Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rosenbauer International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist teilweise schwierig. Mehr Unterstützung und ein respektvollerer Umgang wären wünschenswert.“
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.“
Seit einiger Zeit sind Kollegen sehr egoistisch geworden als schutz, da es immer einen Sündenbock geben muss
(War vor corona besser) gute Kollegen gehen und werden nicht gefördert um zu bleiben ( Abteilungs wechsel)
Es wird nichts vom vorgesetzten kommuniziert außer man fragt danach
Wie oben schon beschrieben jeder is gegen jeden als Schutz vor Konsequenzen
„Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber durch bessere Arbeitszeiten oder mehr Flexibilität noch verbessert werden.“