zum Monatsende erledigt sind oder – falls es feste Termine gibt – fristgerecht zu diesen abgeschlossen werden.
Alles in allem sehr Interressant , und immer die Möglichkeit etwas neues zu erlernen bzw den Arbeitsbereich zu wechseln da es bei uns sehr vielfältig ist.
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.“
Sonderfahrzeugbau enthält auch viele Sonderaufgaben und Themen, somit ja ;-)
Vielfältig aber auch herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Teilweise kein zugang zu die kollegen wie überall auch hier hinterlistige
Es wird nichts vom vorgesetzten kommuniziert außer man fragt danach
Flurfunk oft schneller als offizielle Kommunikation
=katastrophal
Die Kommunikation im Unternehmen war
O. Entscheidungen wurden von oben getroffen und nach unten weitergegeben, ohne Raum für echte Rückfragen oder konstruktiven Austausch. Feedback von Mitarbeitern wurde selten ernst genommen, und wichtige Informationen kamen oft nur lückenhaft oder viel zu spät an.
Verbesserung ist bereits eingetreten (auch durch Rückmeldung durch neue Umfrage teamecho) - wobei es gibt noch Luft nach oben. Der Flurfunk ist schneller als offizielle Kanäle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Schulungsportal für Interne Schulungen,
Externe Schulungen sind auf jeden fall möglich müssen mit Vorgesetzten und HR abgestimmt
Das Ausbildungsbudget ist sehr straff. Externe Weiterbildungen mit fachlichem Fokus werden kaum freigegeben.
Weiterbildungen sind hier jederzeit möglich, solange sie zum beruflichen Bereich passen. Ansonsten stehen einem die Türen offen, um sich frei weiterzuentwickeln.
Punkto Weiterbildungen gibt es leider ein nicht so großes Angebot , ist für mich aber auch nicht besonders relevant da ich gerne meine Arbeit verrichte.
Keine Chancen bzw dir werden Steine in den Weg gelegt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
