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kundennahe, innovativ, international
Tolle sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiter/innen sind nicht bloß Ressource, sondern man geht verantwortungsvoll und wertschätzend mit den Menschen im Unternehmen um.
Unternehmen, das tlw. noch in alten Strukturen (Familien- und Traditionsbetrieb) festhängt und diese noch entsprechend nachziehen muss.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie auf Basis von 40.687 Bewertungen
Die Gespräche waren sehr professionell und informativ. Die Stelle wurde ausführlich beschrieben sowie auch die internen Schnittstellen dazu. Weiters habe ich noch nie so soziale Arbeitsbedingungen kennen gelernt wie beim Unternehmen Rosenbauer.
Das Bewerbungsverfahren war - aus Bewerber-Sicht - von Anfang bis Ende gut geplant und man wusste zu jeder Zeit was der nächste Schritt sein würde.
Nach dem Upload der Dokumente (Motivationsschreiben, Lebenslauf, diverse Zeugnisse, Foto, ..) auf der Website erhielt man bereits den Hinweis, dass man in Kürze eine Rückmeldung erhält.
Genau so passierte es auch. Etwa eine Woche nach Übermittlung der Bewerbung erhielt ich einen Anruf und in der Folge eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Zusätzlich wurde der Termin auch noch per E-Mail bestätigt.
Bereits der Empfang bei der Rosenbauer International AG war sehr einladend und man fühlte sich von Anfang an willkommen. Das darauffolgende Bewerbungsgespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt.
Es wurden allgemeine Fragen zur Person, dem Werdegang, den Erwartungen in Bezug auf die Position etc. gestellt. Eigentlich keine Fragen, welche einen "in die Enge treiben" würden.
Man hatte auch die Möglichkeit Fragen zu stellen, welche sofort und sehr zufriedenstellend beantwortet wurden. Eine gründliche Vorbereitung ist im Vorfeld natürlich notwendig, damit man dann im Gespräch auch wirklich was zu fragen hat.
Nach dem Gespräch erhielt ich die Information zur weiteren Vorgehensweise.
Einige Tage später erhielt ich dann einen Anruf mit der Einladung zum 2. Bewerbungsgespräch.
Auch dieses war sehr angenehm und von den Themen her im Grunde eine Vertiefung des ersten Termins.
Eine gründliche Vorbereitung ist natürlich wieder sehr empfehlenswert.
Auch nach diesem Gespräch wurde die weitere Vorgehensweise wieder transparent dargelegt und ein Termin für die späteste Rückmeldung seitens des Unternehmens genannt. Zusätzlich wurde auch angeboten, dass man sich jederzeit melden kann wenn noch Fragen auftauchen würden.
Anscheinend ist die Personalabteilung nicht in der Lage in angemessener Zeit ein Feedback zu einer Bewerbung zu geben. Ich frage mich ernsthaft ob alle Stakeholder so behandelt werden.
