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Rosenbauer International 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 160 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 160 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationale Ausrichtung, Bewusstsein für ein grundsolides Produkt, Produktinnovationen
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Flexible Arbeitszeiten abhängig aber vom Vorgesetzten
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Gehalt/Sozialleistungen, Weiterbildung, Kollegen..
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Umgang mit MA, Soziale Leistungen, Gehalt, Arbeitszeit, Abwechslungsreiche Tätigkeit, Aufstiegsmöglichkeiten
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Rosenbauer war mal ein Vorzeigebetrieb und jeder wollte da arbeiten bin froh bald nicht mehr dort zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Logistik Leitung, Teamsprecher Logistik eine Schande für die Firma und keiner unternimmt was weder ein Betriebsrat noch sonst wer
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steigende Personal Fluchttration und das einkaufen von Führungskräften statt dem Aufbau von eigenen MitarbeiterInnen
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Man schaut bei offensichtlichen Missständen zu lange zu, das bringt Performance Verlust, der vermeidbar ist.
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Erst Freunde und Bekannte Fix Übernahme dann vielleicht die anderen
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Wie bereits geschrieben. Weiß nicht was in der Logistik vor geht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal öfter in der Logistik nachfragen was so los ist. Es herrscht extrem unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Betriebsrat im LZ14 müsste auch noch her.
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Materialfertigung anpassen, Stücklisten Pflegen, Flohmarkt und Kunden
einbinden (kaufen/Verkauf) weniger entsorgen
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Mehr Wertschätzung für internationalen Kundendienst und Vereinfachung von machen Prozessen.
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Digitalisierung-Change nicht verschlafen, kritischer Blick auf ungeeignete Führungskräfte
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Auf Überlastungen bin Bereichen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen achten und Handeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Rosenbauer ist Feuerwehr Kult :)
5
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Es gibt solche und solche MA, aber die meisten MA Reden sehr Positiv über die Firma. Ich bin sehr froh in dieser Firma Arbeiten zu dürfen.
4
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Jeder der an Feuerwehr denkt kommt zwangsläufig auf den Namen Rosenbauer - gerade der Panther ist weltweit ein Aushängeschild.
5
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Weltmarktführer in der Branche.
5
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Rosenbauer ist ein Name der bei Feuerwehren auf der ganzen Welt, für seine qualitativ hochwertigen und innovativen Produkte, bekannt ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer International ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Mobbing steht an der obersten Priorität und man hört es geht in Asten und Lz14 genauso zu was ich aber nur gehört habe vom Funk
3
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Es gibt immer wieder Versuche die Kommunikation zu verbessern (Mitarbeiterzeitung, Portal, Yammer, e-mail,...), aber leider kommt sehr wenig bei den Mitarbeitern an.
1
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Zum Glück bin Ich Raucher, sonnst erfährt man nichts von anderen Abteilungen.
1
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Aufgrund der Größe der Firma nicht immer perfekt.
3
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Ist man Raucher, ist man topinformiert.
Ansonsten erfährt man vieles (auch für den Job relevantes) erst aus der Zeitung.
Gelegentliche Infoveranstaltungen sind da eindeutig noch zu wenig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Weiterbildung dank hausinterner Trainingsabteilung perfekt. Ohne die Techniktrainer wäre der Einstieg sehr schwierig. Hier sitzen Leute mit internationaler Kundendiensterfahrung und entsprechendem Know How.
Karriere: bis jetzt ergab sich keine Möglichkeit für einen Karrieresprung aber das kann sich ja ändern - für Leute die Leistung zeigen gibt es kaum Grenzen (viele Kollegen haben sich hochgearbeitet)
5
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Weiterbildung, sowie Deutschkurs, Englisch, Teambildung usw.
durch eine gute Leistung kann man auch schnell an eine bessere Position kommen wie z.B. Teamsprecher/STV.
5
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Kann ich noch nicht beurteilen was i h so mitbekommen gibt es einiges
4
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Sehr gut, es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Hab ein paar Jahre im Internationalen Außendienst gearbeitet und als ich dann nicht mehr so viel reisen wollte, wurden mir 2 Stellen angeboten, wo ich mich dann für eine entschieden habe. Echt fair.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Maschinenbautechniker:in9 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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